足醬酒業(yè)國企，我們生活中哪些企業(yè)是國企哪些是私企那些是和日本或者美國勾結(jié)的企

純國企如鐵道總公司；私企如騰訊；廣本及二汽是與日資合資；北京吉普的切諾基是與美企合資！

民企、你問的是亞圣投資公司吧。它就是找投資人，愿意把自己閑置的資金拿出來做投資，獲得較高的利息收入。

要看國企對該子公司是否持有較在的控股股份，如果是國企控股，則該子公司屬于國企，否則就是股份合作企業(yè)，但無論如何不可能是私企。

國企的子公司，肯定還是國企嘛。 如果這個子公司里國家的股份不為大，那它就不算是國企的子公司，只能算是國企參股的公司。

國企不敢開除員工是有多方面原因的，一是國企與員工簽的是無固定期限合同，也就是永久性合同，輕易裁人也是違反勞動合同法的。二是解雇一個人，可能要層層報告，非常繁瑣。 1、個人情感看。國有企業(yè)的資產(chǎn)是公有性質(zhì)，去企業(yè)上班都是為了掙錢，都是打工的，只要沒犯原則性的大錯誤，一般不會隨意辭退的。 2、從企業(yè)制度看。國企上班一般都是和企業(yè)簽訂合同，有些是集團(tuán)，你和集團(tuán)簽訂勞動合同，但是在集團(tuán)下屬公司上班，即使是下屬公司的一把手也沒有權(quán)力開除你，即使是集團(tuán)要開除你，也是要開會決定，但是一般你不在一定的位置很少和一把手有交集，所以一般不會隨意被辭退。 3、從歷史角度看。以前在國企上班都是鐵飯碗，被開除的少之又少，所以在大家的腦海深處就有了國企不能隨意開除員工的意識，領(lǐng)導(dǎo)們也不例外。 4、從人員關(guān)系看。一般進(jìn)入國企的，沒有關(guān)系的大部分以校招為主，進(jìn)去上班幾年多少有些人脈，別人開除也得三思。

基本上是這些了 省國有企業(yè) 廣東省廣業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司 廣東省廣弘資產(chǎn)經(jīng)營有限公司 廣東省廣晟資產(chǎn)經(jīng)營有限公司 廣東省粵電集團(tuán)有限公司 廣東省交通集團(tuán)有限公司 廣東省韶關(guān)鋼鐵集團(tuán)有限公司 廣東省航運(yùn)集團(tuán)有限公司 廣東物資集團(tuán)公司 廣東省商業(yè)企業(yè)集團(tuán)公司 廣東省建筑工程集團(tuán)有限公司 廣東新廣國際集團(tuán)有限公司 廣東省廣新外貿(mào)集團(tuán)有限公司 廣東省絲綢(集團(tuán))公司 廣東省粵旅集團(tuán)有限公司 廣東省中旅(集團(tuán))有限公司 廣東省粵港投資控股有限公司 廣東省鹽業(yè)總公司 廣東省機(jī)場管理集團(tuán)公司 廣東省水利水電第二工程局 廣東白天鵝酒店集團(tuán)有限公司 廣東聯(lián)合電子收費(fèi)股份有限公司 南方聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易中心 廣東恒健投資控股有限公司 省持股企業(yè) 中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司 中國電信股份有限公司 中國廣東核電集團(tuán)有限公司 深圳華強(qiáng)集團(tuán)有限公司 代管企業(yè) 廣東省二輕工業(yè)集團(tuán)有限公司 廣東省粵科風(fēng)險投資集團(tuán)有限公司

5個國企待遇分為5個級別：一級國企、二級國企、三級國企、四級國企、五級企業(yè)?？傮w來看，國企的薪資待遇都還不錯，但由于國企中的崗位不同，再加上地域方面的限制，使得薪資待遇方面也會有很大差異，要想選擇“檔次”高的國企，自然要有良好的實(shí)力，并且要專業(yè)對口。國有企業(yè)簡稱“國企”，是指國務(wù)院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責(zé)的國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和其他部門所監(jiān)管的企業(yè)本級及其逐級投資形成的企業(yè)。國企待遇分為5個級別：一級國企、二級國企、三級國企、四級國企、五級企業(yè)。1、一級國企：對于應(yīng)屆生來說，一級國企待遇是最理想的，但是總部和分公司會有一定差距，比如國家開發(fā)銀行、中石化、中石油、中海油、進(jìn)出口銀行、中國移動、國家電網(wǎng)、中國有色礦業(yè)等。2、二級國企：剛進(jìn)入二級國企的應(yīng)屆生需要一定時間的摸爬滾打，會達(dá)到理想的待遇，與一級國企差異無大，比如中國人壽、中國建筑、中國中紡、中化集團(tuán)、中國遠(yuǎn)洋、中糧集團(tuán)、中金等等以“中”字打頭的企業(yè)。3、三級國企：需要很長時間的學(xué)習(xí)成長，應(yīng)屆生才會有所成就，比如中國五大行：中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、交通銀行，還有中國輕工業(yè)品進(jìn)出口總公司，中青旅控股股份有限公司，中國出國人員服務(wù)總公司等。4、四級國企：應(yīng)屆畢業(yè)生剛剛進(jìn)入時可能會有些失望，在工資待遇和發(fā)展前景方面沒法和前三級別的國企相比。比如京東方科技集團(tuán)、北京京儀集團(tuán)、北京卷煙廠等。5、五級企業(yè)：東西部的一些地方國企，待遇不好、地方偏遠(yuǎn)。

中國最大最好的國企有：中國煙草總公司、國家電網(wǎng)、中國石油天然氣股份有限公司、中國石油化工集團(tuán)公司、中國五大銀行、中國鐵路總公司、中國移動有限公司、中國電力投資集團(tuán)公司、中國船舶工業(yè)集團(tuán)公司、中國航天科技集團(tuán)公司等。中國最大最好的國企：一、中國煙草總公司。人家都說能成為煙草總公司的一員是一件非常幸福的事情，相當(dāng)于有了鐵飯碗，很穩(wěn)定，收入高。其它的一些外資企業(yè)跟煙草總公司待遇是沒法比的，員工福利超級多。據(jù)說工資是公務(wù)員的2倍，但是也是有點(diǎn)難考進(jìn)去的。二、國家電網(wǎng)。國家電網(wǎng)大家都比較熟悉的了，業(yè)務(wù)范圍超級廣，該公司每年都會有招聘，很多人都說該公司的工資高，待遇好，是中國待遇好的十大國企里面待遇最好的一家企業(yè)。而且還可以分配到離家近的地方上班，要想成為里面的員工需要網(wǎng)上申請然后還要筆試，考試通過才能直接去面試，環(huán)節(jié)很多。如果最后能進(jìn)去也是非常幸福的事兒了。三、中國石油天然氣股份有限公司。石油是一個致富行業(yè)，如果能成為石油公司的一員那也是很自豪的一件事，比外國企業(yè)薪資待遇高很多，很多大學(xué)生都想進(jìn)去，平臺好，待遇好，進(jìn)去后，工作非常穩(wěn)定，各項獎金社保年終獎福利多多。四、中國石油化工集團(tuán)公司。中石化是世界500強(qiáng)企業(yè)，據(jù)說成為這里面的員工一生都不愁了，待遇非常豐厚，其它企業(yè)根本無法比較的，每年10月份都會招人，員工最低收入6000以上，年薪加各項福利10幾萬，其中年終獎就接近2萬，公積金社保全部都有，還有節(jié)假日福利。在中國待遇好的十大企業(yè)里面排第四名。相比其它公司來說已經(jīng)是非常好的了。五、中國五大銀行。中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行、交通銀行，薪資待遇是不低于其它外企的，各項福利齊全，而且上班輕松，基本轉(zhuǎn)正后7000左右一月，房補(bǔ)1000左右，比較穩(wěn)定。而且工資每年都會漲的，相比其它企業(yè)是好太多了。但大部分都是女生。六、中國鐵路總公司。鐵路公司剛?cè)肼殕T工最低底薪2500然后轉(zhuǎn)正之后工資很高6000多，公司給配工服，住單身公寓，包吃住?；緵]什么開資，賺的錢都可以存著了。雖然過節(jié)要加班但是每年過節(jié)都有豐厚的福利?；镜纳绫＿€有各項福利都是有的。七、中國移動有限公司。中國移動是上市公司，全國十億以上用戶，推出很多套餐，全球通啊，神州行等公司發(fā)展都是快人一步的，所以企業(yè)待遇也是非常的好，據(jù)統(tǒng)計2016年員工月收入達(dá)到5000以上，公司給交公積金還有養(yǎng)老保險，年終獎等，做了5年以上的老員工每年的年終獎不低于1萬5，還有其它節(jié)假日福利購物卡，中秋春節(jié)端午都差不多是1000元的購物卡每人，以及每年給員工交醫(yī)保3000，工資待遇相比其它公司是福利多很多的了。八、中國電力投資集團(tuán)公司。這個公司是2002年成立的，主要是電力、鐵路、港口等五大發(fā)電集團(tuán)之一。公司薪資待遇從員工最低5千起到高管年收入20萬到30萬左右，還有年終獎各項福利社保齊全。節(jié)假日以及年假等都是有的。是中國待遇好的十大國企之一。九、中國船舶工業(yè)集團(tuán)公司。中國船舶工業(yè)集團(tuán)公司是世界500強(qiáng)公司，主要是修船造船等設(shè)計各種船只，員工年收入最低4萬5，最高收入15至30萬左右，每個崗位的薪資待遇不一樣，公司辦理基本的五險一金，其他各種福利待遇都有，過節(jié)還有現(xiàn)金補(bǔ)助，做的時間越久待遇越好。十、中國航天科技集團(tuán)公司。中國航天科技集團(tuán)公司是一個發(fā)展很久的公司了，主要有神舟和長征等品牌，目前是中國企業(yè)500強(qiáng)，前70名，員工福利待遇也是相當(dāng)不錯了，除了基本的社保還有企業(yè)年終獎以及帶薪年假，每個崗位的工資不一樣，年收入4.5萬-30萬之間，總經(jīng)理年薪在30到60萬之間根據(jù)個人能力和獎金來發(fā)的，最底層員工4千到6千左右的待遇。