尊朋酒業(yè)有限公司工資待遇，工資待遇怎么樣

你是什么樣的工作崗位啊，普通工也就是1200-1500

好，一切都好。

我覺(jué)得工資還挺不錯(cuò)的1500以上

看你問(wèn)的是職員還是員工，普通職員還是主管以上。。。那有的普通職員以下有加班費(fèi)，以上職位的沒(méi)有，加班費(fèi)根據(jù)底薪來(lái)算，每個(gè)月有申請(qǐng)加班的時(shí)間限制。。廠車可以出去很多地方，收費(fèi)

工資和個(gè)人情況定還有和工資崗位不同而定，加班另算，有廠車

公司小，管理人性化。工資待遇看你的資歷和技能，待遇園區(qū)偏上水平。操作工，技術(shù)員加班偏多，兩班倒。沒(méi)廠車，有車貼。

稅務(wù)局的公務(wù)員工資大概為4000-5000（各地區(qū)有差異）。公務(wù)員基本工資構(gòu)成由現(xiàn)行職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項(xiàng)調(diào)整為職務(wù)工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)，取消基礎(chǔ)工資和工齡工資。 國(guó)家稅務(wù)總局是國(guó)務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)，為正部級(jí)。主要職責(zé)是：具體起草稅收法律法規(guī)草案及實(shí)施細(xì)則并提出稅收政策建議，與財(cái)政部共同上報(bào)和下發(fā)，制訂貫徹落實(shí)的措施。負(fù)責(zé)對(duì)稅收法律法規(guī)執(zhí)行過(guò)程中的征管和一般性稅政問(wèn)題進(jìn)行解釋，事后向財(cái)政部備案。 公務(wù)員工資的相關(guān)要求規(guī)定： 1、國(guó)家根據(jù)工資調(diào)查比較的結(jié)果，結(jié)合國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況、物價(jià)水平等情況，適時(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)。 2、工資調(diào)查制度建立前，國(guó)家根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)水平等因素，確定調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度。 3、各類津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整辦法，結(jié)合完善津貼補(bǔ)貼制度另行制定。

操作容易上手就是精準(zhǔn)度還得在時(shí)間上工作中吸收經(jīng)驗(yàn)，工資3000到6000

本人認(rèn)為水泥砼攪拌站操作 工也可以。1、現(xiàn)在國(guó)內(nèi)大面積搞高鐵、高速公路的建設(shè)，需要大最的混凝土攪拌站，也就需要大量的操作工，同時(shí)，全國(guó)各地出售商品混凝土的越來(lái)越多，建筑業(yè)始終是拉動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。2、混凝土攪拌站的控制系統(tǒng)雖然是一個(gè)廠家的一個(gè)樣，便是其中的原理是一樣的，會(huì)用一個(gè)廠家的，就是再換一個(gè)廠家的，大同小異，幾天就能學(xué)會(huì)。3、待遇也不錯(cuò)，沈陽(yáng)這邊的商混站操作工底薪1500左右，加提層，一般每1方混凝土能提2-10分不等，每月方量都在幾千方以上，工資收入也可以。如果會(huì)維修，工資更高。4、該行業(yè)就業(yè)面廣，這里不行可以換一家，我們的用戶好多都是從這里干些日子，當(dāng)個(gè)站長(zhǎng)，管理員等，如果待遇不好就換一家。5、如果你當(dāng)了操作員，還可以建議你們的公司買我公司的攪拌站啊。阜新恒泰機(jī)械有限責(zé)任公司

暈，不怎么樣吧，manager級(jí)別的最多給到15k。之前的一些情況，都是東南亞人當(dāng)?shù)?，比較惡心的。

CEVA的薪資特點(diǎn)就是高層是整個(gè)物流行業(yè)內(nèi)，待遇高得數(shù)一數(shù)二的。如果你空降兵來(lái)做管理層，那待遇完全讓你滿意，但是你要是來(lái)做普通員工，那就完全沒(méi)那么高了

恩。不知道據(jù)基華的企業(yè)文化和工作氛圍如何？另外據(jù)了解，他們?cè)陟o安區(qū)延安路也有一個(gè)office, 和造船大廈是什么樣的關(guān)系？在華究竟有多少不同的entity呢？

錢是自己給的，關(guān)鍵看個(gè)人了...外企么普遍都一樣

基華的待遇一般, 但是標(biāo)準(zhǔn)既不高,也不低,差不多就是類似公司,類似崗位基本價(jià)格. 不要有奢望,當(dāng)然特殊人才有點(diǎn)照顧也是可能的.

是我們的LSP. 待遇應(yīng)該還挺好的吧，比一般的貨代公司好多了。

如果你是剛畢業(yè)的本科生，基本工資大概1500（包括三金）多，扣完就1300多，加上獎(jiǎng)金（各單位不一樣有高有低）平均500（最近），還有其他福利，逢年過(guò)節(jié)都會(huì)發(fā)一些實(shí)物或現(xiàn)金，平均每月就是2000左右。

寶鈦集團(tuán)有限公司 加工制造（原料加工/模具） | 企業(yè)性質(zhì)：國(guó)企 | 規(guī)模：1000-9999人設(shè)備管理技術(shù)員6001-8000元/月培訓(xùn)生 2001-4000元/月 產(chǎn)品工藝/制程工程師4001-6000元/月熱軋工4001-6000元/月儲(chǔ)備干部2001-4000元/月

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看你的專業(yè)吧

待遇差異比較大，看你的專業(yè)是否對(duì)口！！

公司發(fā)展比較快，容易升職；個(gè)人不認(rèn)可公司的規(guī)章制度，大家不要介意；員工的工資跟店面的業(yè)績(jī)有關(guān)，包吃住，男的沒(méi)有住宿伙食補(bǔ)貼，一般都有3500～4000左右，女的不住宿和伙食是有補(bǔ)貼的，工資一般有4000～4500左右，每周休一天，請(qǐng)假很麻煩，公司對(duì)員工的工作要求比較嚴(yán)，福利很差，不過(guò)工資也不算少了，員工都是二十來(lái)歲，分外送員和收銀員（外送員：包括做比薩搞衛(wèi)生，什么都要做，還要外出送餐給顧客；收銀員：點(diǎn)餐收錢，上餐收桌，做比薩后廚衛(wèi)生什么都要做）氣氛比較好，大家談得過(guò)來(lái)，店里有時(shí)閑的悶死，有時(shí)忙的要死，工作不按公司標(biāo)準(zhǔn)做事扣兩分也就二十元左右，店長(zhǎng)好說(shuō)話不怎么管你，不好說(shuō)話就扣死你，做錯(cuò)比薩原價(jià)自己買單吃，這份工作說(shuō)不清是好是壞，不過(guò)推薦可以待幾個(gè)月就好了，待久嘛對(duì)公司沒(méi)有歸屬感個(gè)人不認(rèn)可，自己喜歡就好。

1、在廣州尊寶工作過(guò)待遇在同行中還算是比較高的，工作時(shí)間是2班倒大概是9小時(shí)不過(guò)餐飲都是一樣的，上班時(shí)間是相對(duì)來(lái)說(shuō)比較長(zhǎng)一點(diǎn)的。2、而且團(tuán)體活動(dòng)每年都有3到4次，有能力的話1年就能升到店長(zhǎng)不像之前在麥當(dāng)勞做了快2年還是一樣是訓(xùn)練員。3、因?yàn)槭沁B鎖店的性質(zhì)所以長(zhǎng)期都有在招外送員跟收銀員的具體的可以到門店去了解的。

工資待遇對(duì)比其他餐飲行業(yè)要好很多，公司規(guī)章制度比較嚴(yán)，如果是個(gè)人比較懶散，又比較性格化的就不行，正是因?yàn)閲?yán)重所以才發(fā)展的那么快，所謂沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，公司晉升的很快，對(duì)自我想要提升的可以去試試

在廣州尊寶工作過(guò)，待遇在同行中還算是比較高的，工作時(shí)間是2班倒大概是9小時(shí)，不過(guò)餐飲都是一樣的，上班時(shí)間是相對(duì)來(lái)說(shuō)比較長(zhǎng)一點(diǎn)的。而且團(tuán)體活動(dòng)每年都有3到4次，有能力的話1年就能升到店長(zhǎng)，不像之前在麥當(dāng)勞做了快2年還是一樣是訓(xùn)練員。因?yàn)槭沁B鎖店的性質(zhì)，所以長(zhǎng)期都有在招外送員跟收銀員的，具體的可以到門店去了解的。因?yàn)榧依锪碛邪l(fā)展，所以沒(méi)辦法，只能離開尊寶，還是有點(diǎn)舍不得的，一班很可愛(ài)的同事，希望有緣再聚！

我之前去店鋪看了一下，好像收銀員包吃住，也有3千