銷售員工轉(zhuǎn)正面談?dòng)涗浄段模瑔T工轉(zhuǎn)正面談怎么寫誰(shuí)能幫幫我大體寫寫就可以

您好，我看到您的問(wèn)題很久沒(méi)有人來(lái)回答，但是問(wèn)題過(guò)期無(wú)人回答會(huì)被扣分的并且你的懸賞分也會(huì)被沒(méi)收！所以我給你提幾條建議： 一，你可以選擇在正確的分類下去提問(wèn)，這樣知道你問(wèn)題答案的人才會(huì)多一些，回答的人也會(huì)多些。 二，您可以到與您問(wèn)題相關(guān)專業(yè)網(wǎng)站論壇里去看看，那里聚集了許多專業(yè)人才，一定可以為你解決問(wèn)題的。 三，你可以向你的網(wǎng)上好友問(wèn)友打聽，他們會(huì)更加真誠(chéng)熱心為你尋找答案的，甚至可以到相關(guān)網(wǎng)站直接搜索. 四，網(wǎng)上很多專業(yè)論壇以及知識(shí)平臺(tái)，上面也有很多資料，我遇到專業(yè)性的問(wèn)題總是上論壇求解決辦法的。 五，將你的問(wèn)題問(wèn)的細(xì)一些，清楚一些！讓人更加容易看懂明白是什么意思！ 謝謝采納我的建議!

1. 目的 完善生產(chǎn)部新員工轉(zhuǎn)正考核考評(píng)機(jī)制,幫助新員工主動(dòng)思考在試用期所學(xué)的技能、經(jīng)驗(yàn)及知識(shí),明確轉(zhuǎn)正后的工作目標(biāo)及前進(jìn)方向. 2. 適用范圍 本辦法適用于主管級(jí)(含)以下員工要辦理試用期員工轉(zhuǎn)正式員工,因崗位調(diào)動(dòng)試用轉(zhuǎn)為正式員工的考核評(píng)價(jià). 3.職責(zé) 3.1 試用期員工必須明確試用期新員工轉(zhuǎn)正評(píng)價(jià)表上的相關(guān)轉(zhuǎn)正要求,試用期滿后對(duì)自己的工作做個(gè)自評(píng),然后提交直屬上級(jí)進(jìn)行考核. 3.2普通員工的直接上級(jí)負(fù)責(zé)對(duì)轉(zhuǎn)正的員工進(jìn)行初步審核考核,作出評(píng)價(jià)并提交上級(jí)主管進(jìn)行復(fù)核. 3.3員工本人對(duì)試用期間的工作態(tài)度,能力及業(yè)績(jī)的考核結(jié)果負(fù)主要責(zé)任.班組長(zhǎng)對(duì)員工的考核結(jié)果負(fù)主要責(zé)任,上級(jí)主管對(duì)員工的考核結(jié)果負(fù)審查責(zé)任. 4. 程序 4.1 新員工到部門報(bào)到時(shí)須持有人事部的新員工工作周志,員工手冊(cè)及5S學(xué)習(xí)手冊(cè). 4.2 班組長(zhǎng)解釋新員工轉(zhuǎn)正評(píng)價(jià)考核的內(nèi)容及要求. 4.3 班組長(zhǎng)或主管在試用期第二周時(shí)須和員工進(jìn)行一次談話,對(duì)其工作結(jié)果做一些指導(dǎo). 4.4 試用期滿后員工須把工作周志及新員工轉(zhuǎn)正評(píng)價(jià)表提交給班組長(zhǎng). 4.5 班組長(zhǎng)在新員工試用期滿后對(duì)其進(jìn)行面談,并做好記錄.連同轉(zhuǎn)正評(píng)價(jià)表,工作周志及新員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表提交給上級(jí)主管審查,再由主管交由經(jīng)理進(jìn)行審核批準(zhǔn),最后交給人事行政部.

你好！這個(gè)很簡(jiǎn)單的找你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)要離職，填寫一份離職報(bào)告就可以了，搜前程覺得還是妥善處理

1、員工的基本情況簡(jiǎn)單介紹，比如姓名、學(xué)歷等等 2、入職時(shí)間、工作崗位 3、實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)工作情況 4、優(yōu)點(diǎn)及不足，改善之處 5、實(shí)習(xí)結(jié)論，是否同意轉(zhuǎn)正。 還有最簡(jiǎn)單省事的方法就是叫員工寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，你簽意見就可以 下面是一個(gè)員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)范例： 尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)： 我與2009年2月19日進(jìn)入公司市場(chǎng)部，在工藝組做技術(shù)服務(wù)工作，后因公司的需要進(jìn)入非鋼市場(chǎng)公關(guān)組，從事市場(chǎng)開發(fā)和技術(shù)支撐方面的工作。到現(xiàn)在，三個(gè)月的使用期已滿，根據(jù)公司規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正為公司正式員工。 作為一個(gè)有過(guò)國(guó)營(yíng)企業(yè)，民營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的年青人，自己各方面的適應(yīng)能力還是不錯(cuò)的。新到一個(gè)單位，一個(gè)部門最重要的是要重新調(diào)節(jié)自己，適應(yīng)新的環(huán)境，熟悉新的工作內(nèi)容；了解工作的內(nèi)涵與外延，做好自己的事情并及時(shí)與相關(guān)人員溝通。在這個(gè)熟悉與適應(yīng)的過(guò)程中，公司的同事和領(lǐng)導(dǎo)給了我很大的幫助和指導(dǎo)，讓我很快完成了角色的轉(zhuǎn)變。 三個(gè)月以來(lái)，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)的做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂，服從公司戰(zhàn)略發(fā)展的調(diào)配。在專業(yè)和非專業(yè)上不懂的東西虛心的向周圍的同時(shí)請(qǐng)教，不斷提高自己，爭(zhēng)取盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司作出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然初入公司，難免出現(xiàn)一些小差錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)指正，但這些能讓我更快的成長(zhǎng)，在今后的工作中在處理各種問(wèn)題的時(shí)候我會(huì)考慮的更加全面，杜絕類似錯(cuò)誤的發(fā)生。在此我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指正和幫助，感謝他們對(duì)于我工作的失誤給予的中肯的指正。 來(lái)到這里工作我的收獲最大的莫過(guò)于對(duì)工作的執(zhí)著和熱情，對(duì)自己的敬業(yè)精神，業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想水平都有了很大的提高，希望在以后的工作中繼續(xù)提高自己，增加自己的能力，為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在此提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉，實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，為自己展開美好的未來(lái)。