茅臺集團(tuán)招聘為什么不審核，請問茅臺酒廠的體檢要求是什么要求對于乙肝患者會被錄用嗎

食品行業(yè)乙肝是不會被錄取的

茅臺招聘審核要貫穿招聘全程。通過貴州茅臺酒股份有限公司義興酒業(yè)分公司2022年度公開招聘人員公告可知，資格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加公司及其他關(guān)聯(lián)單位組織的任何招聘活動。

您好，公司無法通過審核有以下幾種情況建議您進(jìn)行參考：1、注冊多公司信息2、企業(yè)信息中包含網(wǎng)址、電話、郵箱、及招聘信息 3、企業(yè)信息中包含非法詞4、 企業(yè)名稱重復(fù) 5、 企業(yè)名稱不規(guī)范

目前，53度500ml飛天茅臺和五星茅臺的市場零售價均為1200元~1300元一瓶，一件大約7200元~7800元。您說的799元，如果是一瓶的價格，與目前市場價也懸殊較大，是真酒的可能性幾乎為零；如果是一件的價格，那就完全是假酒了。不過，如果是43度或38度茅臺酒，這個價格則是有可能的。請您做好鑒別。

并不違法勞動法，根據(jù)法律規(guī)定，單位進(jìn)行招工之后，在員工開始工作才建立勞動關(guān)系，員工可以自行選擇等待也可以選擇不在此單位上班。依據(jù)《勞動合同法》第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

摘要 您好，未審核可能是還沒有審核到您的信息哦 咨詢記錄 · 回答于2021-09-07 報茅臺和義興酒業(yè)分公司招聘報名考應(yīng)聘表上顯示未審核是沒過的意思嗎? 您好，未審核可能是還沒有審核到您的信息哦 可是今天完了報名繳費就截止了 建議您打電話也一下人事處哦

招聘結(jié)束也可以進(jìn)他公司求職的～親，祝你成功

挺玄的了?？梢宰呱缯?，再推薦一下自己試試。如果真喜歡，給自己一次機(jī)會，努力爭取一下，又何妨呢？面試失敗的理由是什么呢？針對自己的短板，努力提升和改善自己吧。這樣可以讓自己越來越優(yōu)秀的，下次不就會更好一些了嘛

講話前深呼吸，開始講的時候盡量慢點，等說好第一句話后我相信后面就不會存在很緊張這個問題了

　　一廂情愿的事就別傻等了。另謀高就吧。

沒有辦法了，再找別的公司吧

目前茅臺酒廠招聘的在線測評還沒出來，審核結(jié)果也在等待中。但是，此次在線測評還是很重要的。2020貴州茅臺酒廠招聘公告上有明確標(biāo)明：報考者提交資料后視為完成報名程序，應(yīng)在規(guī)定時間按要求參加職業(yè)行為風(fēng)險在線測評，測評時間將在招聘信息發(fā)布平臺另行通知，本次在線測評不收取費用。公司委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對報考者進(jìn)行在線測評，根據(jù)報考者測評結(jié)果、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、個人履歷等信息綜合考慮，男、女考生均按1:25的比例擇優(yōu)篩選參加考試人員。上面是公告上的原文哦！也就是說，你報名了茅臺酒廠此次招聘，不代表你能通過審核的。要綜合考慮，按照1:25的比例刷人！刷人！

現(xiàn)在這種情況非常多，有些企業(yè)就是具體操作部門，什么都是它上級企業(yè)說了算，什么都得等上級企業(yè)的批復(fù)。既然現(xiàn)在公司已經(jīng)重新審批校招補(bǔ)招，總部一般都會批復(fù)的，不然公司不可能沒事找事的校招補(bǔ)招，我會衷心祝福你好運、能有個好的崗位。

如果學(xué)校組織的招聘會啥的，靠譜的。還有 有沒有朋友啥都 ，打聽一下這個公司，再簽訂也可以啊。

同學(xué)，你現(xiàn)在那邊兒情況怎么樣了？我跟你遇到差不多一樣的問題了

我是海航校招，終面過了，也是和樓主一樣情況（不過不是補(bǔ)招）。請問樓主現(xiàn)在什么情況

摘要 您好，我是榮瑤咨詢老師，很榮幸為您解答問題，您的問題這邊已經(jīng)看到了哦，我正在快馬加鞭為您整理答案，5分鐘內(nèi)回復(fù)給你~請您稍等一下 咨詢記錄 · 回答于2021-12-19 報茅臺和義興酒業(yè)分公司招聘報名考應(yīng)聘表上顯示未審核是沒過的意思嗎? 您好，我是榮瑤咨詢老師，很榮幸為您解答問題，您的問題這邊已經(jīng)看到了哦，我正在快馬加鞭為您整理答案，5分鐘內(nèi)回復(fù)給你~請您稍等一下 您好，未審核可能是還沒有審核到您的信息哦，建議您打電話也一下人事處哦，希望對您有所幫助。

正規(guī)經(jīng)營的公司，簽合同、五險一金等，都肯定沒問題的。關(guān)鍵就是那份工作自己能不能承受得了的問題了。這個事情，別人怎么說，只能是個借鑒。最終還得靠自己的親身體驗來下結(jié)論。

總部就在沈陽，為什么不在沈陽培訓(xùn)？

自己是2016年來企業(yè)，真誠的對待自己的每一位客戶，說到就要做到，自己在開拓弋陽客戶上剛開始是沒有足夠的耐心，覺得客戶實力很小想法比較狹隘，而且經(jīng)常是靠嘴巴來說，自己對客戶也就有愛搭不理的情況，認(rèn)為客戶做不起市場，還不如早點換人，而結(jié)果自從客戶合作之后，在各朋友圈積極的推薦企業(yè)產(chǎn)品，各方面也都能按照企業(yè)的制度來執(zhí)行，這件事也告訴自己真誠的對待他人，不要輕易的去貶低任何一個人，對每一個客戶都認(rèn)真的扶持幫助，才能贏得客戶的認(rèn)可和信任，成為一名合格的金德銷售人員

有五險但是沒有一金

你去沒有？

不會被刷掉的，因為當(dāng)通知通過了，被錄用了，一般等offer兩三天發(fā)，就行，有些公司比較著急，第二天就會通知上班，當(dāng)然了，如果沒有被錄用的話，這個公司這樣做只會傷害自己，如果它真的這樣做了，這樣不守信用的公司不去也罷。1. 招聘工作的最終目的是錄用企業(yè)所需人才，因此，使用正確的錄用策略至關(guān)重要。目前，應(yīng)用較廣的錄用策略主要有以下幾種;2. 層層淘汰策略：這種方法給應(yīng)聘者安排多輪考試，每輪都淘汰一批低分者，進(jìn)入到最后一輪考試的高分者入選。這種方法應(yīng)用最廣，也最簡單直接;3. 總分式錄用策略：這種方法同樣給應(yīng)聘者安排多輪考試，但不是每輪淘汰，而是依據(jù)應(yīng)聘者每輪考試得分和不同考試所占權(quán)重計算最后總得分，然后依據(jù)總分高低錄取高分者。

應(yīng)該不會，因為一個公司這樣做只會傷害自己，如果它真的這樣做了，這樣不守信用的公司不去也罷

應(yīng)該不會，因為一個公司這樣做只會傷害自己，不過你也要做好兩手準(zhǔn)備