七必坊酒業(yè)有限公司招聘信息，常州人才網(wǎng)的招聘信息有效果么招聘信息真實(shí)性高么是否招到人的

一些大企業(yè)的招聘信息都是假的。只是為了宣傳自己。反正他們也不在乎這幾百塊錢(qián)。小公司的招聘信息有時(shí)候也不真實(shí)。有時(shí)候已經(jīng)招到人了還掛在網(wǎng)上。反正日期還沒(méi)到，掛著又不要給錢(qián)。有時(shí)候網(wǎng)站會(huì)推出掛一個(gè)月送一個(gè)月的服務(wù)。所以，真實(shí)的招聘信息就更少了。

1、工廠、商場(chǎng)門(mén)口有招聘海報(bào)的，可以進(jìn)去面試2、在智聯(lián)、58同城等招聘網(wǎng)站上了解招聘信息，投遞簡(jiǎn)歷3、參加大型招聘會(huì)了解招聘信息，投遞簡(jiǎn)歷

每周四上午在郫縣的社保局一樓有招聘會(huì)，社保局在郫縣一中斜對(duì)面。還有就是因?yàn)楦皇靠狄苍谡腥?，郫縣周邊到處都看的到富士康招工信息。一般的工廠門(mén)口都貼有招聘信息。

不要相信著個(gè)，假的

我是在百姓網(wǎng)上看到邦文錄事務(wù)有限公司招聘信息的，按照他說(shuō)的做了，它要我發(fā)100條招聘信息到各個(gè)網(wǎng)站，我暈，它發(fā)100條招聘信息做什么，并不是文錄工作啊，我就沒(méi)有照他說(shuō)的做，我想不是真的，我用百度搜了一下，并沒(méi)有相關(guān)的新聞，如果是一個(gè)大的文錄公司的話，就會(huì)有點(diǎn)有關(guān)新聞什么的吧， 我是個(gè)人認(rèn)為不是真的！

招聘，本店因業(yè)務(wù)發(fā)展，需招業(yè)務(wù)員N名。男女不限，要求有X年業(yè)務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)餐飲，酒水業(yè)務(wù)工作者優(yōu)先。待遇面議。有意者請(qǐng)與本店聯(lián)系，或致電：000000000咨詢(xún)。要不我給你去兼職?我在大酒店做過(guò)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理。

第一：要寫(xiě)下你公司的名字 規(guī)模，第二：寫(xiě)你出的工資待遇，最好寫(xiě)的詳細(xì)點(diǎn)，第三：就是你對(duì)準(zhǔn)備招的業(yè)務(wù)的要求，比如 有沒(méi)有酒水銷(xiāo)售的工作經(jīng)驗(yàn)，以前的工作經(jīng)歷

國(guó)營(yíng)企業(yè)一般招人程序比較繁瑣，招聘信息很多是在內(nèi)部，社會(huì)也有不過(guò)你的有關(guān)系的。你可以去參加其他學(xué)校的雙選會(huì)。

如果你進(jìn)入了國(guó)企。那么祝賀你你跨出了第一步。下來(lái)是3月-----1年試用期，如果工作出色（人際關(guān)系一定要搞好）進(jìn)行工作崗位轉(zhuǎn)正考試，考試成功后正式轉(zhuǎn)正，當(dāng)然有些國(guó)營(yíng)企業(yè)還有2次試用期。也是你轉(zhuǎn)正考試后簽訂合同后，有個(gè)崗位試用期大概3月----半年。在下來(lái)是崗位考試，考試合格后定崗~！

找工作的網(wǎng)站非常多，比較靠譜的有：前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、58同城、趕集網(wǎng)、boss直聘等。這些網(wǎng)站都是注冊(cè)過(guò)了的，在其發(fā)布招聘信息的公司，也都是在相關(guān)部門(mén)注冊(cè)的過(guò)，但是在找工作的時(shí)候，也要注意相關(guān)的信息發(fā)布的實(shí)不實(shí)際，現(xiàn)在有部分的公司，在網(wǎng)上發(fā)布的信息不是真實(shí)的，對(duì)給一些人造成表面的浮華，在找工作的過(guò)程中，一定要在在網(wǎng)上查一下。網(wǎng)絡(luò)求職是廣大求職者找工作的一種重要途徑，也稱(chēng)為“網(wǎng)申”；由于科技的發(fā)展，信息的網(wǎng)絡(luò)化日益顯著；網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為我們工作、生活、招聘、求職必不可少的幫手；所以在網(wǎng)上找工作也已經(jīng)成為廣大求職者必選途徑。一般求職過(guò)程，招聘企業(yè)是不會(huì)收取任何費(fèi)用的。所以遇到以任何名義收費(fèi)的，基本都是騙子企業(yè)。網(wǎng)絡(luò)上還有一些以十字繡外包，筆件組裝為名的兼職工作，讓求職者可以在家完成，其實(shí)也是騙錢(qián)的，在收取保證金等一些費(fèi)用后，最后會(huì)以各種名義說(shuō)做的不好，不予結(jié)算付費(fèi)。這些都是求職者需要警惕和留心的。找工作比較靠譜的平臺(tái)如下：1、前程無(wú)憂是成立于中國(guó)的一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)其APP有職位發(fā)現(xiàn)以及職位搜索功能，支持一鍵刷新簡(jiǎn)歷，對(duì)于在線簡(jiǎn)歷擁有誰(shuí)看過(guò)我的功能，同時(shí)支持薪酬查詢(xún)功能，還有校園招聘會(huì)可以在線尋找心儀的工作。2、智聯(lián)招聘是一個(gè)擁有眾多招聘選擇的求職APP，擁有職位推薦功能，可以在線搜索附近職位，同時(shí)可以屏蔽相關(guān)企業(yè)，支持HR約聊，雙方可以在線進(jìn)行溝通。3、58同城這個(gè)網(wǎng)站也是比較靠譜的，不過(guò)上面招聘的信息比較少，但比較真實(shí)，這個(gè)上面招聘的崗位比較廣，適合于廣大群眾，中高級(jí)別的崗位相對(duì)來(lái)說(shuō)較少一些。4、趕集網(wǎng)APP是一款信息量覆蓋面較為廣泛的信息平臺(tái)，擁有較多的工作崗位可以進(jìn)行選擇，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域選擇、優(yōu)選工作以及猜你喜歡四個(gè)工作特色功能。5、Boss直聘與其他招聘軟件類(lèi)似，可以除了在線搜索相關(guān)的企業(yè)之外，其主要功能是支持在線交流，可以在線交流工作相關(guān)崗位的信息。注意事項(xiàng)：1、不要登錄非正規(guī)的網(wǎng)站 。在校大學(xué)生應(yīng)盡量在高校就業(yè)網(wǎng)上尋找滿(mǎn)意的職位。2、不要向任何網(wǎng)上“雇主”發(fā)送自己的某些個(gè)人重要資料。例如身份證號(hào)碼、信用卡號(hào)。3、不要盲目地發(fā)送自己的簡(jiǎn)歷。自己要有準(zhǔn)確的定位，否則接下來(lái)的面試會(huì)讓你應(yīng)接不暇。4、不要同時(shí)應(yīng)聘同一單位的數(shù)個(gè)不同崗位。這樣做容易給招聘單位留下隨意的不良印象。5、不要以同一份簡(jiǎn)歷來(lái)應(yīng)聘不同的公司。針對(duì)不同的要求 ，寫(xiě)幾句量身定做的求職語(yǔ)句。6、不要申請(qǐng)不符合自己實(shí)力的職位。如果條件僅有一至兩項(xiàng)符合的話，很可能第一輪就被刷了下來(lái)。7、不要以附件的形式來(lái)發(fā)送求職簡(jiǎn)歷。因某些招聘單位的電腦無(wú)法打開(kāi)附件，可以選擇純文本格式發(fā)送。8、不要以很高的頻率發(fā)送簡(jiǎn)歷。這種行為很可能引起招聘單位的反感從而過(guò)濾掉你的郵件。9、要忽視已經(jīng)發(fā)送的簡(jiǎn)歷。最好對(duì)發(fā)出的簡(jiǎn)歷做一份跟蹤檔案，分類(lèi)并隨時(shí)關(guān)注它的進(jìn)展。10、不要因?yàn)闆](méi)有回音而過(guò)分焦慮。一定要保持平和的心態(tài)，這樣才能更好地把握機(jī)會(huì)。

海天醬油的HR，品牌公司招聘應(yīng)當(dāng)并不吃力才對(duì)呀，另外招聘基層員工與骨干關(guān)鍵崗位的方法路徑是不同的。作為大型的品牌公司，全國(guó)招聘可以考慮與地緣優(yōu)勢(shì)比較好的邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)咨詢(xún)公司、勞務(wù)派遣公司合作招聘，也可以到邊遠(yuǎn)地區(qū)做廣告招聘。其二，可以到前程無(wú)憂、58同城以及智聯(lián)招聘、BOSS直聘、行業(yè)網(wǎng)站、脈脈等多家招聘網(wǎng)站上堅(jiān)持發(fā)貼，選擇人力資源較為豐富的地區(qū)購(gòu)買(mǎi)招聘專(zhuān)欄；高層職位一定與獵頭公司合作，一分錢(qián)一分貨眾里尋他獲得的人才可以賺取、節(jié)省成本。舍得，舍出才能獲得。

一般情況下，應(yīng)聘者會(huì)進(jìn)入招聘平臺(tái)，先選擇應(yīng)聘職位，然后再綜合考慮薪酬、工作環(huán)境、企業(yè)文化等各項(xiàng)因素選擇應(yīng)聘的公司，可以說(shuō)本質(zhì)上求職者找工作是先選一個(gè)好的行業(yè)，再選一個(gè)有實(shí)力或高速發(fā)展的公司。傳統(tǒng)招聘門(mén)戶(hù)的針對(duì)同一個(gè)職位，一次性會(huì)展現(xiàn)數(shù)千條甚至上萬(wàn)條的招聘職位，直接導(dǎo)致盲投、海投或不投，有數(shù)據(jù)顯示73%的求職者不主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷。因此企業(yè)更應(yīng)該思考如何給求職者展示企業(yè)的獨(dú)特性以及獨(dú)特的企業(yè)文化，來(lái)吸引對(duì)自己企業(yè)感興趣的求職者。求職者找工作，需要了解企業(yè)更詳細(xì)的信息，如企業(yè)文化、價(jià)值觀、辦公環(huán)境、薪酬福利、發(fā)展前景等雇主品牌信息，但傳統(tǒng)招聘平臺(tái)無(wú)法滿(mǎn)足或者需要付出非常高的成本。因此越來(lái)越多企業(yè)開(kāi)始自建招聘官網(wǎng)的根本原因。自建招聘官網(wǎng)就是一個(gè)很好的途徑，已經(jīng)有越來(lái)越多的企業(yè)通過(guò)自建招聘官網(wǎng)和內(nèi)推展開(kāi)招聘。點(diǎn)招聘，通過(guò)幫助企業(yè)建立“企業(yè)名.招聘”第一入口，并搭配直接招聘網(wǎng)站模板。有別于一般傳統(tǒng)的招聘平臺(tái)，點(diǎn)招聘讓企業(yè)與人才直連，展示獨(dú)特的文化，求職者感興趣的企業(yè)信息，迅速提升企業(yè)雇主形象。還能利用線下及社交內(nèi)推的場(chǎng)景提升宣傳效率，覆蓋傳統(tǒng)招聘平臺(tái)難以覆蓋的求職人群。進(jìn)而提升招聘效果。

2011年10月底，海天醬油公司2012年校園招聘全面啟動(dòng)，首戰(zhàn)在湖北武漢和湖南長(zhǎng)沙打響。今年海天醬油校園招聘會(huì)湖北湖南站，選擇在武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、湖南大學(xué)、中南大學(xué)共十所高校舉行。得益于海天醬油強(qiáng)大的品牌知名度，以及海天產(chǎn)品在兩湖地區(qū)的快速發(fā)展，宣講會(huì)得到高校老師和學(xué)生的熱捧，幾乎場(chǎng)場(chǎng)爆滿(mǎn)，場(chǎng)次人均達(dá)300人以上，學(xué)生反響強(qiáng)烈。據(jù)悉，海天醬油公司2012年校園招聘欲招新員工200名，涉及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)管理、工藝管理、研發(fā)品控、設(shè)備管理等十余個(gè)崗位。這是海天醬油投資20億元的高明二期擴(kuò)產(chǎn)項(xiàng)目投產(chǎn)后增加的人才需求，隨著海天醬油公司生產(chǎn)自動(dòng)化、智能化，對(duì)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才的需求和培養(yǎng)將成為今后發(fā)展的核心。校園招聘宣講會(huì)上，從各大高校畢業(yè)的海天優(yōu)秀員工現(xiàn)身說(shuō)法，向各大高校的學(xué)弟學(xué)妹們講述自己在海天醬油工作的經(jīng)歷、海天給自己的成長(zhǎng)的影響，讓廣大學(xué)子對(duì)未來(lái)的工作崗位、環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)有更親切真實(shí)的了解。 隨著湖北湖南站招聘的結(jié)束，已累計(jì)招聘約100人，其中211工程院校學(xué)生占到80%以上。對(duì)這些職場(chǎng)新人來(lái)講，進(jìn)入海天后，等待他們的有量身打造的培訓(xùn)計(jì)劃、生產(chǎn)崗位實(shí)踐、戶(hù)外拓展活動(dòng)、輪崗、導(dǎo)師輔導(dǎo)等精心安排，幫助他們從校園向職場(chǎng)過(guò)渡，在職業(yè)和個(gè)人發(fā)展方面獲得快速成長(zhǎng)。 接下來(lái)，海天醬油還會(huì)在陜西師范大學(xué)、西北大學(xué)、山東大學(xué)、中國(guó)海洋大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、中山大學(xué)等多個(gè)城市的知名院校繼續(xù)招聘企業(yè)發(fā)展所需要的人才。請(qǐng)廣大學(xué)子積極關(guān)注，也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的方式投遞簡(jiǎn)歷，詳細(xì)的信息可以在海天醬油官網(wǎng)“人才招聘”頁(yè)面查詢(xún)。