本文目錄一覽
- 1,四川省宜賓普什重機有限公司待遇怎么樣
- 2,酒類經(jīng)銷商誰可以幫忙推薦一下
- 3,四川古藺郎酒銷售公司的待遇
- 4,南京安盛方圓貴金屬有限公司怎么樣斯亞財富中心那個坑嗎 搜
- 5,宜賓紅星電子有限公司怎么樣
- 6,天糧餐飲這個公司怎么樣待遇如何
- 7,ezbuy 這家公司怎么樣有發(fā)展嗎
1,四川省宜賓普什重機有限公司待遇怎么樣
四川省宜賓普什重機有限公司這個公司還蠻大的
不好;內(nèi)部管理差;工資拖欠;沒責任感;
2,酒類經(jīng)銷商誰可以幫忙推薦一下
廣州盛樽酒業(yè)不錯,我們公司去年就是和他合作團購白酒的,價格來說挺合理的,最重要的是正品,質量好,比較放心!
宜賓安寧燒酒不錯,全國連鎖企業(yè),四川知名品牌
3,四川古藺郎酒銷售公司的待遇
入職四川古藺郎酒銷售有限公司,現(xiàn)招儲備干部待遇3500,轉正周期為3-6個月,每年有固定集團公司培訓兩次以上,辦事處培訓4次以上,其他培訓不固定!
關于晉升,郎酒的人才晉升機制是能者上,庸者讓,遵循271法則!
了解詳細可加我!
希望對你有幫助……
4,南京安盛方圓貴金屬有限公司怎么樣斯亞財富中心那個坑嗎 搜
登高而招,臂非加長也,而見者遠;順風而呼,聲非加疾也,而聞者彰。
他家的招聘廣告打的太勤快了,不太正常。。感覺多半是用一個幌子把人喊過去,然后就想辦法說服或者是騙做銷售方面,尤其是電話銷售。。我被房產(chǎn)中介喊過去說是做文員,我嫌一個月就給1700還單休就沒去,聽朋友說幸好沒去,多半也會忽悠做銷售。最搞笑的是被格力空調忽悠過去然后各種游說我做客服。后來嘴上說要我留個電話吧,后來就狂給我發(fā)廣告,呵呵噠,拉黑。
5,宜賓紅星電子有限公司怎么樣
宜賓紅星電子有限公司是1981-10-15在四川省宜賓市宜賓縣注冊成立的有限責任公司(非自然人投資或控股的法人獨資),注冊地址位于四川省宜賓市敘州區(qū)城北新區(qū)仁友路1號。宜賓紅星電子有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是915115212088519715,企業(yè)法人陳煉,目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。宜賓紅星電子有限公司的經(jīng)營范圍是:經(jīng)營本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及技術的轉讓、開發(fā)、咨詢、出口業(yè)務;經(jīng)營本企業(yè)生產(chǎn)所需的原輔材料、儀器儀表、機械設備、零配件及技術的進口業(yè)務;儀器儀表和機械工模具的設計、制造、安裝和修理,金屬附件加工、電鍍及熱處理;房地產(chǎn)開發(fā)及房屋租賃服務。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動)。本省范圍內(nèi),當前企業(yè)的注冊資本屬于一般。通過百度企業(yè)信用查看宜賓紅星電子有限公司更多信息和資訊。
6,天糧餐飲這個公司怎么樣待遇如何
蠻大的一家餐飲公司,待遇應該不錯
天糧我去考察了,他們公司很有實力,公司寫字樓就有5000多平方,員工200多人,而且是一個完整的公司體系,有售后中心、體驗館、研發(fā)基地、培訓中心等看著就很正規(guī),而且還在網(wǎng)上做了大量的廣告,每個月的廣告費都要一兩百萬,所有這個公司真的是很有實力,而且他們公司還未有秦皇島最繁華地段,這不用說就是很好啦。而且公司還有好多項目,每個項目都很有“錢”途的。
我朋友在天糧上班3-4年了,聽他說待遇不錯老板人很好。
你好,我是他們的供貨商,中頂軟件公司的,老板比較和藹大氣,合作到現(xiàn)在一起覺得他是一個可交的人
在這里能得到詳細回答有點難。有機會去單位實地考察下,看看單位周邊有什么人,比如門衛(wèi)保安、小店的老板聊聊,看看能不能了解到一些,能遇到單位員工聊聊那是最好了,這些信息比較客觀真實。
7,ezbuy 這家公司怎么樣有發(fā)展嗎
剛入職2個月,簡單回答一下吧。業(yè)務上戰(zhàn)略還是蠻清晰的,做國內(nèi)大量低價優(yōu)質的商品出口這條跑道,面向的是全球各中小國家,賦能當?shù)氐膭?chuàng)業(yè)團隊做電商。在新加坡還是數(shù)一數(shù)二的跨境電商,其他馬來西亞、泰國、印尼等也都在做,前景還有挺有想象力的。公司文化是偏美式的,幾個創(chuàng)始人都是海外背景,典型的中小型創(chuàng)業(yè)公司的文化,扁平化,比較開放、透明,老板基本每個月開大會會給大家講公司的情況、規(guī)劃和做的好的不好的地方,很開放。沒有太多繁瑣的流程,當然流程太少也帶來一些管理上的問題,有些地方還是有點兒混亂,能看到在逐漸改善中。技術氛圍濃厚,后端用的是Golang和Java,為響應公司新的戰(zhàn)略,技術上對系統(tǒng)的挑戰(zhàn)還是非常大的,需要多個國家的部署和模塊化等,所以新人也比較多。培訓等方面需要加強。
垃圾,管理混亂,產(chǎn)品邏輯不清晰,公司福利很差,工資壓得低,基本沒啥好的,目前還是依賴淘寶之類的做代購,十幾年了,還沒轉型,遲早藥丸。
福利差,不適合長期發(fā)展。