光明集團(tuán)金豐酒業(yè),在中國使用ERP軟件的企業(yè)有幾家

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1,在中國使用ERP軟件的企業(yè)有幾家

在中國使用ERP軟件的企業(yè)多的數(shù)不省數(shù),光明集團(tuán),蒙牛乳業(yè),燕京啤酒,澳珂瑪電動車……,我自己真眼見到過的,我都舉不省舉。

在中國使用ERP軟件的企業(yè)有幾家

2,急陜西北路1622號光明城市6號2003室是什么公司會是騙人的

上海之夜餐飲娛樂有限公司, 我看不正規(guī),辦公地點(diǎn)在住宅的,需要小心。好在不是職業(yè)中介,去看看吧。留個心眼就行。
雖然我很聰明,但這么說真的難到我了

急陜西北路1622號光明城市6號2003室是什么公司會是騙人的

3,4名流公司將其持有的一張以光明公司為出票人和付款人自己為收

1、希望工程無法得到光明公司的付款,因為光明公司已經(jīng)拒絕付款了,如果該匯票是銀行承兌匯票的話,是可以得到付款的。2、東方紅公司仍然得不到光明公司的付款!3、但是希望工程可以向名流公司行使追索權(quán),要求名流公司完成贈與行為。4、東方紅公司可以向希望工程行使付款請求權(quán),要求希望公司完成付款義務(wù)

4名流公司將其持有的一張以光明公司為出票人和付款人自己為收

4,衡水光明食品集團(tuán)有限公司

親,一般都是在自己的公司進(jìn)行培訓(xùn)。如果衡水光明食品集團(tuán)有限公司在河北廊坊有總公司或者是分公司,也會安排到自己集團(tuán)兄弟公司進(jìn)行培訓(xùn)的。關(guān)鍵是你的確認(rèn)河北廊坊是否是他們的總公司或者是分公司才行,如果不是的話,只要確認(rèn)不繳納任何費(fèi)用,也是沒必要擔(dān)心的。
我也碰到了。請問您有沒有去呢?再看看別人怎么說的。

5,光明公司為小規(guī)模納稅人2月3日購進(jìn)材料一批價款16000元增

1、借 原材料 18720貸 應(yīng)付賬款 18720.(因為是小規(guī)模,進(jìn)項不得抵扣,應(yīng)計入成本)2、借 其他貨幣資金-銀行本票 4240 貸 主營業(yè)務(wù)收入 4000 應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅 2403、借 應(yīng)付票據(jù) 18720 貸 短期借款 18720
借:原材料60+10.2=70.2 貸:應(yīng)收票據(jù)70.2 小規(guī)模納稅人,增值稅專用發(fā)票也不能抵扣,只能進(jìn)成本

6,上海金楓酒業(yè)股份有限公司怎么樣

簡介:光明食品集團(tuán)是中國第二大綜合性食品集團(tuán),年營收超過1200億人民幣。金楓酒業(yè)為光明食品集團(tuán)旗下酒類平臺上市公司,為全國酒類龍頭企業(yè)。金楓酒業(yè)主營產(chǎn)品石庫門和金色年華目前在上海市場占據(jù)70%以上市場份額,公司總資產(chǎn)超過20億。由于拓展全國市場的需求和多酒種戰(zhàn)略的定位,現(xiàn)設(shè)立葡萄酒事業(yè)部,并在法國擁有了自有品牌“F.de Maison”(中文名美圣世家)。這是新一輪的內(nèi)部創(chuàng)業(yè),擔(dān)負(fù)了整個集團(tuán)的戰(zhàn)略重點(diǎn)支持,承載著集團(tuán)和上市公司互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的先鋒作用。團(tuán)隊成員平均年齡30歲,部門結(jié)構(gòu)扁平,事業(yè)部負(fù)責(zé)人為80后,團(tuán)隊具有很強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)基因,知道現(xiàn)在的年輕人要的是什么,不以廠家的“賣點(diǎn)”而是以目標(biāo)消費(fèi)者的“買點(diǎn)”作為營銷策略的靈魂。團(tuán)隊的目標(biāo)是一改現(xiàn)在的葡萄酒傳統(tǒng)營銷模式,借用光明和金楓強(qiáng)的品牌運(yùn)營能力和銷售渠道,打造一個真正讓消費(fèi)者“有感”的葡萄酒強(qiáng)大品牌。這是一個大平臺、重支持、快節(jié)奏、好氛圍的上市公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊。所有人向著改變傳統(tǒng)的葡萄酒行業(yè)的目標(biāo)在前進(jìn)。在這里有的不是階級和體制,而是同甘共苦的創(chuàng)業(yè)伙伴。法定代表人:龔如杰成立日期:1992-06-19注冊資本:51461.9192萬元人民幣所屬地區(qū):上海市統(tǒng)一社會信用代碼:91310000132203723P經(jīng)營狀態(tài):存續(xù)(在營、開業(yè)、在冊)所屬行業(yè):批發(fā)和零售業(yè)公司類型:其他股份有限公司(上市)英文名:Shanghai Jinfeng Wine Co., Ltd.人員規(guī)模:1000-4999人企業(yè)地址:中國(上海)自由貿(mào)易試驗區(qū)張楊路579號(三鑫大廈內(nèi))經(jīng)營范圍:食品流通,酒,倉儲貨運(yùn),租賃(房屋、場地),市外經(jīng)貿(mào)委批準(zhǔn)的出口業(yè)務(wù),自營和代理各類商品及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù),但國家限定公司經(jīng)營和國家禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外;經(jīng)營進(jìn)料加工和“三來一補(bǔ)”業(yè)務(wù),開展對銷貿(mào)易和轉(zhuǎn)口貿(mào)易?!疽婪毥?jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動】
上海國際酒業(yè)交易中心是上海市政府特許設(shè)立的國際酒類公共交易平臺,是上海市政府推進(jìn)“上海國際貿(mào)易中心”建設(shè)的一部分。主要股東有上??萍纪顿Y公司,海南椰島(集團(tuán))股份有限公司等。 運(yùn)營模式 上海國際酒業(yè)交易中心采取會員制模式經(jīng)營,將會員分成發(fā)行會員、承銷會員和經(jīng)紀(jì)會員。發(fā)行會員是酒的所有者;承銷會員負(fù)責(zé)承辦投資酒在交易中心平臺上的上市申請、路演及發(fā)行等相關(guān)事務(wù);經(jīng)紀(jì)會員負(fù)責(zé)開拓客戶和辦理客戶入市手續(xù)。所有客戶必須在會員處開戶后方能進(jìn)行交易。 甄選機(jī)制 上海國際酒業(yè)交易中心將在全世界范圍內(nèi)選擇品牌酒商所生產(chǎn)的獨(dú)具價值的稀有品種酒,通過平臺傳遞給獨(dú)具慧眼的投資者。同時,交易中心還擁有一整套嚴(yán)格完善的投資酒甄選機(jī)制,保證在平臺上交易的每一瓶酒都可以追本溯源,并委托保險公司對其全額投保,以解決意外風(fēng)險以及假酒或仿冒酒的困擾,保障投資者的利益。 資金安全 上海國際酒業(yè)交易中心十分關(guān)注客戶的資金安全。為確??蛻舻馁Y金安全,交易中心特別委托招商銀行對客戶資金實行全程監(jiān)管。 經(jīng)營宗旨 上海國際酒業(yè)交易中心旨在為酒類投資和消費(fèi)提供一個平臺和渠道,為酒品的展示和酒文化的推廣提供一個舞臺。交易中心將通過一整套交易機(jī)制甄選好酒,過濾假酒,將真正具有投資價值的國際和國內(nèi)好酒呈現(xiàn)給投資者;將貨真價實的消費(fèi)類酒引進(jìn)中國市場。針對投資類酒和消費(fèi)類酒,交易中心將建立不同的交易平臺,秉承“安全、公開、公平、公正、誠實、信用”的原則,為酒源所有者和投資者、消費(fèi)者之間搭建一座可靠、便捷的橋梁。 前景展望 交易中心致力于成為國際權(quán)威的高端投資酒交易平臺,為國內(nèi)外高端酒的所有者與投資者打造一個暢通活躍的交投市場。隨著交易平臺的完善與發(fā)展,上海國際酒業(yè)交易中心將成為影響世界的價格形成中心和高端酒交易中心。

7,光明集團(tuán)對外發(fā)展情況

光明集團(tuán)的坎坷的成長道路光明集團(tuán)家具股份有限公司靠機(jī)制創(chuàng)新快速發(fā)展光明集團(tuán)總部位于我國東北素有“祖國林都”、“紅松故鄉(xiāng)”之美譽(yù)的小興安嶺林區(qū)。憑借大森林的秀美風(fēng)光和得天獨(dú)厚的木材資源優(yōu)勢,從1985年12月創(chuàng)辦伊春光明家具有限公司起,經(jīng)過十幾年的努力,發(fā)展成為擁有2億多元固定資產(chǎn),2500多名職工,中國家具業(yè)首家上市的企業(yè)集團(tuán)公司。該公司的主導(dǎo)產(chǎn)品光明家具曾獲全國首屆輕工博覽會金獎、第三屆中國國際家具博覽會金獎,1995年8月被國家統(tǒng)計局和國家技術(shù)進(jìn)步評價中心授予“中國家具之王”稱號??v觀光明集團(tuán)的發(fā)展歷程,其最成功的經(jīng)驗就是按照市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)律不斷地進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新。為什么有的家具企業(yè)在激烈的競爭中落伍,缺乏機(jī)制創(chuàng)新是其主要原因之一。這些企業(yè)一是至今尚未真正找到適合自身發(fā)展的經(jīng)營機(jī)制;二是盡管有了自己的經(jīng)營機(jī)制,但由于缺乏創(chuàng)新意識,使已有機(jī)制也失去了內(nèi)在動力與活力,反過來又成為制約企業(yè)發(fā)展的絆腳石。在同樣的機(jī)遇和挑戰(zhàn)面前,競爭的焦點(diǎn)最終體現(xiàn)到創(chuàng)新能力上。企業(yè)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力已成為檢驗企業(yè)經(jīng)營管理水平高低的重要標(biāo)準(zhǔn),成為決定企業(yè)發(fā)展成敗的關(guān)鍵因素。十幾年來,光明集團(tuán)緊緊抓住合資辦廠、股份制改造、組建企業(yè)集團(tuán)和現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)等每一個機(jī)遇并以此作為機(jī)制創(chuàng)新的起點(diǎn),創(chuàng)造了能進(jìn)能出、能上能下的用人機(jī)制,獎優(yōu)罰劣的分配機(jī)制,發(fā)達(dá)靈活的營銷機(jī)制,科學(xué)嚴(yán)格的管理機(jī)制。正是靠這種全新、高效的機(jī)制才不斷把企業(yè)引入規(guī)模經(jīng)營、多元發(fā)展的“快車道”。光明集團(tuán)能夠從無到有,從小到大,從弱到強(qiáng),機(jī)制創(chuàng)新起到了關(guān)鍵作用。一、用人機(jī)制創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本光明集團(tuán)起步于集體民營企業(yè),股份公司起步于中外合資企業(yè)。依據(jù)這種獨(dú)有的企業(yè)機(jī)制,形成了管理人員實行聘任制,能上能下;全員實行合同制,能進(jìn)能出;工作崗位按責(zé)任大小、等級高低,一律實行擇優(yōu)競爭上崗、優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制。這種用人機(jī)制從形成到發(fā)展,為各種人才脫穎而出,創(chuàng)造了良好的施展才能、實現(xiàn)自身價值的企業(yè)環(huán)境和文化氛圍,為企業(yè)的發(fā)展壯大,發(fā)揮了重要作用。但是,家具業(yè)是國家產(chǎn)業(yè)政策要求大力發(fā)展的朝陽產(chǎn)業(yè),也是將來引入高新技術(shù)領(lǐng)域的重要產(chǎn)業(yè)。隨著家具產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和其經(jīng)營領(lǐng)域的拓展,需要有財務(wù)、投資、法律、技術(shù)、營銷、企業(yè)管理和戰(zhàn)略籌劃等多層次的專業(yè)人才參與,而這些人才目前尚十分缺乏,不能適應(yīng)今后發(fā)展的需要。因此,用人機(jī)制決不能只停留在原來的水平上,必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際需要進(jìn)一步活化用人機(jī)制,優(yōu)化用人環(huán)境。光明集團(tuán)從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度謀劃和實施用人機(jī)制。一是由重點(diǎn)培養(yǎng)少數(shù)人才向普遍造就一大批經(jīng)營者、管理者和生產(chǎn)者人才隊伍轉(zhuǎn)變,真正把企業(yè)的每一個人都視為人才,就象一部高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器不可缺少任何一個零部件一樣。二是加強(qiáng)培訓(xùn),對員工進(jìn)行以新知識、新技術(shù)為重點(diǎn)的在職培訓(xùn)或脫產(chǎn)訓(xùn)練,全面提高員工的整體素質(zhì),以迎接新知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。三是注重經(jīng)營人才的培養(yǎng),尤其是加強(qiáng)具有較高資本運(yùn)營能力人才隊伍的建設(shè),為企業(yè)由生產(chǎn)型向生產(chǎn)經(jīng)營型、資本經(jīng)營型的轉(zhuǎn)變奠定人才基礎(chǔ)。四是構(gòu)筑企業(yè)外部的人才通道。聘請在國內(nèi)外有一定影響力和知名度的專家、學(xué)者組成企業(yè)的顧問班子和智囊團(tuán),定期對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃等提出意見或建議,保證企業(yè)始終站在家具業(yè)發(fā)展的前沿,處在同行業(yè)的領(lǐng)先水平。只有具備了能開拓進(jìn)取的人才隊伍和能科學(xué)管理、協(xié)調(diào)指揮的經(jīng)營者隊伍,又有一支龐大的企業(yè)智囊團(tuán),企業(yè)的發(fā)展才能永遠(yuǎn)充滿活力,立于不敗之地。二、分配機(jī)制創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的手段實行多勞多得、計件工資、打破平均主義的“大鍋飯”,是改革開放二十年來在分配制度方面的一大進(jìn)步。光明集團(tuán)實行彈性分配機(jī)制。將崗位劃成16個等級,每個崗位又分4等,進(jìn)行跟蹤式動態(tài)管理,把個人的工資和福利待遇與企業(yè)的利益捆綁在一起,形成利益共同體。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,家具業(yè)的專業(yè)化和社會化程度有了很大提高。員工除了靠體力獲得工資以外,還可以通過開發(fā)腦力、智力、公共關(guān)系等資源為企業(yè)提供信息,創(chuàng)造財富,并參與企業(yè)利益分配。過去,對員工來講,生產(chǎn)的產(chǎn)品越多,貢獻(xiàn)也就越大?,F(xiàn)在隨著效益原則進(jìn)入個人分配,同是生產(chǎn)一件產(chǎn)品,由于每個人的智力不同、技術(shù)構(gòu)成不同,凝結(jié)在產(chǎn)品中的活勞動消耗不同,最終導(dǎo)致產(chǎn)品成本高低不同。生產(chǎn)成本過高,甚至造成產(chǎn)品積壓,從一定意義上講,生產(chǎn)者的貢獻(xiàn)反而變小。
光明乳業(yè)股份有限公司是由國資、外資、民營資本組成的產(chǎn)權(quán)多元化的股份制上市公司,主要從事乳和乳制品的開發(fā)、生產(chǎn)和銷售,奶牛和公牛的飼養(yǎng)、培育,物流配送,營養(yǎng)保健食品的開發(fā)、生產(chǎn)和銷售。公司擁有世界一流的乳品研發(fā)中心、乳品加工設(shè)備以及先進(jìn)的乳品加工工藝,形成了消毒奶、保鮮奶、酸奶、超高溫滅菌奶、奶粉、黃油干酪、果汁飲料等系列產(chǎn)品,是目前國內(nèi)最大規(guī)模的乳制品生產(chǎn)、銷售企業(yè)之一。 我覺得應(yīng)該是國家控股企業(yè)。

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