本文目錄一覽
- 1,白酒業(yè)務員應當怎么管理
- 2,茅臺酒廠賓館里面的員工是屬于酒廠的員工嗎
- 3,酒廠的業(yè)務員要怎么做
- 4,如何制定酒店員工保密協(xié)議
- 5,火車上現(xiàn)在能否帶白酒
- 6,業(yè)務員同事之間對客戶資料要不要保密
- 7,誰給我提供一份業(yè)務員保密協(xié)議書
1,白酒業(yè)務員應當怎么管理
我們當初在選擇的時候,也是重點考慮客戶進銷存的管理,我對比了很久,最后用的是終端通-業(yè)務掌中寶。到現(xiàn)在用了半年多了,還行。你可以下載幾個都試用一下,看哪個適合你。
2,茅臺酒廠賓館里面的員工是屬于酒廠的員工嗎
看你關系吧,讀了回來開始肯定是要回原單位!只是以后發(fā)展空間大點。
應該不屬于,賓館里員工流動性很大的,屬于服務業(yè),賓館的高管可能屬于茅臺員工,以上純屬猜測。
3,酒廠的業(yè)務員要怎么做
我也是個業(yè)務員 我以前的一個同事現(xiàn)在也是做灑的業(yè)務 他說跟本就不用喝酒 最主要的是價格方面 根本不用去喝酒的 酒這個東西,有些人喜歡這樣的,有些喜歡那樣的.好像還比較好做吧 到時你去了公司問同事就知道了
4,如何制定酒店員工保密協(xié)議
這個樣本也屬于保密協(xié)議中的內(nèi)容,抱歉,幫不了你!
首先你要確保你們所簽訂的協(xié)議時合乎法律規(guī)范的;然后,將與員工協(xié)定達成一致要求保密酒店的工作協(xié)議,并簽字,明確在協(xié)議中提出違反保密協(xié)議應負的賠償責任。
5,火車上現(xiàn)在能否帶白酒
不可以,因為他是易燃易爆品
可以帶的,但是有數(shù)量限制
酒精不可以帶,白酒可以。
是完全可以的,我是酒廠業(yè)務員,經(jīng)常帶著白酒到處跑,基本都坐火車!??!
不能
6,業(yè)務員同事之間對客戶資料要不要保密
我做過業(yè)務員,對這個有點感悟吧,個人傾向保密,現(xiàn)在大部分也是這么做的,分有級別,稍微大點的客戶資料是業(yè)務員自己保存的,公司也有這樣不成文的規(guī)則,客戶都有喜新厭舊的心理,同等的業(yè)務,大概三兩次之后新業(yè)務員和剛談的來的業(yè)務員客戶多數(shù)時候選的是 新業(yè)務員,那樣談來業(yè)務的業(yè)務員很吃虧的,
應該不用吧
7,誰給我提供一份業(yè)務員保密協(xié)議書
根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和公司有關規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議:(一) 保密內(nèi)容 1. 甲方的交易秘密,包括但不限于商品產(chǎn)、供、銷渠道,客戶名單,買賣意向,成交或商談的價格,商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;2. 甲方的經(jīng)營秘密,包括但不限于經(jīng)營方針,投資決策意向,產(chǎn)品服務定價,市場分析,廣告策略3. 甲方的管理秘密,包括但不限于財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;. 甲方的技術秘密,包括但不限于產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果。(二) 保密范圍1. 乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密,經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用和生產(chǎn)的 2. 乙方在勞動合同期內(nèi)職務發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術. 乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;4. 乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。三) 雙方的權利和義務 1. 甲方提供正常的工作條件,為乙方職務發(fā)明、科研成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件,并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵 2. 乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目設計與開發(fā),并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方,甲方擁有所有權和處置權3. 未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布 4. 雙方解除或終止勞動合同后,乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密5. 雙方協(xié)定競業(yè)限止期的,解除或終止勞動合同后,在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類 6. 乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密;. 甲方安排乙方任職涉密崗位,并給予乙方保密津貼。(四) 保密期限 1. 勞動合同期內(nèi);. 甲方的專利技術未被公眾知悉期內(nèi);(五) 解密期限 1. 因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化,乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前_月通知甲方,提前期即為脫密期限,由甲方采取脫密措施,安排乙方脫離涉密崗位;乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作;2. 勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的,提出方必須以書面形式提前月通知對方,提前期即為脫密期限,由甲方采取脫密措施,安排乙方脫離涉密崗位;乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作;. 勞動合同解除或期滿終止后,乙方必須信守本協(xié)議,不損害甲方利益。(六) 保密津貼 1. 甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼,甲方按月支付乙方保密津貼人民幣元;. 保密津貼每月_日與工資同時發(fā)放3. 乙方調(diào)任非涉密崗位,甲方停止支付乙方保密津貼。(七)違約責任 1. 在勞動合同期內(nèi),乙方違反此協(xié)議,雖未造成甲方經(jīng)濟損失,但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的,甲方有權調(diào)離乙方涉密崗位,停發(fā)保密津貼,并予以行政處分2. 在勞動合同期內(nèi),乙方違反此協(xié)議,造成甲方輕微經(jīng)濟損失的,甲方可解除乙方的勞動合同;3. 在勞動合同期內(nèi),乙方違反此協(xié)議,造成甲方較大經(jīng)濟損失的,甲方予以乙方除名的行政處罰,并追索全部或部份乙方按月領取的保密津貼;4. 在勞動合同期內(nèi),乙方違反此協(xié)議,造成甲方重大經(jīng)濟損失的,甲方予以乙方除名的行政處罰,追索全部保密津貼;并追加經(jīng)濟損失賠償,構成犯罪的,上訴人民法院,依法追究乙方刑事責任;5. 甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權限的,可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴;(八)其他協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。