白酒紅酒業(yè)務(wù)員工資怎么樣，紅酒業(yè)務(wù)員工資是多少

紅酒業(yè)務(wù)員的推銷加提成：工資5000元左右。

紅酒銷售啊？我以前做過(guò)一個(gè)假期，不好做。首先酒這種東西比較特別，不像柴米油鹽每天都要用到，賣酒的一般就是賺過(guò)年過(guò)節(jié)的旺季錢，季節(jié)一過(guò)基本上就沒(méi)生意了。我是在超市大賣場(chǎng)做促銷員，沒(méi)有底工資，當(dāng)然也沒(méi)有提成，所以我巴不得每天都是淡季，因?yàn)橥緦?shí)在太累了，我們就沒(méi)有男的，扛貨加貨全是女的做，還要負(fù)責(zé)賣，真的很累。而且酒這種東西不比別的飲料，它背后有很多知識(shí)要去學(xué)，一個(gè)品牌可能有好幾種不同的酒，相同價(jià)位的酒又有好幾種，說(shuō)句實(shí)話，我從開(kāi)始去賣到最后走人都不知道我賣的酒總共種，每天累得要死還要背各種關(guān)于酒的知識(shí)，想想真是不值得。當(dāng)然也要看你在哪里賣，如果是在體驗(yàn)店賣可能會(huì)好一點(diǎn)，畢竟加貨會(huì)有專門人員，你只負(fù)責(zé)賣就好了。我個(gè)人覺(jué)得，這是個(gè)沒(méi)前途的職業(yè)。你看看那些聞名紅酒界的人，要么就是自己有酒廠，要么出身紅酒世家，而且紅酒在中國(guó)也沒(méi)什么太大的市場(chǎng)，畢竟中國(guó)菜是配白酒的，你去賣紅酒還不如去賣白酒

主要還是基本工資，加提層。工作性質(zhì)自由。銷售行業(yè)只要做得好都不錯(cuò)

全國(guó)大部分地區(qū)酒水業(yè)務(wù)員底薪都是1500左右，鋪貨為主，回款是提成的主要參考數(shù)據(jù)，夜店渠道以獎(jiǎng)金為主，車補(bǔ)1個(gè)月1000左右。拓展資料：酒水業(yè)務(wù)員待遇：酒類的業(yè)務(wù)員還可以，就是辛苦點(diǎn)，一般是指定一個(gè)地區(qū)給你去跟。提成都是按一件幾塊錢算。底薪比較低或沒(méi)有底薪，但一般怎么樣都會(huì)有點(diǎn)銷量（每個(gè)月）所以會(huì)有提成，拿多少這個(gè)很難說(shuō)，不同的地區(qū)，酒也分很多，有紅酒，白酒，其它酒，還有高檔低檔。酒類業(yè)務(wù)員銷售提成：品牌不同提成就不同，普通小品牌白酒拿到20%-30%的提成很正常的。知名品牌的中檔白回酒一般只有5%-20%，啤酒最多不超過(guò)5%。但是提成越少、加盟門檻越高的越賺錢，因?yàn)樗麄兊匿N量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于小品牌。再就是做知名品牌比較容易，因?yàn)橛写笃放频暮蠖苤С?，小品牌一般很難推銷，做起來(lái)比較辛苦。這個(gè)工資高低是見(jiàn)仁見(jiàn)智的事情 有些地方銷酒的工資高有些工資低，說(shuō)不準(zhǔn)的但是有一個(gè)共同點(diǎn) 就是酒類銷售人員是所有業(yè)務(wù)種類里面最考驗(yàn)人的，他要考慮一個(gè)人得人脈關(guān)系。口才，資金，像你如果提成的話，如果你對(duì)自己的業(yè)績(jī)有信心，拿銷售額的提成是最好的，不過(guò)酒水的銷售額提成一般來(lái)說(shuō)都不會(huì)超過(guò)5%，有5%的都算罕見(jiàn)了，而且如果你才接觸業(yè)務(wù)這一塊 最好不要做酒，當(dāng)然啤酒除外，因?yàn)榘拙剖呛茈y做的，太需要人際關(guān)系了，而且不是一般的朋友，是有資金有權(quán)利的朋友，只要你勤快又可以鍛煉自己。

基本工資1500左右，然后主要是銷量提成。這里面還包括短期的銷售提成或者長(zhǎng)期代理提成等細(xì)分。還看你簽訂的合同長(zhǎng)短，給他的業(yè)績(jī)量大小來(lái)定...再就是看他個(gè)人表現(xiàn)了...哈哈

你好！賣什么牌子的紅酒啊..也要看銷量吧..如有疑問(wèn)，請(qǐng)追問(wèn)。

　　基本工資應(yīng)該不高，提成就要看推銷的比例了?！　【扑其N業(yè)務(wù)員工資提成方案:　　酒水業(yè)務(wù)員提成方案的制定，強(qiáng)調(diào)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績(jī)和能力拉升收入水平，充分調(diào)動(dòng)銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)?！　【扑畼I(yè)務(wù)員提成方案第一條 銷售任務(wù)　　業(yè)務(wù)員的銷售任務(wù)額為每月月初由銷售管理人員公布，試用期業(yè)務(wù)員第一個(gè)月不設(shè)定銷售任務(wù)，第二個(gè)月按正式員工的50%計(jì)算任務(wù)額?！　【扑畼I(yè)務(wù)員提成方案第二條 提成計(jì)算辦法　　銷售提成=凈銷售額×銷售提成百分比+高價(jià)銷售提成　　凈銷售額=當(dāng)月發(fā)貨金額-當(dāng)月退貨金額　　酒水業(yè)務(wù)員提成方案第三條 提成設(shè)定　　1. 提成分費(fèi)用提成與業(yè)務(wù)提成　　2. 費(fèi)用提成設(shè)定為0.5-2%　　3. 業(yè)務(wù)提成設(shè)定為4%　　4. 業(yè)務(wù)員超額完成任務(wù)：任務(wù)部分費(fèi)用提成1%，業(yè)務(wù)提成0%;超額部分費(fèi)用提成2%，業(yè)務(wù)提成4%　　5. 業(yè)務(wù)員未完成任務(wù)額：沒(méi)有業(yè)務(wù)提成只有底薪，費(fèi)用提成實(shí)行分段制0.5-1%。0-20000元費(fèi)用提成0.4%;20000-40000費(fèi)用提成0.5%;40000-50000元費(fèi)用提成1%?！　【扑畼I(yè)務(wù)員提成方案第四條 管理人員提成　　管理人員享受0.3-0.5%的總業(yè)績(jī)提成　　酒水業(yè)務(wù)員提成方案第五條 激勵(lì)制度　　為活躍業(yè)務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，特別是提高業(yè)務(wù)員響應(yīng)各種營(yíng)銷活動(dòng)的積極性，創(chuàng)造沖鋒陷陣式的戰(zhàn)斗力，特設(shè)四種銷售激勵(lì)方法：　　1、周銷售冠軍獎(jiǎng)，每周從銷售人員中評(píng)選出一名周銷售冠軍，給予XXX元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(周銷售冠軍必須超額完成月銷售任務(wù)的四分之一);　　2、月銷售冠軍獎(jiǎng)，每月從銷售人員中評(píng)選出一名月銷售冠軍，給予XXX元獎(jiǎng)勵(lì);　　3、季度銷售冠軍獎(jiǎng)，每季度從銷售人員中評(píng)選出一名季度銷售冠軍，給予XXX元獎(jiǎng)勵(lì);　　4、年度銷售冠軍獎(jiǎng)，每年從銷售人員中評(píng)選出一名年銷售冠軍，給予XXX元獎(jiǎng)勵(lì);　　5、各種銷售激勵(lì)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金統(tǒng)一在年底隨最后一個(gè)月工資發(fā)放;　　6、未完成月銷售任務(wù)的業(yè)務(wù)員不參與評(píng)獎(jiǎng);　　7、各種獎(jiǎng)勵(lì)中，若發(fā)現(xiàn)虛假情況，則給予相關(guān)人員被獎(jiǎng)勵(lì)金額五倍的懲罰，從當(dāng)月工資中扣除。　　酒水業(yè)務(wù)員提成方案第六條 提成發(fā)放　　1. 費(fèi)用提成隨底薪一起發(fā)放，發(fā)放日期為每月20號(hào)，遇節(jié)假日或公休日提前至最近的工作日發(fā)放?！　?. 業(yè)務(wù)提成每季度發(fā)放一次，以回款額計(jì)算，并在結(jié)算后一個(gè)月內(nèi)與季度末月薪資合并發(fā)放。

看你的經(jīng)驗(yàn)以及你的個(gè)人素質(zhì)了，如果基礎(chǔ)業(yè)務(wù)員，在山東這邊底薪至少2500，出差每天補(bǔ)助150元左右，報(bào)銷車票，別的地方不知道。

業(yè)務(wù)(成績(jī)，業(yè)務(wù)量)，員(元，人民幣)，業(yè)務(wù)員等于成績(jī)加人民幣。出門在外不容易，考慮節(jié)約成本，更要照顧好自己！

你好！現(xiàn)在靠人跑的已經(jīng)不多了，成本太高了，公司一般都選當(dāng)?shù)氐娜藛T。待遇不高的。如果對(duì)你有幫助，望采納。

1、結(jié)構(gòu) 底薪+提成+補(bǔ)貼+社保+外塊 2、底薪+提成 做銷售的這兩樣絕對(duì)會(huì)有的 底薪一般在1500元-3000元之間，但是大多數(shù)公司是給1500元-2000元左右 提成根據(jù)銷售的方式來(lái)定一般在2-10點(diǎn)之間 3、補(bǔ)貼和社保 一般正規(guī)的公司都會(huì)有的，除了一些亂七八糟的公司 補(bǔ)貼內(nèi)容一般包括全勤、車補(bǔ)、電話補(bǔ)助、餐補(bǔ)、住房補(bǔ)助、準(zhǔn)客戶吃飯報(bào)銷等等 4、外塊 這個(gè)看你本事了，就是不但要賺客戶的，還要賺公司的 ，不然你連飯都吃不飽

底薪+提成+獎(jiǎng)金，餐飲渠道，全國(guó)大部分地區(qū)底薪都是1500左右，鋪貨為主，回款是提成的主要參考數(shù)據(jù)，夜店渠道以獎(jiǎng)金為主，車補(bǔ)1個(gè)月1000左右，通路，賣場(chǎng)就好搞了，哥哥行業(yè)的KA和流通業(yè)務(wù)薪資都相差不大的。

保底加提成,保底一般是800到1500元,看級(jí)別和所在區(qū)域,提成就難說(shuō)了,我知道,北京的健立寶的業(yè)務(wù)一月可以拿到2000多,最多時(shí)5000多。

業(yè)務(wù)員都是低底薪高提成, 并要完成每月工作配額才有獎(jiǎng)金, 才有推動(dòng)力推他們出門口去銷售.

保底加提成,保底一般是800到1500元,看級(jí)別和所在區(qū)域,提成就難說(shuō)了,我知道,北京的健立寶的業(yè)務(wù)一月可以拿到2000多,最多時(shí)5000多。

第二種另外一個(gè)底薪1000提成，高端酒提12%低端酒提6%好，我是做紅酒的。這樣的提成不管怎么說(shuō)都比第一種好。例如同樣的銷售量，第二種雖底薪不及第一種，但是提成肯定高出第一種很多。我做的是法國(guó)進(jìn)口紅酒，你們公司如果需要批發(fā)或團(tuán)購(gòu)一些法國(guó)進(jìn)口原裝紅酒的話可以在百度hi上聯(lián)系我，我隨時(shí)在線的，希望同行也能互利共贏。歡迎個(gè)人或公司訂購(gòu)。

通常這屬于商業(yè)機(jī)密，各家也稍有出入。如果是老板的話按你自己公司盈利情況計(jì)算就好了。

做銷售的千萬(wàn)不要過(guò)于重視底薪多少，要知道底薪只是用來(lái)給你最基本的生活提供保障的。銷售行業(yè)是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)高回報(bào)的行業(yè)，沒(méi)有做好充分的準(zhǔn)備千萬(wàn)不要冒然進(jìn)入。銷售人員一定要考慮當(dāng)你做好后你的頂薪是多少，這樣你做起來(lái)才有足夠的動(dòng)力。有了動(dòng)力才會(huì)想盡一切辦法將目標(biāo)達(dá)成嘛！根據(jù)你的描述，結(jié)合業(yè)界情況建議你在目前情況下還是先選擇第二家吧，在這家公司沒(méi)做好時(shí)的實(shí)際底薪稍高，可以給你提供更多的時(shí)間學(xué)習(xí)提升，免去你生活壓力過(guò)大的憂慮。但建議你一定要有一顆感恩的心，同時(shí)不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。

個(gè)人覺(jué)得第二種不錯(cuò)，多勞多得，也有動(dòng)力。