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公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè) | 公司規(guī)模:50~200人 | 學(xué)歷要求:不限 | 招聘人數(shù):30人
職位要求:有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可,男女不限...
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公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè) | 公司規(guī)模:50~200人 | 學(xué)歷要求:不限 | 招聘人數(shù):20人
職位要求:服從管理,工作積極努力,穩(wěn)定性好者優(yōu)先。...
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公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè) | 公司規(guī)模:10~50人 | 學(xué)歷要求:初中 | 招聘人數(shù):10人
職位要求:本廠因生產(chǎn)需要,現(xiàn)急招女工10名,有滴膠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(男工亦可),要求:為人勤快、踏實(shí)、有積極性
普工 東莞市長(zhǎng)文五金機(jī)電有限公司 東莞 面議
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè) | 公司規(guī)模:10~50人 | 學(xué)歷要求:初中 | 招聘人數(shù):6人
職位要求:能吃苦耐勞,服從管理,安于本職...
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公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè) | 公司規(guī)模:10~50人 | 學(xué)歷要求:不限 | 招聘人數(shù):若干人
職位要求:勤快、積極有上進(jìn)心。...
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公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè) | 公司規(guī)模:10~50人 | 學(xué)歷要求:不限 | 招聘人數(shù):若干人
職位要求:我廠因生產(chǎn)需要,現(xiàn)招多名普工. 薪高糧準(zhǔn),包吃包住,貨源足,保底800-1000/月
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7,求工廠介紹員工獎(jiǎng)勵(lì)方案
“介紹熟手進(jìn)廠,如果做滿3個(gè)月,公司將給他們的介紹人獎(jiǎng)勵(lì)。”在上周厚街勞務(wù)大市場(chǎng)舉行的鞋業(yè)人才專場(chǎng)招聘會(huì)上,東莞某鞋業(yè)公司招聘負(fù)責(zé)人表示,為了滿足該公司對(duì)一線生產(chǎn)員工及技工的需求,該公司出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)新老員工介紹熟手進(jìn)廠的獎(jiǎng)勵(lì)方案?! ∮唵纬渥闳耸植粔颉 澳阌杏H戚朋友也是針車(chē)熟手嗎?有的話,可以和你一起進(jìn)我們公司,公司還會(huì)按一定的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)你?!?1月28日,在厚街勞務(wù)大市場(chǎng)舉辦的鞋業(yè)人才專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),東莞某鞋業(yè)有限公司招聘負(fù)責(zé)人李小姐詢問(wèn)面試針車(chē)熟手崗位的求職者。當(dāng)求職者小張表示,可以介紹兩個(gè)熟練的工友一起進(jìn)該廠時(shí),李小姐顯得非常高興?! 敖榻B1人做滿3個(gè)月公司獎(jiǎng)勵(lì)100元;介紹2人做滿3個(gè)月公司獎(jiǎng)勵(lì)300元……”李小姐向記者透露,男性求職者只限于熟手,而女性求職者生、熟手不限,年齡在18~35歲都可以,“不過(guò),如果介紹進(jìn)來(lái)的工人沒(méi)有做滿3個(gè)月,是沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)的。” 據(jù)李小姐介紹,該公司的生產(chǎn)訂單很充足,但一直苦于沒(méi)有足夠的工人來(lái)完成訂單,所以該公司決策層拿出了一套獎(jiǎng)勵(lì)新老員工介紹熟手工人進(jìn)廠的方案?!斑@個(gè)方案自實(shí)施以來(lái),取得了相當(dāng)不錯(cuò)的效果。曾有個(gè)老員工介紹了11個(gè)熟手,而且都做滿了3個(gè)月,那個(gè)老員工一次性就拿到公司的獎(jiǎng)金3300元?!薄 I(yè)界聲音 加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)吸引人才 據(jù)了解,以現(xiàn)金的方式直接鼓勵(lì)員工介紹自己的親朋好友進(jìn)廠做工,是目前東莞鞋企緩解招工難較為常用的辦法之一,不過(guò),部分鞋企招聘代表也有不同看法?! V州市鴻興鞋業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理夏先生就認(rèn)為,企業(yè)以直接發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的方式,可能會(huì)讓求職者產(chǎn)生企業(yè)向員工購(gòu)買(mǎi)勞務(wù)工的嫌疑,采用其他較為間接的獎(jiǎng)勵(lì)措施,效果可能會(huì)更好?! |莞紅成鞋業(yè)有限公司行政主任易先生則說(shuō),他們公司會(huì)根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度需要,鼓勵(lì)新老員工向公司推薦一些熟手進(jìn)廠?!安贿^(guò),我個(gè)人認(rèn)為鞋企應(yīng)致力于在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行人性化的管理制度,并建立健全企業(yè)的薪資福利制度,提高管理效率、善待員工等,這將更有利于企業(yè)吸引各類(lèi)人才的加盟?!?/div>