酒鬼酒財務指標，年報對股價會產(chǎn)生什么影響為什么有懸賞哦

年報不錯，估計從下周一下午或下周二上午會拉升，目標價20.5------21.5左右。

該公司已17期未向股東分紅。今年公司業(yè)績雖有改善，但改善并不大，高比例送紅股紅利的可能性很小。所以該公司的年報對股價的影響不大。公司股價因定向增發(fā)的消息已漲了不少，目前市盈率高達73倍。股價有點貴。

炒股就是炒消息炒業(yè)績，是前期的炒，等他公布消息時也是股票的下跌時。年報的好壞直接影響分紅的多少，如果分紅多的話這個股就有前期炒作的可能，股價也會上漲。

當然會有影響了。一般年報的好壞直接影響送轉(zhuǎn)股與分紅，一般在三四月份會有一個年報行情。你可以看一下有沒有大比例分紅或送轉(zhuǎn)股能力，如果有的話在含權時一定會有一波大的上漲行情

1.快速培養(yǎng)人才：能夠真正實現(xiàn)為企業(yè)源源地不斷培養(yǎng)出具備經(jīng)營意識，與企業(yè)家理念一致的經(jīng)營人才；2. 客觀衡量員工貢獻：通過《經(jīng)營會計報表》與《內(nèi)部交易會計報表》（又稱《單位時間核算表》），不但可以讓企業(yè)高、中、基層員工擁有清晰的工作目標，還能夠通過數(shù)字非?？陀^、公正的評價自身努力與貢獻。3. 提升員工主動性：展開有效的“透明化經(jīng)營”，能夠真正實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部自上而下和自下而上的順暢溝通，大幅提升員工對企業(yè)的責任感和凝聚力，通過的有效授權，提升員工經(jīng)營主動性，真正實現(xiàn)員工主動參與經(jīng)營；4. 實現(xiàn)數(shù)字化、精細化管理：通過有效的組織劃分，將大企業(yè)劃分成小的自主經(jīng)營單位，運用獨立核算讓企業(yè)能夠一目了然看清經(jīng)營問題，真正實現(xiàn)數(shù)字化、精細化的經(jīng)營，根據(jù)經(jīng)營環(huán)境的變化，做出迅速的經(jīng)營判斷；5.有效傳遞市場壓力：通過內(nèi)部市場化的展開，徹底推到“部門墻”，真正將經(jīng)營壓力傳遞到全員，調(diào)動全體員工的智慧經(jīng)營企業(yè)，共同應對激烈的市場競爭；6. 真正實現(xiàn)“銷售額最大化、費用最小化”的經(jīng)營；7. 實現(xiàn)徹底的循環(huán)改善：通過不斷運用經(jīng)營會計與內(nèi)部交易會計，不斷提高核算標準，在企業(yè)內(nèi)部真正形成可以量化積累的經(jīng)營循環(huán)改善，大幅增強企業(yè)“體質(zhì)”，就算遇到惡劣的經(jīng)營環(huán)境，也能夠安然度過，迎來更好的發(fā)展機會；8. 培育優(yōu)秀企業(yè)文化：能夠真正實現(xiàn)“哲學共有”，讓企業(yè)的經(jīng)營理念落地，培育出全員開放分享、積極向上、勇于承擔、爭創(chuàng)高績效的企業(yè)文化氛圍。

1.它可以調(diào)動員工的積極性，培養(yǎng)員工成為企業(yè)的管理者。2.能讓員工認可公司企業(yè)文化，增加對公司的歸屬感。3.通過科學的計量方法來經(jīng)營部門的內(nèi)部核算機制，并且通過市場價格來控制內(nèi)部的交易比例。以上這幾點就是阿米巴的好處，到除此之外還需要配合好的系統(tǒng)進行落地，我們公司用的是天翎的阿米巴系統(tǒng)，能很好實現(xiàn)內(nèi)部交易定價，報表實時更新，數(shù)據(jù)權限控制等核心功能。

1、阿米巴系統(tǒng)是典型的數(shù)字化經(jīng)營思路的體現(xiàn)，用信息化的手段去實時核算每一個阿米巴甚至每一個人的產(chǎn)能，而非落后的手工核算，這樣一來就可以讓企業(yè)管理變得更加高效和可控；2、想要更進一步了解阿米巴系統(tǒng)價值就得結(jié)合實際案例了，君和、寧波恒友等企業(yè)采用天翎平臺型阿米巴系統(tǒng)、酒鬼酒采用道成智聚等成品型系統(tǒng)，都在經(jīng)營管控中發(fā)揮了重要作用；2、需要提示的一點是，每個企業(yè)對于阿米巴的實踐是有差異的，同一個企業(yè)在不同時期也是需要不斷調(diào)整的，因此選擇基于低代碼平臺去構建個性化阿米巴系統(tǒng)比直接采購成品會更加靠譜。

首先，企業(yè)想要獲取阿米巴經(jīng)營帶來的受益，一定要確保企業(yè)走的是正確的阿米巴經(jīng)營?。?！正確的阿米巴經(jīng)營，每一個環(huán)節(jié)都不能少，也不能投機取巧：概念導入→組織劃分→定價→信息化落地→日常運營，如若沒有按階段按計劃進行，不是阿米巴的鍋~其次，要明白阿米巴經(jīng)營發(fā)揮作用的方式：①先通過經(jīng)營管理機制影響公司人員思維方式，使其意識到部門的經(jīng)營狀況和經(jīng)營目標，開始從經(jīng)營者角度考慮問題，思考如何經(jīng)營部門②在人員思維方式變化的基礎上，其行為也將發(fā)生變化，帶領部下主動思考和實踐如何去提升價值創(chuàng)造并控制支出③通過持續(xù)的行為變化最終推動經(jīng)營結(jié)果的改善可以看出，這是一個較為緩慢的經(jīng)營過程，“帶來好處”也只是個長期角度的描述。我國的企業(yè)大多時候多多少少都有：制度不全、職責不明確、界定不清晰、核算不精準、考核不徹底、獎懲不到位等經(jīng)營問題。阿米巴經(jīng)營可以或根本或部分層面的幫助企業(yè)改善經(jīng)營問題，但要選擇適合自己企業(yè)，適合企業(yè)所在行業(yè)的落地方法，比如pc、npc的劃分；定價的合理性；積分賞罰制度以及前經(jīng)營模式留下的一些傳統(tǒng)等等，不能硬套，只可以智用。最后，達成阿米巴經(jīng)營的最終目的：實現(xiàn)全體員工參與企業(yè)經(jīng)營！實現(xiàn)信息化經(jīng)營的目的！企業(yè)降本增效獲得收益的增長！即，員工了解自己所在部門的經(jīng)營數(shù)據(jù)，共同感受自身的價值和責任，團隊共享明確的數(shù)字目標，共同思考共同解決。通過阿米巴信息化（帆軟阿米巴可以搜索了解下，BI的領頭羊，落地階段靠譜）手段使得大量數(shù)據(jù)進行規(guī)整發(fā)揮作用，解放更多的人力，達成人心經(jīng)營與全員經(jīng)營，提升員工的工作積極性，每個人都為企業(yè)賦能，從而獲取更多的企業(yè)受益！

1、充分調(diào)動員工主動去做的意愿，讓他們主動地去做工作，而不是被動地去執(zhí)行上級的決策?！　?、激發(fā)員工創(chuàng)業(yè)的激情，并轉(zhuǎn)換成員工們自身的意志，從而喚起他們無限的斗志?！　?、真正實現(xiàn)企業(yè)價值觀與經(jīng)營理念的全員共享，并獲得員工們的真心認同和信賴?！　?、科學運用單位時間核算值這個指標來作為聯(lián)結(jié)決策層和現(xiàn)場員工的數(shù)據(jù)紐帶，真正實現(xiàn)經(jīng)營目標的全員共享?！　?、經(jīng)營者對現(xiàn)場員工工作的直接關注，就會大大激發(fā)現(xiàn)場員工的工作活力?！　?、各個阿米巴作為一個獨立經(jīng)營體，基本上可以發(fā)揮各自的經(jīng)營活力，也可以防止各個阿米巴各自為政、隨心所欲，甚至偏離主旨?！　?、員工實現(xiàn)了真正的參與經(jīng)營，不再是高層領導用于決策的信息源，不僅僅是反映意見的過客，而是企業(yè)參與經(jīng)營的主人?！　?、員工真正擁有了經(jīng)營權，擁有經(jīng)營決策權，而不是列席會議的旁聽者，不再是領導們的擺設和道具，而是真正參與經(jīng)營的經(jīng)營者。　　9、老板通過積極、主動和實效的真正授權，讓員工都得到了充分施展才能的機會，進一步激發(fā)了員工的工作活力和潛能?！　?0、老板把一份份沉甸甸的經(jīng)營責任，通過組織劃分和科學授權的方式，全部下沉到每一級阿米巴當中，老板就可以騰出身來干公司那些更加重要更有高度的事情?！　?1、能夠充分調(diào)動每一位員工的積極性，集結(jié)現(xiàn)場所有員工的智慧，在阿米巴巴長的帶領下不斷實現(xiàn)創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)任何未知領域?！　?2、阿米巴經(jīng)營可以激發(fā)所有員工的自信心，老板不僅為所有員工提供了一個施展才能的舞臺，也把每一位員工都變成了企業(yè)經(jīng)營活動中的主角?！　?3、導入阿米巴經(jīng)營模式可以清清楚楚地看到每個阿米巴的盈利狀況，準確地衡量與評估員工對企業(yè)所作出的貢獻值?！　?4、讓基層員工都統(tǒng)一并明確自己的經(jīng)營目標，從而激發(fā)他們的工作活力，避免內(nèi)部目標太多導致現(xiàn)場員工的思維混亂，以至于失去工作重心，無所適從。導入阿米巴經(jīng)營模式可以為企業(yè)創(chuàng)造高收益，因為員工只要做到最大化增加銷售額、最小化降低成本和盡量縮短勞動時間，就可以為企業(yè)創(chuàng)造高收益?！　?5、單位時間核算值的提高，可以給予員工非常強烈的達成目標成就感，每個月的精進，也讓企業(yè)的業(yè)績獲得大幅度的提升。　　16、單位時間核算制也能夠引發(fā)阿米巴之間的良性競爭，有利于公司內(nèi)部產(chǎn)生一種積極向上的競爭意識，企業(yè)通過這種競爭機制可以不斷完善自己的經(jīng)營體制?！　?7、通過核算圖表、業(yè)績排名、晨會宣讀與會計培訓等多種方式來提高員工的核算意識，不斷訓練員工對數(shù)字的敏感度，讓大家親身體會到浪費對核算所造成的影響。　　18、導入阿米巴經(jīng)營模式的最直接好處就是，讓經(jīng)營者及時地把握公司現(xiàn)狀，迅速地作出經(jīng)營判斷，還可以搶先于別人而抓住機遇?！　?9、企業(yè)的經(jīng)營管理體制得到極大的改善和提升，就會直接令企業(yè)經(jīng)營利潤持續(xù)得到大幅度增加。　　20、員工作為經(jīng)營者的角色工作，不但可以得到鍛煉，而且普遍都能體會到自己親自提高財務數(shù)字所帶來的樂趣和成就感?！　?1、阿米巴經(jīng)營模式的導入關鍵是提高了所有員工的核算意識，特別是間接部門同事的成本意識，促使他們也能積極主動地改善工作效率，最大限度地消除工作中的浪費?！　?2、阿米巴經(jīng)營模式的最終目的還是從最基層開始，源源不斷地為企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)并輸送大量的下一代改革創(chuàng)新以及具有企業(yè)家精神的經(jīng)營型人才?！　?3、阿米巴經(jīng)營體系的會計系統(tǒng)能夠讓經(jīng)營者和所有阿米巴成員及時而清楚地把握經(jīng)營現(xiàn)狀，并實現(xiàn)全方位的管理數(shù)據(jù)量化評估?！　?4、企業(yè)老板把經(jīng)營權下放給阿米巴員工之后，員工的成長是驚人的，他們會自發(fā)產(chǎn)生一種周圍人甚至其本人都無法察覺的潛在能力。　　25、阿米巴經(jīng)營模式可以為員工創(chuàng)造一個誰都可以輕而易舉去經(jīng)營阿米巴的環(huán)境，所以就能最大限度地挖掘出員工的無窮潛力。內(nèi)部市場化可以讓生產(chǎn)制造阿米巴更加貼近市場，及時開發(fā)出具有競爭力的新產(chǎn)品，并以最快速度把新產(chǎn)品方案交給市場營銷阿米巴?！　?6、研發(fā)型阿米巴不但要提高產(chǎn)品性能和客戶滿意度，還要大力地降低成本、縮短開發(fā)周期和加快新品上市，所以更加容易滿足市場需求。（來源：阿米巴實踐研究院）

在日常生活中如何判斷周圍的人是否對酒精有依賴呢？（醫(yī)學版14條） 我們就飲酒模式總結(jié)了一些常見的表現(xiàn)： 1.視飲酒為生活中最重要或非常重要的事，在心中占據(jù)中心地位，念念不忘。 2.飲酒量較初期飲酒時逐漸增加。 3.飲酒速度增快。 4.經(jīng)常獨自一個人或者是背著家人偷偷飲酒。 5.以酒當藥，用來解除情緒困擾。 6.有藏酒行為. 7.酒后常常有遺忘表現(xiàn)。 8.無計劃飲酒，常常出現(xiàn)酒后誤事的現(xiàn)象。 9.晨起飲酒，俗稱“睜眼酒”，部分人甚至會在夜間醒來后飲酒。 10.睡前飲酒。 11.喜歡空腹飲酒，飲酒時不吃主食且很少吃菜。 12.在情況允許的時候選擇酒的品牌。 13.因為飲酒與家人爭吵，影響家庭和睦，或因飲酒影響工作。 14.曾經(jīng)戒過酒，但時間不長又舊病復發(fā)，不能控制。 一般來說，如果一個人的飲酒行為出現(xiàn)上述表現(xiàn)中的3條以上，即高度懷疑酒依賴。 經(jīng)常看到一些患有酒精依賴的人因為飲酒給自身的健康、家庭的和睦以及工作帶來很多不良影響，甚至是在酒后出現(xiàn)一些違法的行為。盡管他們對造成這些后果內(nèi)疚、后悔，但仍不能徹底停止飲酒，反復戒酒，反復復飲。是他們沒有出息還是沒有毅力呢？都不是，這是因為酒精依賴是一種疾病，而且還是一種不斷惡化的疾病，這種疾病像糖尿病、高血壓等疾病一樣，是無法徹底根除的。但卻可以被遏制住。復飲的原因與機體對酒精敏感有關，加上在心理上難以擺脫的強制性飲酒欲望，不管復飲會帶來怎樣的不良后果，單靠自身的毅力是無法將其克服的。 就像其他疾病一樣，會出現(xiàn)一些特征性的臨床表現(xiàn)。一旦對酒精形成依賴后，在突然停止飲酒或驟然減少飲酒量時會出現(xiàn)很多軀體不適癥狀，稱之為戒酒綜合征。為方便起見，有人將戒酒綜合征按照出現(xiàn)的時間和嚴重程度分為3個階段：一期戒酒綜合征：一般于飲酒后6～12小時出現(xiàn)，表現(xiàn)為雙手震顫，重者可累計雙側(cè)整個上肢，甚至是軀干，病情嚴重者還可出現(xiàn)伸舌震顫，除此外還常見厭食、失眠、煩躁等癥狀。二期戒酒綜合征：出現(xiàn)時間為斷酒后24～72小時，除上述癥狀外，常出現(xiàn)幻聽，內(nèi)容常為辱罵性或迫害性的，可繼發(fā)沖動行為，興奮相對較輕。三期戒酒綜合征：震顫譫妄，常發(fā)生于末次飲酒72小時之后，此時病人意識不清，震顫明顯并伴有行走不穩(wěn)，可出現(xiàn)各種生動的幻覺，如看到各種小動物，病人表現(xiàn)緊張、焦慮、恐懼。病人的記憶力明顯受損，部分病人可出現(xiàn)癲癇樣抽搐。即使在發(fā)達國家，一旦發(fā)生震顫譫妄，經(jīng)治療者總的死亡率仍可達10％～15％，未經(jīng)治療者則更高。所以說長期飲酒者不能突然停止飲酒。如果高度懷疑對酒精依賴，應該盡早到專科醫(yī)院治療。 形成酒精依賴的人不能控制自己的飲酒行為，也不能控制飲酒量，那么在戒酒一段時間后能否正常的飲酒呢？就目前所知，從來沒有一個人，僅是數(shù)月或數(shù)年滴酒不沾，就能夠“正?！焙染苹蛑辉谏缃粓龊虾染?。一個人一旦從豪飲發(fā)展為失去控制且不顧一切地狂飲，再想走回頭路就不可能了。沒有一個酒精依賴患者是故意為制造麻煩才喝酒的，但不可控制地飲酒必然會帶來麻煩。 很多對酒精依賴的人自認在戒酒一段時期以后，喝幾罐啤酒或幾杯淡葡萄酒沒有問題了。一兩瓶啤酒下肚就會喝醉的人不多。所以也就錯誤地認為自己可以控制每天只喝兩、三瓶啤酒就不再喝了。他們偶爾也確實能夠在幾天或幾個星期內(nèi)照此辦理。于是就會得出結(jié)論：即使喝酒也會“游刃有余”。但是，他們每次喝的啤酒或葡萄酒會越來越多，要不了多久，就會狂飲如初。 另外一種錯誤的觀念就是以低度的酒來替代高度酒。對于酒精依賴者來說，酒精就是酒精，不管含有酒精的是馬爹尼酒、威士忌加蘇打水、香檳，還是一小杯啤酒，對于他們而言，不管喝一杯什么樣的酒，都會導致飲酒過度，導致復飲。 所以，對于酒精依賴者而言，在戒酒一段時間后，試圖控制飲“自己的酒量”或只飲用較低濃度的酒，都是危險的。但為了保證徹底戒酒，只能是滴酒不沾。如何能夠做到呢？除了在醫(yī)生的指導下完成脫酒治療外，還要接受長期的康復治療，包括對相關心理或精神疾病的治療、防復飲藥物的治療、心理治療以及加入一些自助的康復組織。只要有戒酒的愿望和不懈的努力，就會成功。舍棄陳舊的觀念在過去嗜酒期間我們從生活當中累積下來一些根深蒂固的想法，即使在我們停止喝酒之后，卻無法像變魔術一般，轉(zhuǎn)瞬間就消失無蹤。雖然我們已經(jīng)遠離了醉生夢死的日子，但是酒癮疾病依舊徘徊不去。所以我們已經(jīng)發(fā)覺到，如果能夠設法去除許多開始又再度萌芽發(fā)根的舊觀念，將有助于我們康復的療程。而這些老舊的思想，也確實一再地重復發(fā)生。我們所努力想要達成的目標就是希望能夠從過去陳舊觀念的束縛中，重新獲得一種放松而自由的感覺。很多我們過去思考方式的習慣及其所形成的概念限制了我們的自主權。當我們以全新眼光仔細檢視時，原來它們只會壓垮我們而一無是處。我們沒必要再繼續(xù)緊抓著不放，除非經(jīng)過確實的檢驗證明有用，而且真正仍然可以發(fā)揮效果。我們現(xiàn)在可以使用非常具體的標準用來衡量一個想法目前的實用和真實性。我們能夠?qū)ψ约赫f“那正是我在喝酒時經(jīng)常有的想法，這種思考模式現(xiàn)在是否有助于我保持清醒？今天這種思想對我而言是否有益?”我們過去很多陳舊的觀念——特別是那些關于酒精、喝酒、醉酒、以及酒依賴方面的想法（或是嗜酒的問題，如果你比較認同此一措辭）——對我們而言不是毫無價值，就是實際上在自我毀滅，去除掉那些想法將會是極大的解脫。也許舉幾個例子就足以說明我們拋棄這些陳舊而無用的觀念之益處。當我們在十幾歲的青少年時期，對很多人而言，喝酒是一種宣誓證明，用來表示我們已經(jīng)不再是小孩子，或者我們已經(jīng)長大成人，而且聰明老練、見過世面或者足夠強大可以違抗父母和其它權威。在很多人的觀念中喝酒總是與浪漫、性、音樂、功成名就及優(yōu)越感、奢華享受密不可分。如果學校有傳授任何關于喝酒的事情，通常只是對于健康的危害和可能被吊銷駕照等——其余的事并不多。同時有許多人仍然相當確信任何喝酒行為完全都是不道德，直接導致犯罪、痛苦、恥辱和死亡。無論我們對喝酒的感覺曾經(jīng)是什么，正面或負面，通常是強烈而又情緒化遠多于理性?；蛟S我們對于喝酒的態(tài)度僅僅只是無意識的，不假思索的全盤接收他人的意見。對于許多人而言，喝酒是社交場合中，必要而無傷大雅的一部分，在某些地方、朋友之間在特定時間內(nèi)所進行的令人愉快的休閑活動。其他人也許視喝酒為佐餐必備物品。但現(xiàn)在我們問自己: 如果不喝酒，是不是就實際上無法盡情享受友情或美食？我們喝酒的方式是否有助于改善自己的社交關系? 這樣是否能提高我們對食物美味的享受能力?對于想喝醉酒的想法，無論是贊成還是反對，其所衍生的反應甚至更加極端。不勝酒力可能被視為只是好玩或者只是丟臉?；诟鞣N理由，想喝醉酒的想法常令許多人都覺得反感?？墒菍ξ覀冇行┤硕裕@是一種渴望的狀態(tài)，喝醉酒不僅僅只是為了迎合他人的期待，同時我們自己也喜歡這一感覺。但是同時另外還有一個影響因素，就是由于受到社會知名人士的公然輕忽。有些人完全無法容忍從未喝醉的人，其他人則是鄙視喝得太醉的人。就現(xiàn)今醫(yī)療保健所發(fā)現(xiàn)的結(jié)論，目前對改變這些態(tài)度所能發(fā)揮的影響力仍然相當有限。當我們第一次聽到“嗜酒者”這個名詞時，我們大多數(shù)人都會聯(lián)想到是專門指那些年邁、衣衫襤褸、渾身顫抖或是在行乞令人討厭的人，或是在貧民窟里喝醉酒的人?，F(xiàn)在對此問題有充分了解的人都知道這全都是廢話。然而盡管如此，我們過去所殘留的那些模糊不清的概念，在我們剛開始試著保持清醒之際，依舊縈繞在我們心中。蒙弊了我們的視線，使我們難以察覺到事情的真相。但直到最后，我們總算變得有意愿去接受，轉(zhuǎn)變過去的那些觀念——只是可能——部分也許有點錯誤，或至少不完全能夠再準確的反映我們個人的親身經(jīng)驗。當我們能夠說服自己，以誠實的態(tài)度看待過去的經(jīng)驗、并仔細聆聽其它不同于我們自己的想法時，我們就可以用開放的胸懷來面對一長串過去我們所未曾詳細檢視過的信息。例如，我們可以察看科學專業(yè)的敘述：酒精不僅是美味解渴的飲料，而且也是一種能夠改變意識形態(tài)的藥劑。我們學習到不但可以在飲料中發(fā)現(xiàn)到藥劑，同時也存在于食物和各種藥品之中。而且現(xiàn)在幾乎每一天，我們都可以讀到或聽到一些特定的藥劑對于人體所造成多重的危害（包括對于心臟、血管、胃、肺部、口腔、腦部等等）這是我們從前所未曾懷疑過的狀況。藥理學家以及其他的成癮治療專家，現(xiàn)在都已經(jīng)認為酒精無論是使用作為飲料、興奮劑、鎮(zhèn)靜藥、補藥或是安定劑，不能完全視之為安全無虞。但就每個單一個案而言，其本身并未必會直接導致身體傷害或精神惡耗。顯然大部分人都能夠優(yōu)雅的使用，而不致對自己或他人造成傷害。我們發(fā)現(xiàn)，可將喝酒視為醫(yī)學上的服用藥物，酒醉就像是服藥過量。濫用藥物能夠直接或間接的導致各種身體健康、精神、家庭、社會、財務、工作上的問題。我們能夠開始看到酒精對有些人所造成的后果，而不是大部分只想到喝酒給我們帶來什么。我們也已經(jīng)發(fā)覺到，任何人，只要是有發(fā)生過關于喝酒方面任何型態(tài)的麻煩，也許就是處于我們稱之為“嗜酒”的狀況。此一疾病侵襲的對象不分其年齡、信仰、種族、性別、智力、背景、情緒、健康、職業(yè)、家庭狀況、體質(zhì)好壞、飲食習慣、社會或經(jīng)濟地位或其它一般的個性。問題不在于你喝多少或怎么喝、何時喝、為什么喝，而是喝酒如何影響到你的生活——當你喝酒時發(fā)生過什么事。在我們能夠意識到自己有這個疾病之前，我們必須先走出一個老舊而又令人厭倦的誤區(qū)：承認我們自己已經(jīng)無法控制酒量是一可恥、懦弱的表現(xiàn)（如果我們曾經(jīng)如此）。軟弱？事實上我們需要相當大的勇氣才能正視這一殘酷的現(xiàn)實、毫無保留、沒有掩飾、無需借口，同時我們不用再自欺欺人。（雖然似乎不是在自吹自擂，但坦白說我們很多人都幻想自己是世界冠軍）在我們從酒癮疾病康復的過程中，同樣也會因為一些錯誤的想法而蒙上陰影。就好像其他數(shù)以百萬計的人，親眼見到一個人因為喝酒而導致死亡，對于這個嗜酒者為何無法以自己的意志力停止喝酒會非常的驚訝。這是另一個過時的觀念，我們之所以會將這種想法一直銘記在心，主要是因為我們很多人在早年時期接觸到一些典型、超強意志力的案例，或許是有過家族或鄰里中的傳奇人物。經(jīng)過多年放蕩不羈的生活后聲名狼藉，但突然間改弦易轍放棄酒精、女人，到了50歲的時候，洗心革面、重新作人，從此滴酒不沾，成為舉止得體、誠實正直的模范。這種當我們準備好時也能夠依樣劃葫蘆的幼稚想法，是一項危險的錯覺。我們不是其他任何人。我們就只是我們自己（我們也不是每天喝一大瓶，一直活到90歲的老祖父。）現(xiàn)在我們非常確定的結(jié)論是，僅憑個人本身意志力來克服酒癮問題，其效果就像是治療癌癥一般。從我們自己的經(jīng)驗中已經(jīng)一再重復的證實此事。我們多數(shù)人曾經(jīng)嘗試獨自解決，不論是希望控制酒量或是停止喝酒，但無論如何努力嘗試我們就是無法得到持久的成功。即使如此，要使我們坦白承認需要幫助仍然很不容易。因為此種作法，看來似乎也是一種懦弱的表現(xiàn)。沒錯，我們正深陷于另一種迷失當中。但是我們最后終于問自己：如果我們能夠獲取并運用更強大的力量，是否比自己徒然無益的孤軍奮戰(zhàn)會更有智慧，尤其是在我們自己經(jīng)過一段時間反復證實無法奏效之后? 如果按一下開關，就能開啟燈光，我們不認為持續(xù)在黑暗中嘗試摸索是明智之舉。我們無法完全靠自己獲得清醒。這并非我們所學習到可以保持清醒的方式。同時充分享受清醒的生活也不是一個人獨自可以完成的工作。只要我們能夠考慮少數(shù)幾個有別于我們原本陳舊想法的觀點，即使是暫時性的，我們就已經(jīng)作了一個正確的決定，邁入快樂、健康的新生活。原本我們深信絕無可能會發(fā)生此事，但這種變化此時此刻正出現(xiàn)于我們成千上萬的會員之中。

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