1,中糧華夏長城葡萄酒有限公司有些什么職位
董事長,總經(jīng)理,經(jīng)理,員工
董事長 股東大會 監(jiān)事長 首席執(zhí)行官 總經(jīng)理 運營總監(jiān) 財務(wù)總監(jiān) 基層員工
2,長城干紅葡萄酒 盛藏5年 解百納 750ml 中糧就業(yè)有限公司出品 昌黎產(chǎn)
LZ: 您說的這個產(chǎn)品與T區(qū)、S區(qū)是并列的系列產(chǎn)品,就是中糧在不同的地域或渠道而投放不同的名稱,其實產(chǎn)品的各個級別的質(zhì)量與價格是一樣的。 像您這個盛藏也有3年、5年和7年;T區(qū)系列也是有3年、5年和7年。 您看這是5年的產(chǎn)品介紹和價格。
品紅酒中糧長城國產(chǎn)紅葡萄酒武龍解百納干紅葡萄酒沙城產(chǎn)區(qū) 整箱6支裝 750ml 京 東 價: ¥145.00
3,中糧集團嘉峪關(guān)長城葡萄酒有限公司
中糧集團嘉峪關(guān)長城葡萄酒有限公司"? 這是山寨公司,中糧基本沒有嘉峪關(guān)長城這個公司,這個公司膽子太大了,還敢冒充中糧集團?可見你那酒假的能夠。如今中糧集團下屬葡萄酒企業(yè)只要三家。中糧集團目前擁有中國長城葡萄酒有限公司(河北沙城)、中糧華夏長城葡萄酒有限公司(河北昌黎)和中糧長城葡萄酒(煙臺)有限公司(山東蓬萊)3個葡萄酒廠。其他的XX長城公司都是擦邊球產(chǎn)品,精確的說就是冒充偽劣產(chǎn)品,質(zhì)量差的很,本錢都不超越5元,其實就是色素和香精勾兌的。
4,中糧集團長城干紅業(yè)務(wù)員待遇怎么樣
這個就看你的業(yè)務(wù)多不多了…………不過長城是個知名度很大的國產(chǎn)品牌…………做這行吃飽飯應(yīng)該不成問題吧…………
這個我不是很懂,但是業(yè)務(wù)類應(yīng)該分為職務(wù)業(yè)務(wù)和外聯(lián)銷售業(yè)務(wù),你所說的那個干紅業(yè)務(wù)員如果是底薪+提成模式+報銷部分費用的報酬計算方式的話,就應(yīng)該是銷售業(yè)務(wù)了。中糧集團是國企,商品種類也都是糧食或者糧食加工物。長城品牌也很好。但是工資待遇這東西,兄弟,你懂的。只要自己滿意就夠了。量化下來的話,沒有人說自己工資高。
5,我在的公司是做紅酒貿(mào)易而本人在里面招聘可招聘專員要打的電話
如果一定要有紅酒銷售經(jīng)驗的人,那太難招了。我覺得只要做過同類銷售,能適應(yīng)你們的銷售模式,感覺起來這個人不錯,就可以了。你就問問有沒有著方面的銷售經(jīng)驗然后問問有沒有喝過紅酒,對紅酒銷售是否有興趣或者讓他自我介紹一下,你可以感覺一下問一下他對你們有什么問題其他問題可以很多,但選三五個問問就可以了,問太多反而不好,因為這個事時代的求職面試是雙向選擇的談話過程中保持你的親和力,如果要他等通知,3天以內(nèi)都可以。
讓他們發(fā)簡歷過來,看著不錯的,再打電話約見面試。 看看人怎么樣,順眼的話,就讓對方講講他的職業(yè)歷程,讓他針對本公司的特點講講銷售計劃什么的。
1你要問對方有沒有銷售紅酒的經(jīng)驗,2關(guān)于紅酒的分類,3品酒的流程和怎么品酒大約什么怎么個的一個流程3再就是看看這個人的氣質(zhì)是不是適合銷售紅酒,要有一定的氣質(zhì)才好。不知道這些對你有沒有點提示。
離職原因,熟練的渠道及流程,銷售心得,職業(yè)規(guī)劃,其工作要求等等。
看簡歷,沒有帶可讓她現(xiàn)場填 接下來當(dāng)然是給人家介紹你們公司的基本情況,及對方的即將要面臨的工作崗位,給對方畫藍圖,讓她對你們公司感興趣,有希望,講講你們的培訓(xùn)體系呀,能學(xué)到很多知識,品到很多酒,即使以后離開公司,做個品酒師呀什么的,都是非常不錯的,然后再講講你們公司的產(chǎn)品 讓她有信心做好這份工作。然后就轉(zhuǎn)入正題開始正式面試:1、有沒紅酒相關(guān)知識的認識?(有就最好,沒有的話你得安慰下人家,告訴她沒關(guān)系,只要肯學(xué),靈活一點就行,其實這行不難)2、有沒一線銷售的經(jīng)驗3、都做過哪些工作4、上一份工作的離職原因5、之前的工作心得,如做過銷售行業(yè)的話,那重點了解對方如何拉攏顧客創(chuàng)造銷售,還有如何擁有回頭客。 可以讓對方把你當(dāng)顧客,讓她介紹她以前銷售的產(chǎn)品。進一步了解她得銷售能力及語言組織能力。 如果沒有做過銷售的,也可以讓她談?wù)勊郧肮ぷ魉J為的成功點,一方面了解她得表達能力,一方面了解她得工作態(tài)度及初步了解她的能力6、讓她講講自己的特長,讓她表現(xiàn)自己。