本文目錄一覽
- 1，采訪一個企業(yè)家應該提哪些問題
- 2，我是一個做白酒的公司現在需要對我們白酒的經銷商進行采訪編入
- 3，求采訪提綱急
- 4，酒業(yè)的電話回訪要問什么啊
- 5，湯溝酒業(yè)董事長提到的三個敬畏是什么
- 6，面試時怎樣回答老板提的問題
1，采訪一個企業(yè)家應該提哪些問題
對公司發(fā)展情況,經營理念,如何成為一個優(yōu)秀的管理者等等了
2，我是一個做白酒的公司現在需要對我們白酒的經銷商進行采訪編入
根據不同情況，采取人物模式、故事模式、簡介模式、問答模式、經驗模式、案例模式等
看一下糖酒酒周刊的，上面有很多再看看別人怎么說的。
3，求采訪提綱急
1酒業(yè)的業(yè)績
2.酒銷售情況
3.生產工藝
4.酒的宗旨?(例如，現代人都是以健康為主，這個酒對于人們的健康有哪些好處？或代表了什么時尚觀？)
5.上市消費者對產品的評價
6.老板對酒業(yè)的現狀和發(fā)展的看法
7.下一步要推出什么類型的酒，適合哪些人群？
8.公司的宗旨和信譽
4，酒業(yè)的電話回訪要問什么啊
這個要看你是回訪終端還是渠道商或是其它。主要是酒的銷售，口感，價格，包裝等。你如果不知道問什么可以請教對方的意見，請對方評價，他會有成就感，會加分。
我的看法沒有準確的答案，目的只有一個維護新老客戶，提升業(yè)績。應該換位思考，了解對方需求，多從感情上入手，再過問銷售方面的情況。
5，湯溝酒業(yè)董事長提到的三個敬畏是什么
一指敬畏領導。畢竟任何企業(yè)的構架都需要自上而下產生權力傳遞，你們能敬畏董事長就可以了。二指敬畏顧客。畢竟企業(yè)的盈利源于消費終端也就是喝酒的顧客，任何為企業(yè)帶來利潤的客人都需要得到你們的敬畏。三指敬畏酒藝。你們的產品畢竟是酒，對于自身產品的了解認知，以及相關的酒制造技術人員自然要相對敬畏，因為他們是你們企業(yè)去盈利的根本。
“我們始終保持三個敬畏，一是敬畏傳統(tǒng)，二是敬畏消費者，三是敬畏法律?！睖珳暇茦I(yè)董事長何繼平表示，嚴守“三個敬畏”是湯溝酒業(yè)一以貫之的原則，以確保湯溝酒的生態(tài)發(fā)展模式得以嚴格執(zhí)行。
6，面試時怎樣回答老板提的問題
這個不是會有規(guī)范的，每個主管問每個問題肯定是有自己的用意的，例如：有主管讓你自我介紹？用意有可能是：看你自己對自己的了解程度，也有可能是讓你放輕松的呢，這個不會有標準的。
老板問你什么如實回答什么，有幾點是用人單位經常問到的要注意：第一，你的工作態(tài)度（勤懇，踏實，敬業(yè)是每個老板都希望的），第二，你的誠信度（當老板問你的問題剛好碰到你的弱點時如實回答會得到好感），第三，你的親和力（主要就是你的為人處世，待人接物的能力，凡是都能忍耐，都能謙讓的人絕對不會吃虧），第四，你的自信（微笑能滋長的的自信心，因為你的微笑能增加老板對你的好感，同時能減少老板在問問題的時候給你出難題，因為你的微笑已經讓對方不忍太為難你，無形中你的自信心就提升了）。好好把握吧！預祝你成功！
很快可以適應新環(huán)境，溝通能力強
這個問題從你個人的各方面能力來說 著重說明你哪些能力好 比如 溝通好 方法好