寧夏悅恒福酒業(yè)有限公司，今天別人送了箱酒是寧夏枸杞酒是啥寧馨兒的酒精度25規(guī)格500

256

寧夏紅就是寧夏紅，和其他公司沒有關(guān)系~~

玉泉營 　　寧夏玉泉營,位于賀蘭山東麓,中國三大葡萄原產(chǎn)地之一.有銀廣夏葡萄釀造基地,西夏王酒業(yè)有限公司,寧夏、生物肥料有限公司..擁有本地品牌"賀蘭山",西夏王, 杞濃.玉泉.擁有葡萄種植園上萬畝.玉泉營

寧夏玉泉營葡萄山莊

您好，銀川大約有20個左右的葡萄酒莊，以下幾個僅供參考：寧夏農(nóng)墾西夏王玉泉國際葡萄酒莊寧夏水磨坊葡萄酒莊公司寧夏賀玉葡萄酒莊公司寧夏巴格斯酒莊寧夏德龍酒業(yè)有限公司法國酩悅軒尼詩公司中糧集團(tuán)銀川拉格希爾酒莊漢森沙漠有機(jī)酒莊寧夏一統(tǒng)酒業(yè)有限公司

你好！賀蘭山路2個，鎮(zhèn)北堡一個僅代表個人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

是一回事： 御馬國際葡萄酒業(yè)(寧夏)有限公司成立于1998年， 06年9月中法合營王朝葡萄釀酒有限公司與御馬國際葡萄酒業(yè)強(qiáng)強(qiáng)合作，成立了——王朝御馬酒莊（寧夏）有限公司。公司擁有優(yōu)質(zhì)釀酒葡萄種植基地10多萬畝。 　　“御馬酒莊”系列葡萄酒100%采用 “寧夏賀蘭山東麓產(chǎn)區(qū)”（全國三個優(yōu)質(zhì)釀酒葡萄種植原產(chǎn)地保護(hù)區(qū)域之一）的世界名貴品種：黑比諾、梅鹿輒、赤霞珠等。由法國著名釀酒師采用法國傳統(tǒng)技術(shù)與現(xiàn)代工藝釀制出的優(yōu)質(zhì)上乘紅酒。

華夏長城是河北昌黎的，品牌是中糧集團(tuán)控股擁有的。王朝是天津的一個葡萄酒品牌。完全的兩個品牌，是相互的競爭對手。如果你問酒的話都差不多，各自都有很多系列產(chǎn)品。

廣夏賀蘭山葡萄釀酒有限公司和廣夏（銀川）賀蘭山釀酒銷售公司，是由上市公司-廣夏（銀川）實業(yè)股份有限公司投資3億元人民幣巨資建立的控股子公司，是集科研、種植、加工、出口、銷售為一體的現(xiàn)代化企業(yè)。創(chuàng)建于1997年，年生產(chǎn)能力2萬噸，設(shè)計生產(chǎn)規(guī)模3萬噸，是我國葡萄酒生產(chǎn)中的一線企業(yè)，主導(dǎo)品牌賀蘭山、西夏名仕葡萄酒，在國際國內(nèi)都享有很高的美譽(yù)。 公司擁有葡萄園3.6萬畝，位于國際優(yōu)良葡萄生長帶上，于法國波爾多在地理位置、氣侯特征、土壤結(jié)構(gòu)等方面又十分接近，在不少名種的表現(xiàn)方面還優(yōu)于波爾多，被國際葡萄酒專家譽(yù)為“中國的波爾多”，世界釀酒葡萄最佳生態(tài)產(chǎn)區(qū)之一。 技術(shù)優(yōu)勢：全套引進(jìn)意大利釀酒和灌裝設(shè)備，100%按照國際葡萄于葡萄酒組織（OIV)標(biāo)準(zhǔn)和國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行種植和生產(chǎn)，由法國波爾多酒商行會與中國西北農(nóng)林科技大學(xué)葡萄酒學(xué)院聯(lián)合監(jiān)制，國際著名的葡萄酒專家李華擔(dān)任技術(shù)顧問，國家葡萄酒專家和葡萄酒博士擔(dān)任釀酒師，技術(shù)力量十分雄厚。

WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW

對此，《勞動合同法》有明確規(guī)定，請參見即可。

您好！ 1、關(guān)于第一點(diǎn)問題：對于公司未與員工續(xù)簽勞動合同，但如果員工繼續(xù)在公司工作，則事實勞動關(guān)系是存在的，等于公司愿意與員工繼簽勞動合同，如果員工主動提出的話，公司必須續(xù)簽。但對于沒續(xù)簽是否需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，我認(rèn)為是可以的，畢竟按照勞動合同法第三十八條要求，公司不管什么原因，沒有給員工簽訂勞動合同就是嚴(yán)重過失行為，員工可居此要求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按你的狀況是超過半年給予一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。至于能否另外給予兩倍工資，據(jù)查不同地區(qū)有不同的解釋，這得看回你們當(dāng)?shù)氐膭趧泳纸忉尅? 2、關(guān)于第二點(diǎn)問題： 我認(rèn)為這是公司的狡辯，正如第三十八條所規(guī)定的精神，簽訂勞動合同是公司的義務(wù)，這不能因為員工的失誤沒要求公司簽，就變成是員工的問題。如果員工沒有續(xù)簽合同，作為公司應(yīng)主動書面通知其進(jìn)行續(xù)簽。 3、關(guān)于第三點(diǎn)問題： 合同簽訂是外地，但你沒有去，而這過程中公司也一直沒意見，這么說來問題已過去，這是以續(xù)簽前的問題，與現(xiàn)在無關(guān)。公司并沒與你續(xù)簽合同，并沒與你約束你該在哪里工作，相反你一直在當(dāng)?shù)毓ぷ鳎疽矝]提過異議，因此一直在當(dāng)?shù)毓ぷ鬟@也是理所當(dāng)然的，如果公司新簽合同說外地，而員工不接受，這就是協(xié)商的問題。如果協(xié)商不成，由公司提出解除勞動關(guān)系，即按勞動合同法第三十六條由公司提出解除勞動在系，我認(rèn)為是可以要求補(bǔ)償?shù)摹? 4、我認(rèn)為你是有一定的勝算的。更何況你現(xiàn)在有一定的證據(jù)在手。 5、工齡補(bǔ)償即你調(diào)職新公司，而舊公司給你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償吧，按按勞動合同法解釋條例是應(yīng)該支付的。參考： 第十條　勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。 而年終獎，如果其他員工有的話，則你當(dāng)然要有，同崗?fù)甑脑瓌t。如果他們沒有，你就沒有。 6、資料方面，你有勞動合同就已能證明你的勞動關(guān)系了，另外了最好有工資相關(guān)證明，這樣利于談補(bǔ)償計算。 以上，愿能幫到您啦。 謝謝！

你沒簽合同也沒提出解除勞動關(guān)系，按規(guī)定視為又簽了一年的合同，公司的做法沒有任何錯誤，你應(yīng)該執(zhí)行公司的規(guī)定，不然對你沒有任何好處，我的回答你還滿意嗎，

一，合同到期后，原合同自動失效，你沒有提出續(xù)簽，責(zé)任在你； 二，公司如果調(diào)你去外地，如果你沒有正當(dāng)理由不去，就應(yīng)當(dāng)無條件服從，否則就是不服從安排或不遵守勞動紀(jì)律； 三，如果公司同意給你未續(xù)簽合同期間的補(bǔ)償，其他補(bǔ)償是法律的明文規(guī)定，不可缺少。這個意思是說，你可以同時得到這些補(bǔ)償，一個是公司自愿送你的，另一個是法律規(guī)定要給的； 四，申請仲裁的勝算不大，建議協(xié)商解決。

你好，可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴，然后申請勞動仲裁維護(hù)合法權(quán)益，謝謝，望采納！