鄭州弘康酒業(yè)有限公司待遇，鄭州康師傅地址工資待遇福利方面去過的回答謝謝

鄭州市南三環(huán)馬寨鎮(zhèn)

我就知道不行

這個，正規(guī)公司的話，應(yīng)該是不會存在拖欠工資的現(xiàn)象的。工資具體情況我不是很清楚，不過拖欠應(yīng)該是不會的。

一般來說 服務(wù)員700-1000

1000-3000

你要看什么職位的工資了一般職員做銷售比較好提成能有2萬

那是個垃圾酒店，不要去！酒店是個人的，里面的管理層都特別黑，動不動就扣你的錢，老員工都不干活，新人去了能把你累死，而且還什么都不教你。你進(jìn)去最多也就是800塊錢，半年之后還不確定給你漲不漲，就是漲最多也就是200塊錢，不要相信他們門口的招聘信息，全他媽騙人的，而且辭職的時候他們會想法設(shè)法的扣你的錢，其他部門還好點，特別是他們的餐飲部，最好不要去，去了你就后悔！

流水線生產(chǎn)，工作比較累，但是穩(wěn)定。收入一般。

￥4820/月 （公司人均工資） 我認(rèn)為只有自己體驗一下才會有答案，你如果聽別人講是不可靠的，以為人與人是不一樣的，有的比你能力強(qiáng)自然就高了，有的比你差就少了，你先去體驗二個月吧！

￥4820/月 （公司人均工資） 我認(rèn)為只有自己體驗一下才會有答案，你如果聽別人講是不可靠的，以為人與人是不一樣的，有的比你能力強(qiáng)自然就高了，有的比你差就少了，你先去體驗二個月吧！

一般吧，方便面也滯銷了。

酒店 不管他是五星級 四星級還是沒級的 普通員工綜合工資2000左右 上下不差多少 太小的就不說了 至于廚師按照水平 2000-5000 學(xué)徒工都1500了 后勤的1200-1800里面包含保潔 文員等保安1700-2200 工程 1500-2000 銷售 2000-5000 技師的沒法說 都不容易 這是我親身體驗的 請不要相信招聘上的內(nèi)容 太水了 太坑爹了 比如說工程 一般1500-1700 時間長了 一年加50 主管級以上加100 再加個高溫補(bǔ)助啥的 也就兩千了 工齡補(bǔ)助一般也就三年封頂 就是150 說到這里 請注意了 你的維修水平好就別來酒店 窩囊啊 用不到你 都有廠家和售后呢 也就打打雜 工廠 以食品廠為例 生產(chǎn)線 旺季時 2000-4000之間 淡季1200-2000 基本2000多點 這主要僅對一線 機(jī)械廠 焊工 1500-4500之間 一般水平一般的都3500 車工 2500-5000 電工 2500-3500時間不夠了 就說這么一點吧

要看那個行業(yè)

現(xiàn)在鄭州是最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1240，但是一般都在1500以上，不知道你是什么工作，不同工作工資待遇也會有很大差別，建議你去58同城，或者其他人才網(wǎng)上去搜索一下。

現(xiàn)在都不用去外地培訓(xùn)，直接在鄭州一周培訓(xùn)后上崗，基本底薪也有所調(diào)整，樓上的是去年以前的工資待遇。 鄭州富士康試用期底薪現(xiàn)為1350元/月。要扣除餐補(bǔ)240元/月，住宿110元/月，計算加班費用以1350為基數(shù)；去年鄭州富士康底薪是950元/月，不扣餐補(bǔ)和住宿費用，計算加班費用以950為基數(shù)。薪資包括：基本薪資、學(xué)習(xí)獎勵金、考核崗位津貼、加班費等。以生產(chǎn)作業(yè)員為例試算結(jié)果如下： 入職期滿（個月）基本薪資學(xué)習(xí)獎勵金考核崗位津貼合計生產(chǎn)作業(yè)員綜合收入試算舉例說明以每月周末加班共計32小時（8小時/天，其余4天休假），每月平時加班共計44小時（2小時/天）試算1~31350------1350=1350+(1350/21.75/8)*(2*32+1.5*44)=23584~6135050---1400=1400+（1350/21.75/8）*(2*32+1.5*44)=24087~91350---1001450=1450+[(1350+100)/21.75/8]*(2*32+1.5*44)=2533101350---2501600=1600+[(1350+250）/21.75/8]*(2*32+1.5*44)=2795