小酒廠廠長，正藍旗制酒廠的廠長是

荊海

期待看到有用的回答！

打開本地銷售市場，當?shù)厝苏J可了品牌之后才有精力向外地拓展，要積極爭取當?shù)卣闹С?，地區(qū)保護的力量不容小窺。

找代理商給他分紅，業(yè)績好送小兔子一只(有關(guān)生物)

您好朋友很高興為您解答問題不是死刑是死緩這個有點小差別真誠希望能夠幫助您如果滿意請采納，謝謝！

別人的想法不是特別重要，你自己認為自己做的對就好，但是也不能傷害自己傷害別人。

這個是不同的，因為現(xiàn)在不允許個人賣老鼠藥，就是為了避免死人。這個人知法犯法，公然對抗政府，又出了人命，當然要嚴懲而酒是國家允許賣的，酒廠還為國家做貢獻了。你不要酗酒，就不會死亡喝酒喝死了，是你自己咎由自取，和酒廠沒關(guān)系

我是來看評論的

一個廠長應(yīng)該在外為廠拉關(guān)系，如請客戶吃飯，預(yù)防你的銷售人員得罪客戶時，你也可以說說話，還有跟政府部門保持接觸等。因為是高層管理，代表組織的形象問題。當然也要在辦公室里協(xié)調(diào)一下各部門，看看目標有沒有完成。去產(chǎn)線上管生產(chǎn)，那根本不是廠長的事，最多去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，激勵一下員工。當然如果廠小到一定地步，廠長還是要去產(chǎn)線上管管生產(chǎn)的，因為組織小可以一個人管，當然也因為請不起管理人員。

小型規(guī)模的話：廠長在我看來跟個車間主任沒啥區(qū)別，肯定經(jīng)常在生產(chǎn)線上。 中型規(guī)模的話：兩者結(jié)合的方式管理比較好，一是能很好的督促員工，二嘛也能較快的了解生產(chǎn)狀況，再說也不是很忙。 大型的規(guī)模話：你即使想去生產(chǎn)線也去不了了，整天一大堆的文件要處理，能到到生產(chǎn)部門就不錯了，根本管不了，廠只要到了一定的規(guī)模那就跟公司也沒啥區(qū)別了。

超額、提前完成上級交代的所有生產(chǎn)任務(wù)，勇創(chuàng)全公司第一。

首先得明確感謝信得格式。第一，標題?！案兄x信”第二，稱呼?！澳衬惩尽钡谌?，正文。（也不知道你到底是因為什么事要感謝你的客戶，但是我覺得肯定要有這句話“感謝對敝公司長期以來的大力支持”，信中要洋溢著感激之情。在敘述事實的過程中，除了要突出對方的好思想和表示謝意外，行文要始終飽含著感情。這感情要真摯、熱烈，使所有看到信的人都受到感染。，酒廠廠長對客戶的感謝信，估計是到了逢年過節(jié)了寒暄一下，用來聚攏客戶的心吧？所以信中最好突出這一年來客戶為公司做的貢獻最后是“此致” “敬禮”。落款寫上自己單位的名稱和落款時間。這樣可能比較籠統(tǒng)，是因為我對貴公司的概況不了解，希望您給出貴公司的大體概況和客戶的信息，這樣就方便為貴公司寫這個感謝信。雖說籠統(tǒng)，但衷心希望對你有所幫助。

你作為經(jīng)銷商，首先不是應(yīng)該簽署一份合同的嗎？難道你沒有簽合同就這樣莽撞的做了經(jīng)銷商？？？ 合同里面應(yīng)該是清清楚楚的寫明白，酒廠應(yīng)該提供無任何質(zhì)量問題的產(chǎn)品，否則應(yīng)負起一定的責任，你所欠的貨款也可以暫時不給，等事情處理好后再付款。。。

工廠管理規(guī)章制度 1. 為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制, 特制訂本規(guī)則如下： 1. 員工應(yīng)自覺遵守本廠的一切規(guī)章本廠的一切規(guī)章制度, 服從各級主管人員的合理支配, 而各級主管人員必需認真、耐心教導(dǎo)其它員工 2. 各員工對內(nèi)須認真負責工作、愛惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值; 對外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機密。 3. 員工為事均應(yīng)循級而上, 不得越級呈報, 但緊急或特別情況下不在此限。 4. 員工非經(jīng)本廠書面同意, 不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位, 不得以自己及他人名義經(jīng)營與本廠相同的經(jīng)營項目, 不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。 5. 員工在工用時間內(nèi)未經(jīng)批準不得擅自離開工作崗位; 除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話。 6. 員工未經(jīng)批準不得把親友帶入工廠或宿舍。 7. 員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進廠或宿舍。 8. 員工未經(jīng)批準, 不得私自攜帶公共財物出廠, 私有物品攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。 9. 員工上班時必需佩帶崗位證進入車間。 10. 上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的書刊。 11. 講衛(wèi)生, 不準在廠內(nèi)亂扔雜物、不準隨地吐痰。嚴禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。 12. 嚴禁代人打卡或簽咭。(除加通宵卡鐘打不到除外, 可到辦公室簽咭) 13. 機械設(shè)備必需每天保養(yǎng), 如果出現(xiàn)故障, 應(yīng)立即切斷電源, 請機修工來修理或主管, 不能私自亂動。 14. 保持廠內(nèi)設(shè)施的整齊,不準擅自搬動固定的車位,桌子等廠內(nèi)的一切固定設(shè)施。 15. 嚴禁損壞工廠的一切財物和偷盜公司或他人的財物。 16. 遵守財務(wù)制度, 不得侵占和虧欠公款。 遵紀守法, 文明用語, 不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。 17. 嚴禁煙火, 不準在車間內(nèi)抽煙: 不準在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食; 嚴禁留客住宿。 18. 管理人員之間應(yīng)互相輔助, 通力合作。而每個部門主管須管理好自己部門員工, 不可跨越其它部門。(除臨時調(diào)動支配下) 19. 不得操作使用或練習不屬于自己使用的機器設(shè)備, 如損壞設(shè)備和造成其它后果, 一切責任自負。 20. 保持車臺整潔, 每天開工以前必需先擦車臺、試車才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時要關(guān)機。 21. 所有工序均要清楚上自己的工號。 不簽工號者, 取消此扎工序的工資。 如有自行涂改, 故意制造亂飛, 將作嚴肅處理。 所有改飛均要管理人員的簽名。 22. 合同期定為一年, 每個員工均需訂合同。 合同期滿要辭工的員工要提前一個月通知廠方, 如果某些職位會造成影響廠方生產(chǎn)的, 要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠。