旭輝酒業(yè)有限公司招聘電話，大家給點意旭輝公司電話多少呀

公司電話：021－60701010 聯(lián)系地址：上海市長寧區(qū)通協(xié)路288弄（近協(xié)和路）旭輝·虹橋國際廣場三號樓

一般年初的時候比較多招聘的，或者你去看看旭輝公司網(wǎng)站是否有招聘

你好！年初僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

登錄專業(yè)的招聘網(wǎng)站，刪選合適的和你比較有意向的崗位，上面就會有對應(yīng)的公司招聘電話。

你們是什么樣的公司。可以到招聘網(wǎng)站上看同行怎么寫的~

旭輝集團目前的服務(wù)監(jiān)督熱線是400-08-00884，人工服務(wù)時間為：上午9點至晚上6點頂樓上

旭輝集團目前的服務(wù)監(jiān)督熱線是400-08-00884，人工服務(wù)時間為：上午9點至晚上6點

旭輝集團的業(yè)務(wù)有：1房地產(chǎn)開發(fā)2建筑施工3商業(yè)管理4物業(yè)

一般招聘電話是不會公布出來的，你可以在各種招聘網(wǎng)站上查，最快的方法是內(nèi)部有人，或者去公司附近蹲守，看到公司的員工出來，過去聊天慢慢套 來自職Q用戶：匿名用戶只能先投簡歷，公司邀請你面試，你才能看見。我的是這樣。 來自職Q用戶：寇女士

一般的招聘網(wǎng)都可以看到公司聯(lián)系電話及其它資料但是如果公司有發(fā)布招聘廣告的時候把電話或某項屏蔽了你是看不到的其它資料都一樣....如果你在招聘廣告上看不到這些資料你可以嘗試去查看公司簡介,不要在招聘職位上看大部分也可以看到...

如果是新手，先整理一套話術(shù)，按招聘設(shè)計的話來講就可以。 假如你們是小公司，底氣不足，通常會在電話招聘的環(huán)節(jié)出問題。很多小公司的HR都喜歡拼命在電話上解釋應(yīng)聘人員的問題，吹捧公司的好之類。而對方一聽就知道你是菜鳥之類，越喜歡問你一些本該在面試上談的問題。一探就知道你的底的，在他看來，你的底就是公司的情況。所以不來，陷入惡性循環(huán)。 專業(yè)的做法是告訴它，你的簡歷符合我們公司某某職位要求。通知他過來，跟某某主管談一下之類。當(dāng)然，有的是先過HR一關(guān)，才到部門主管或經(jīng)理。你告訴它你只是負責(zé)電話通知符合公司職位的過來，具體情況要面談才知道。這個環(huán)節(jié)不要嘗試去回答對方的問題，你要抓住主動權(quán)，簡練一點，不要啰嗦，能打很多電話的，否則你老怕對方不來，解釋來解釋去，很容易搞糟糕的。 不過現(xiàn)在約好面試不來的情況很普遍，跟求職者選擇余地很寬有很大關(guān)系。所以招聘電話也跟做業(yè)務(wù)一樣，存在概率大小的問題。你不必太過苛求自己，當(dāng)然，要注意好自己的方法。

招聘電話用固定電話打，通知人家雙休日去面試不要緊，但是不要晚上打電話過來，不要在下班后你加班的時候給人家打電話。

先打電話預(yù)約啊，然后發(fā)短信告知面試時間和地點，能這樣做的公司現(xiàn)在都很少了。

1.肯定必須用固定電話，手機的話太容易讓人有錯誤的聯(lián)想了。 2.打電話的時間最好是在上午的10-12點，下午的3-6點。早了，人家還沒起床，晚了人家正在各種吧嗨的正歡。 3.談話要直入主題，不要客套，直接說內(nèi)容，而且最好詳細介紹下公司?，F(xiàn)在90后找工作比較看重公司而非職位。 4.職位內(nèi)容不必講太多，他們關(guān)注的重點是：五天八小時，年底雙薪，社保齊全，無加班，提供食宿，不累，自由，人性化。 5.一定要像奶媽一樣，告訴他面試的注意事項和路線，否則面試的時候當(dāng)場就讓你尷尬。連身份證都不帶的人比比皆是，因為路線不熟放棄面試的也占很大比例。 6.預(yù)約面試的當(dāng)天上午一定要打一個電話過去，因為起床晚而放棄面試的占爽約比例的70%。 7.90后是皇帝階層，在家如此，出社會還沒醒過來，要哄，要抬，要供。 招聘不難，難在不知道要招誰。

只需注意兩點：1用公司固話打 2如實介紹你們公司，要表現(xiàn)出對對方的重視。畢竟最后看的還是入職，逃避公司一些不好的問題只會浪費雙方的時間