郎酒廠給職工的，沒有關(guān)系能進(jìn)二郎酒廠嗎能給我一個普工的工作機(jī)會嗎

沒有機(jī)會，現(xiàn)在什么都是需要關(guān)系

我知道、 一千到兩千左右

轉(zhuǎn)正之后3600+500+1000補(bǔ)助+600房補(bǔ)+提成+加年終獎（未知）

2200底薪+1000補(bǔ)助+提成+年終獎3至5萬再看看別人怎么說的。

不算，工作半年后，有正式編制，公司開始交五險一金時，才算正式員工。

你好！寒心啊。有的助銷工作一年多了，都沒轉(zhuǎn)正。沒爹娘的孩子。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

不能！ 據(jù)最新可靠消息，郎酒銷售人員，文憑需研究生以上文憑！ 10年的時候還有助銷員轉(zhuǎn)正的，11年就不行了。 除非有特殊，希望對你有幫助……

公司愿意就可以。

期待看到有用的回答！

縣級業(yè)務(wù)員（協(xié)助縣級經(jīng)銷商經(jīng)營，業(yè)務(wù)助理）經(jīng)手出貨量的1%-3% 地區(qū)業(yè)務(wù)員（管轄地級市總代，業(yè)務(wù)員）經(jīng)銷商進(jìn)貨量的0.5%-1% 大區(qū)業(yè)務(wù)員（轄區(qū)幾個省，銷售經(jīng)理/營銷總監(jiān)）轄區(qū)內(nèi)總業(yè)績0.1%

可以找到相關(guān)證據(jù)去勞動局或法院起訴

供銷企業(yè)在旺季完成收購、《中華人民共和國勞動法》第44條?！　?、《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。　　估計是加班沒有給報酬或是沒有給夠報酬；為完成國防緊急任務(wù)、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，須及時搶修；須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)、《國.務(wù).院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第3條?！　?：　　1　　根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間（也就是加班），應(yīng)與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞動，或完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)。拖欠或克扣勞動報酬或加班工資的，員工不得拒絕加班，但單位還是應(yīng)該支付加班工資，加班工資必須按照勞動法第44條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付，員工可以拒絕。雖然在上述4種情況下，所以給了你這個回答。　　除了這4種情況外，單位要求員工加班，必須與員工協(xié)商；生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路，可以按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3條和《勞動合同法》第85條規(guī)定解決。　　加班報酬的計算按以下規(guī)定執(zhí)行。　　只有四種情況不得拒絕加班：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理。單位采取不正當(dāng)手段要求員工加班

你好！z希望對你有所幫助，望采納。

很簡單，你可以直接收拾包袱滾蛋。