1,國(guó)有企業(yè)欠稅時(shí)開(kāi)支招待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1500萬(wàn)以?xún)?nèi)的還是按年度營(yíng)業(yè)收入的0.5%,超過(guò)部分,按超過(guò)部分的0.3%提取,和正常情況沒(méi)有什么區(qū)別
2,國(guó)企員工叫社保120元那國(guó)企應(yīng)該為員工交多少錢(qián)
各地標(biāo)準(zhǔn)不一樣,一般醫(yī)療是6+2 ,養(yǎng)老21+8 ,工傷生育大概共2(,單位)。你根據(jù)工資測(cè)試下,單位的支出6+21+2大概29%
由于每個(gè)城市的政策不一樣,建議您撥打當(dāng)?shù)厣绫>蛛娫?huà)12333查詢(xún)
3,取曖費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)是多少
商用18每平,民用13每平
各地的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)不一樣,你應(yīng)該咨詢(xún)一下當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)部門(mén)。北京這里是這樣的:外企一般標(biāo)準(zhǔn)為1200元;國(guó)企一般標(biāo)準(zhǔn)為百分之七十:但也不一。各個(gè)區(qū)縣各個(gè)單位的標(biāo)準(zhǔn)都不完全相同的。
4,賣(mài)了一箱白酒給單位單位要求開(kāi)具發(fā)票報(bào)賬
如果想做一個(gè)省級(jí)的代理,就需要辦理一個(gè)公司吧,要不今后的一系列的問(wèn)題,特別是經(jīng)濟(jì)上的往來(lái)問(wèn)題和大額資金的流向監(jiān)控等等,應(yīng)屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有優(yōu)惠政策,除了免些什么辦證的工本費(fèi)外,還在3年內(nèi)按每戶(hù)每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅若要長(zhǎng)期對(duì)外提供發(fā)票,二個(gè)方法一是到國(guó)稅大廳圓開(kāi)發(fā)票,二是辦理稅務(wù)登記證后要求領(lǐng)購(gòu)發(fā)票(定額或自開(kāi))
你好!不會(huì)去注冊(cè)個(gè)酒業(yè)公司?? 酒廠(chǎng)不肯給你開(kāi)發(fā)票??如有疑問(wèn),請(qǐng)追問(wèn)。
5,國(guó)有企業(yè)病假工資標(biāo)準(zhǔn)
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期:(一)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。(二)實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。第四條醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十二個(gè)月的按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十八個(gè)月的按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;二十四個(gè)月的按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))59、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%.
我想知道你id怎么弄的?
6,國(guó)企退休金每月多少錢(qián)
正常情況下國(guó)企工人退休后養(yǎng)老金在4000元左右,高級(jí)管理人員甚至能超過(guò)1萬(wàn)元。當(dāng)然,具體能拿多少與繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶(hù)、退休地的職工社會(huì)平均工資等相關(guān)。國(guó)企退休金每月多少錢(qián)?養(yǎng)老金計(jì)算公式退休時(shí)每月的養(yǎng)老金是由3部分組成的退休時(shí)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金 (96前沒(méi)有繳納社保,按識(shí)同工齡計(jì)算的)基本養(yǎng)老金=全省上年平均工資*(1+養(yǎng)老金指數(shù))÷2*繳費(fèi)年限*1%養(yǎng)老金指數(shù)0.4-3,平均養(yǎng)老金基數(shù)越高,養(yǎng)老金指數(shù)越高國(guó)企退休人員退休后最高能拿多少養(yǎng)老金,是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的。主要和本人的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶(hù)、退休地的職工社會(huì)平均工資等密切相關(guān),繳費(fèi)指數(shù)高,繳費(fèi)年限的長(zhǎng)的人,每月養(yǎng)老金上萬(wàn)的人也是完全可能的。按照一般的繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶(hù)的來(lái)估算,雖然各地高低不一樣,但總體上如果是60后的職工,基本上都是在2020前后辦理退休,一般工人退休后平均養(yǎng)老金達(dá)到4000左右,一般的國(guó)企管理人員平均養(yǎng)老金在4500元到5000元左右,中層管理人員在6000元到8000元左右,高級(jí)管理人員超過(guò)1萬(wàn)元這是普遍現(xiàn)象,低于4000元養(yǎng)老金的國(guó)企職工,要么是企業(yè)非常不景氣,要么就是繳費(fèi)年限比較短,正常情況下達(dá)到4000元以上是完全沒(méi)有問(wèn)題的。
7,國(guó)企待遇分為幾個(gè)級(jí)別
5個(gè)國(guó)企待遇分為5個(gè)級(jí)別:一級(jí)國(guó)企、二級(jí)國(guó)企、三級(jí)國(guó)企、四級(jí)國(guó)企、五級(jí)企業(yè)??傮w來(lái)看,國(guó)企的薪資待遇都還不錯(cuò),但由于國(guó)企中的崗位不同,再加上地域方面的限制,使得薪資待遇方面也會(huì)有很大差異,要想選擇“檔次”高的國(guó)企,自然要有良好的實(shí)力,并且要專(zhuān)業(yè)對(duì)口。國(guó)有企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)企”,是指國(guó)務(wù)院和地方人民政府分別代表國(guó)家履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司以及國(guó)有資本控股公司,包括中央和地方國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和其他部門(mén)所監(jiān)管的企業(yè)本級(jí)及其逐級(jí)投資形成的企業(yè)。國(guó)企待遇分為5個(gè)級(jí)別:一級(jí)國(guó)企、二級(jí)國(guó)企、三級(jí)國(guó)企、四級(jí)國(guó)企、五級(jí)企業(yè)。1、一級(jí)國(guó)企:對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō),一級(jí)國(guó)企待遇是最理想的,但是總部和分公司會(huì)有一定差距,比如國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、中石化、中石油、中海油、進(jìn)出口銀行、中國(guó)移動(dòng)、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)有色礦業(yè)等。2、二級(jí)國(guó)企:剛進(jìn)入二級(jí)國(guó)企的應(yīng)屆生需要一定時(shí)間的摸爬滾打,會(huì)達(dá)到理想的待遇,與一級(jí)國(guó)企差異無(wú)大,比如中國(guó)人壽、中國(guó)建筑、中國(guó)中紡、中化集團(tuán)、中國(guó)遠(yuǎn)洋、中糧集團(tuán)、中金等等以“中”字打頭的企業(yè)。3、三級(jí)國(guó)企:需要很長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)成長(zhǎng),應(yīng)屆生才會(huì)有所成就,比如中國(guó)五大行:中國(guó)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、交通銀行,還有中國(guó)輕工業(yè)品進(jìn)出口總公司,中青旅控股股份有限公司,中國(guó)出國(guó)人員服務(wù)總公司等。4、四級(jí)國(guó)企:應(yīng)屆畢業(yè)生剛剛進(jìn)入時(shí)可能會(huì)有些失望,在工資待遇和發(fā)展前景方面沒(méi)法和前三級(jí)別的國(guó)企相比。比如京東方科技集團(tuán)、北京京儀集團(tuán)、北京卷煙廠(chǎng)等。5、五級(jí)企業(yè):東西部的一些地方國(guó)企,待遇不好、地方偏遠(yuǎn)。