江西七寶酒業(yè)有限公司怎么樣，江西新余新鋼公司怎么樣

不怎么樣啊 我在哪上班的 6個月試用期800元 說的過后會漲 結果過后1000多一點 那個地方也破,臟的很啊 幾乎周邊沒有什么年輕人。但怎么說, 如果在里面呆久了就有前途, 畢竟是大公司.國營企業(yè)

在新余還算不錯的、、、

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青島啤酒東南營銷有限公司成立于2002年7月1日，全面負責“青島啤酒”、“大白鯊”及其系列產品在福建、江西兩省的網絡建設和產品的生產、運營、管理及銷售，下轄青島啤酒（福州）有限公司、青島啤酒（廈門）有限公司、青島啤酒（漳州）有限公司三家啤酒生產廠及遍布福建、江西兩省的16個銷售區(qū)域，現(xiàn)有員工近4000人。 公司成立以來，始終以品牌營銷為核心，以渠道專業(yè)化管理為手段，開拓進取，奮發(fā)向上，致力于品牌建設、形成網絡差異化競爭優(yōu)勢，銷售規(guī)模日益增大。自“激情成就夢想”品牌主張傳播起的那一刻，東南營銷便與體育結下了不解之緣，東南營銷領導層清晰地意識到，體育營銷是未來快速消費品營銷的一個重要傳播點。

額

我同學在里面干過兩個月，說實在的，公司太稀爛，到公司報道會發(fā)安置費，?？剖?000元，本科是3000， 但這錢不是白給你的，如果你在三年之內走的話 不光安置費公司會要你推給他，還要你另外付3000元違約金或名為“聘用費用”3000元，否則你的檔案你拿不走， 說實在的沒有人能在那里干三年，要不是公司把要錢卡住員工，基本上新員工會走光， 公司里面所有的設備都是90年代的從日本進口的設備，生產的汽車還是90年代的車型，如果說你是搞設計的，對不起，車子已經設計好了，如果說你是搞技術的，對不起，技術已經成熟，你只需按部就班的來， 在公司里你基本屬于打醬油型，為領導端茶倒水打掃衛(wèi)生， 領導都沒事做，你怎么可能有事做？ 如果你想工作充實每天都可以看到各位同事，我建議你到人力資源部門或財務部門，因為每天都有人到人力資源部門辭職到財務部門交錢！還有你每天的步行20分鐘去上班，這不是重要的，重要的是你一個來回得過15次馬路，在車來車往的路上，周邊沒有監(jiān)控設備，我同學兩次差點被撞，公司的伙食可以用難以下咽來形容，衛(wèi)生堪憂，沒有那么多的小盤子，吃完的人送過去之后，里面的人用水一沖又給后面排隊的人吃，我同學說起這事就想吐，但沒辦法，因為只是免費的，如果說出去吃要走好遠，而且外邊的衛(wèi)生情況也是同樣，你想想在那么一個窮地方偏地方，有誰去約束？ 為了你的健康和生命，建議你慎重考慮！如果你想去你可以先去考察一下，看我們說的有沒有錯！我們只是不想讓更多的人去上當受騙！有什么問題可以再問我，我把我同學的更多親身經歷告訴你！珍惜你那張就業(yè)協(xié)議書，不要讓垃圾公司給浪費了

這個是昌河的拖~~~吧！別來這坑爹了，我也12年剛簽到昌河景德鎮(zhèn)地區(qū)，工資低不說，還真他媽悠閑，啥事沒做，下班了。上著上著突然就放假了。效益不好主要是i管理，技術人員的丟失，，剩下一群老員工，媽的只想混日子，如果你想來這養(yǎng)老，那你就來吧，工作五年拿不到3000，老子試用期去辭職尼瑪居然還要老子付違約金，好吧，你就繼續(xù)賤，老子看你以后還能招到什么人來。違約金給你老子也要走。艸。學弟學妹好自為之，第一步很關鍵，當初要是不選擇這里，我會選擇另外一個，過的很好。哎。。

如在設計部門，進廠一年后可得5000元工資，另有2-3000獎金，其它補助2000元左右；如在工程部門，進廠一年后可得5000元工資，另有1000元左右獎金，其它補助1000元左右；其它部門，進廠一年后可得3000元工資，獎金全年大約3000元，其它幾乎為0。

江西昌河汽車有限責任公司，簡稱昌河汽車，是北京汽車集團有限公司和江西省政府以70：30股權比例持有的汽車集團，擁有景德鎮(zhèn)、九江兩個整車工廠和九江發(fā)動機工廠，具備年產30萬輛整車和15萬臺汽車發(fā)動機的生產能力。1代表產品主要包括：利亞納系列、派喜、北斗星系列、浪迪系列、愛迪爾、福瑞達系列、福運、k系列發(fā)動機等。

試用期一般拿到手就是1700左右。不同的部門可能會有一點兒差異。管住房（條件還不錯）和午餐。轉正后2000元左右。