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先寫你公司的企業(yè)簡介，然后發(fā)布職位即可如：某某公司誠聘企業(yè)簡介：000000000000000000000招聘職位如下：一、業(yè)務(wù)員：數(shù)名。職位職責(zé)描述一、職位要求1、具有高中以上學(xué)歷2、聲音甜美，具有一定的溝通、交際應(yīng)變能力。(有經(jīng)驗優(yōu)先)3、具有一定市場敏銳度及觀察力。4、熟悉計算機(jī)基本操作。5、認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動積極，勤奮塌實.二、工作內(nèi)容1、主要以跟單、跑業(yè)務(wù)拜訪客戶為主2、完整的搜集客戶資料、完成初步電話溝通、公司背景及業(yè)務(wù)模塊介紹3、整理客戶資料4、推廣公司形象二、業(yè)務(wù)經(jīng)理（一名）000000000公司地址：公司全稱：0000聯(lián)系電話：000000000000聯(lián)系人：000000擴(kuò)展資料1、基本要求要簡練 招聘業(yè)務(wù)員肯定有一些基本的要求，對于這些要求要概括精簡，不要繁瑣冗余，一般的業(yè)務(wù)員都要什么技術(shù)過硬，肯吃苦啥的，可以列一些基本的點，要求就可以了。2、專業(yè)技能要講明 如果企業(yè)需要一些特殊人才的業(yè)務(wù)員，那么需要在招聘信息里面表述清楚，比如需要哪些方面的特長人員等等，這樣會減少企業(yè)的招聘成本，也會大大增加招聘的成功率。 3、特殊要求要列出 除了一些專業(yè)技能，結(jié)合自己企業(yè)的情況，還有一些特殊情況的要及時的講明，比如要長時間出差，比如只招男生等等，這樣方便企業(yè)，也方便應(yīng)聘人員作出他們的選擇。4、格式要規(guī)范 如果你想要吸收好的人才，那么你在做任何方面都要有好的標(biāo)準(zhǔn)，對于招聘信息一定要規(guī)范，不要太隨意，覺得無所謂，很多招聘者也會從招聘信息中讀出你這個企業(yè)的一些文化和發(fā)展前景。 5、一定要蓋公司的章 招聘信息的最后一定要羅公司的全稱和公司的章，這樣應(yīng)聘者才會對招聘信息中的內(nèi)容認(rèn)可，覺得是真實的，有價值的，不然不給人以信服的感覺。 6、適當(dāng)?shù)膶懸恍┣纹さ木渥?網(wǎng)絡(luò)信息越發(fā)的發(fā)達(dá)，可以在招聘信息中加入一些流行的元素，比如網(wǎng)絡(luò)上的一些流行語什么的，看你的崗位需求，可以設(shè)計不同的招聘信息。7、放在正規(guī)的招聘網(wǎng)站 你的招聘信息寫的再好，在標(biāo)準(zhǔn)，如果你放別的一些亂七八糟的網(wǎng)站，別人也不會用心去看把它當(dāng)真，所以一定要把招聘信息放在正規(guī)的招聘網(wǎng)站。

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1、基本介紹目前招聘銷售人員主要是通過網(wǎng)絡(luò)招聘較為高效便捷。2、所需工具企業(yè)的官網(wǎng)或者招聘平臺的賬號。3、具體步驟（1）登錄企業(yè)官網(wǎng)后臺或先注冊招聘平臺的賬號（2）選擇對應(yīng)的頻道填寫招聘信息并進(jìn)行核對發(fā)布（3）定期登錄后臺查看是否有人投遞簡歷，有投遞直接查看，合適的話即可進(jìn)行約談4、注意事項公司的基本信息及福利待遇寫的比較具體詳細(xì)會有助于更多的人來投遞簡歷。

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