古井酒廠不發(fā)工資，工資遲遲不發(fā)得不得解決

工資不給你的話，那你要看是全部的員工都沒有發(fā)工資還是只有你自己一個人沒有發(fā)的，要是大家都沒有發(fā)，那就集體去找老板問問看看原因，要是只有你一個人，那就可能要去找勞動局投訴了。

訴訟再看看別人怎么說的。

給廠家談?wù)?，看看是什么原因？是否廠家有苦楚？再看看別人怎么說的。

不追究原因，工資是關(guān)鍵到當(dāng)?shù)貏趧?wù)部門去請求幫助，快過年了，農(nóng)民工工資是關(guān)鍵請求法律幫助

而公司職員的工資將會占純利潤很大一部分，總而言之，就是拖欠工資公司老板要求利益最大化

你好，我是盈科律師事務(wù)所的張海亮律師。根據(jù)你的陳述，公司的行為屬于違反勞動法的行為，公司應(yīng)該與你簽訂勞動合同，并且應(yīng)該按期支付工資。你可以委托律師協(xié)助你處理，追討11個月的雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社保等待遇。律師事務(wù)所在錦江區(qū)東大街牛王廟段商會大廈，如果方便可以撥打我的電話約時間面談。

依據(jù)《勞動法》 第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 所以你老公可以要求讓公司立即支付拖欠的工資并支付相當(dāng)于拖欠工資總額百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果單位拒絕， 依據(jù)《勞動法》第七十七條、第七十九條、第八十二條、第八十三條規(guī)定，你先生應(yīng)該自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。要求公司滿足你的要求，仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果即不在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，又不履行的，你可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 勞動爭議發(fā)生之日也就是單位拒絕你老公要求之日 分公司是沒有法人資格的，有些分公司盡管沒有法人資格也可以在其所在地勞動局申請仲裁，有些分公司因為沒有法人資格的要到其總公司注冊地的勞動局申請仲裁。由于不知道是什么分公司所以不好說到哪個勞動局。你可以先去分公司所在地勞動局申請仲裁如果不受理再去總公司的注冊地的勞動局申請仲裁?？梢匀ハ騽趧泳址从?，或者申請勞動仲裁。 不知道說你沒干好，屬于哪方面的，勞動者付出了勞力，應(yīng)該有自己應(yīng)得的報酬，任何單位和個人不得無故克扣，另外除非你的單位規(guī)章制度中有違反公司規(guī)定扣除工資的條例 勞動法 第九十一條(3) 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｈ绻敬嬖谕锨饭べY的情況，就到當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T去投訴。 另外，你要搞清楚，從法律的角度看，你是與公司建立勞動關(guān)系，應(yīng)該是公司發(fā)工資給你，而不是公司的法人代表，更不是什么公司的實權(quán)老總，要追討工資也只能向公司追討，而不向個人追討。 公司破產(chǎn)后所拍賣的資金優(yōu)先支付工人工資。 那究竟公司有沒有拖欠工資。 沒有拖欠工資的就馬上辭工走人；已經(jīng)拖欠工資的，就馬上到勞動局去，免得夜長夢多。 根據(jù)《勞動合同法》第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：　?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； 　　（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；　?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M的；　?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/div>