大潤發(fā)七月茅臺怎么搶宿舍，大潤發(fā)的茅臺促銷酒是假酒嗎

對的

不是

早點去買吧，其實網(wǎng)購也行，我平時喝青花郎比較多，感覺口感更醇厚細膩一些，而且這個酒勝于回味，而且空杯留有余香，非常有特色

2 原材料:生命的化學(xué)元素編輯成人體的主要元素從最豐富到最少(按質(zhì)量)。p;p;;p92種天然存在的化學(xué)元素中，大約有24種是各種生物生命所必需的。地球上大多數(shù)稀有元素不是生命所h65

慢慢等吧，貸款審核手續(xù)多，沒那么快，之前我的就差不多一年才下來。

不怎么加速的呀

怎么這么久了還沒下來

摘要 大潤發(fā)更改搶購入口 大潤發(fā)名酒已經(jīng)上線支付寶小程序了。 有搶購資格的可以留意一下，是否還會有以前那么難搶。估計之前的“科技”、“外掛”短期內(nèi)應(yīng)該會滅掉一大批。 大潤發(fā)目前的茅臺搶購規(guī)則是：每個季度為一個活動周期，會員每季度限購1次，最多可購買2瓶。同時要求會員在2020年1月1日前注冊，且上個季度內(nèi)每月至少有1次消費記錄的。 符合注冊日期要求的會員，建議在日常養(yǎng)號中注意一下品類的綜合考慮，不要只按目前的搶購規(guī)則來。最好1個月能有3-4次左右的消費記錄，同時在品類上注意一下每次不同的品類，包括選擇一兩個生鮮類別等。 咨詢記錄 · 回答于2021-09-27 大潤發(fā)名酒怎么搶 你好親愛的，我是咨詢師小天很高興為你解答問題。請稍后我正在快馬加鞭地為您解決問題。答案將在5分鐘后發(fā)給你 大潤發(fā)更改搶購入口大潤發(fā)名酒已經(jīng)上線支付寶小程序了。有搶購資格的可以留意一下，是否還會有以前那么難搶。估計之前的“科技”、“外掛”短期內(nèi)應(yīng)該會滅掉一大批。大潤發(fā)目前的茅臺搶購規(guī)則是：每個季度為一個活動周期，會員每季度限購1次，最多可購買2瓶。同時要求會員在2020年1月1日前注冊，且上個季度內(nèi)每月至少有1次消費記錄的。符合注冊日期要求的會員，建議在日常養(yǎng)號中注意一下品類的綜合考慮，不要只按目前的搶購規(guī)則來。最好1個月能有3-4次左右的消費記錄，同時在品類上注意一下每次不同的品類，包括選擇一兩個生鮮類別等。

銀座超市每天晚上七點半有蔬菜的定時搶購，那個時候超市會把前天剩余的才捆綁低價銷售，三捆菜才賣一捆的錢，還是超市里面的菜，進貨來源有保障，應(yīng)該符合你的要求吧。記得要早去，到時候很多人搶得

分就不要了，這個主要還是看老馬的，人家心情好，不定時就送你東西了，祝您游戲愉快，很榮幸為您解答

不一定

有，但活動已經(jīng)結(jié)束了，寒假應(yīng)該還有

不一定的

還錢不是你想隨時還多少，就去銀行還多少。一般來講要根據(jù)簽訂的還款協(xié)議規(guī)定的時間、數(shù)量去還錢。銀行還指望用你的分期付款，吃你的利息呢。除非你想一次提前還清所有貸款。那也得與銀行申請，人家同意才行。其實，如果有經(jīng)濟實力，還是早點還清貸款。被銀行拿走的利息太多了，不合算。利息要看現(xiàn)在的住房貸款利息。各銀行是不一樣的。還剩下多少本金沒還，乘以貸款利息，加上本金?？赡苓€有你提前還款的違約金。

如您在深圳市的中國銀行申請個人住房公積金貸款，公積金貸款額度為公積金賬戶余額的14倍，且必須滿足以下條件：1)每月償還貸款額度(按等額本息或等額本金)不超過申請人住房公積金繳存基數(shù)的50%，共同申請人的繳存基數(shù)可以累加；2)公積金貸款額度不高于購房總價款與首付款的差額。3)不高于單套住房的公積金貸款最高額度。職工個人申請的，單套住房的公積金貸款最高額度為50萬元，申請人與共同申請人一并申請，且共同申請人在本市繳存住房公積金的，單套住房的公積金貸款最高額度為90萬元。4)申請人在申請公積金貸款前連續(xù)三年以上未曾提取住房公積金的，按照住房公積金賬戶余額倍數(shù)計算的公積金貸款可貸額度可以提高10%，但不能超出單筆貸款最高限額、月還貸能力，以及購房總價與首付款差額。最終的可貸額度計算以系統(tǒng)計算為準(zhǔn)。因各地住房公積金管理中心針對辦理個人住房公積金貸款的政策及要求存在差異，需要請您詳詢公積金貸款業(yè)務(wù)經(jīng)辦網(wǎng)點或者咨詢當(dāng)?shù)毓e金管理中心。歡迎下載中國銀行手機銀行或關(guān)注“中國銀行微銀行”辦理業(yè)務(wù)。中國銀行在線客服：https://95566.boc.cn/ZIM/手機銀行下載：http://www.bankofchina.com/ebanking/service/cs1/201009/t20100921_1151946.html在線申請貸款：https://ebsnew.boc.cn/boc15/loginPreLoan.html?locale=zh&v=20180518020405613國家助學(xué)貸款：https://ebsnew.boc.cn/boc15/studentLoan.html?locale=zh&v=20180518020405613在線申請信用卡：http://www.boc.cn/ebanking/online/201310/t20131024_2567833.html

若想在招行申請住房公積金貸款，由于各城市的相關(guān)政策有所不同，具體您所在當(dāng)?shù)厥欠裼虚_展公積金貸款業(yè)務(wù)以及相關(guān)規(guī)定（如：申請條件、審核標(biāo)準(zhǔn)、房產(chǎn)要求、額度、期限等），建議您與當(dāng)?shù)亟?jīng)辦網(wǎng)點或者公積金管理中心電話聯(lián)系確認(rèn)哦。

這個屬于侵權(quán)行為，需要承擔(dān)責(zé)任。 勞動合同的格式和內(nèi)容各個地方和單位都不一樣，通常每個單位都有自己的格式，由單位提供，勞動者自己在簽訂時確認(rèn)內(nèi)容?？梢詤⒖家韵聞趧雍贤侗? 用人單位（甲方） 地址（住所） 法定代表人（主要負責(zé)人） 員工姓名（乙方） 身份證住址： 身份證號碼： 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關(guān)系。 一、勞動合同期限 （一）甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期： 1、有固定期限：從年月日起至年月日止。 2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。 3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從年月日至工作任務(wù)完成時止。 （二）試用期的約定，采取下列第_____種形式： 1、無試用期。 2、試用期為_______個月（天），從年月日起至年月日止。 二、勞動合同范本要求注明工作內(nèi)容和工作地點 （一）乙方的工作崗位（部門、工種或職務(wù)）為： （二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是： （三）乙方工作地點是：；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。 （四）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務(wù)） 三、勞動合同范本要求注明工作時間和休息休假 （一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間： 1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。 2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。 （二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 （三）休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。 四、勞動合同范本要求注明勞動報酬 （一）乙方正常工作時間的工資按下列第（）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 1、乙方試用期工資元/月（日）；試用期滿工資元/月（日） 2、其他形式：。 （二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 （三）甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。 （四）甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的 工作日支付。 （五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。 （六）因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。 （七）非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。 （八）乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。 （九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。 五、社會保險和福利待遇新勞動合同范本 （一）勞動合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責(zé)。 （二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。 （三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（新勞動合同范本） （一）甲方按國家人力資源有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 （二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。 （三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 七、勞動合同范本要求注明勞動紀(jì)律 （一）乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 （二）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。 八、勞動合同范本的履行和變更 （一）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 （二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 九、勞動合同范本的解除、終止和續(xù)訂 （一）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金；由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。 （二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 （三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、未及時足額支付勞動報酬的； 3、未依法為乙方繳納社會保險費的； 4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； 5、因甲方過錯致使勞動合同無效的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同thldl.org.cn，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5、因乙方過錯致使勞動合同無效的； 6、被依法追究刑事責(zé)任的。 （五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金： 1、乙方工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 （六）有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金： 1、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的； 2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的； 3、企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； 4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 （七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 2、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （八）有下列情形之一的，勞動合同終止： 1、勞動合同期滿的； 2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方依本項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外； 甲方依照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。 （九）勞動合同期滿，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本勞動合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家人力資源有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 （十）經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工