深圳市酒源酒業(yè)有限公司倒閉，我所在深圳原單位倒閉了我該如何辦理異地養(yǎng)老保險手續(xù)

一般購買的保險都是在3個月后自動注銷的

如果有一邊已經(jīng)裁決了，另一邊一般會駁回你。關(guān)鍵要證明空殼公司與實體的關(guān)系.

深圳就一家neway在羅湖沒有倒閉地址：深圳市羅湖區(qū)江背路廬山大廈B座3樓

你好！沒有吧，在羅湖有啊如果對你有幫助，望采納。

公司不注銷的話，到年檢的時候不檢的話是會自動注銷的，不過這是吊銷執(zhí)照，被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人，并對該企業(yè)違法舉動負有小我私家責任，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的，不得擔當公司的董事、監(jiān)事、司理。就是3年內(nèi)你是沒機會開公司和工商部門打交道了。推薦你去稅務師事務所查看相關(guān)的規(guī)定。推薦下深圳市君合信稅務師事務所，信息很全面。

1、6、7、8月份應該支付你雙倍工資；2、應該補交入職后幾個月的社保、公積金；3、可以作為證據(jù)；4、如何申請勞動仲裁，可以看我百度空間及QQ日志相關(guān)攻略！

公司應在你入職起一個內(nèi)與你簽訂勞動合同，若沒有跟你簽訂合同，應從你入職起第二個月支付你雙倍工資。公司沒有買社保，你可以要求公司補交社保。沒有支付加班費，你有權(quán)要求公司支付。你可以向當?shù)貏趧诱就对V或申請勞動仲裁。具體可以先電話與律師聯(lián)系，幫你分析應對。

1：你已進入該公式，無論有沒有合同，都屬于事實勞動關(guān)系，合同合法2：如果該企業(yè)是外企正規(guī)的，那么任何進入該企業(yè)后，就已經(jīng)合法成為該企業(yè)員工，就應該賠償前幾個月的，除非該勞動關(guān)系是屬于零時工3：國家固定的勞動時間的范圍，加班費的要求應該不行4：去了解外企勞動法的工資制度及賠償方式祝你好運！

1、用工一個月內(nèi)應簽勞動合同，自你進公司滿一個月后的第一天至09、01號，你可要求雙倍工資差額。2、社保、可以要求補交。公積金，現(xiàn)在法院、仲裁委都不支持的。3、可以提出這些要求。4、最重要的是，要掌握入職時間的證據(jù)。其他的沒有什么問題?？膳c公司協(xié)商。不成的話，委托律師處理。

應該按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。《勞動合同法》第四十四條　有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

香港上市公司百靈達國際控股有限公司下屬的百靈達實業(yè)（深圳）有限公司，華洋印刷廠 這個不好說啊，靜觀其變了。