△茅臺招工簡章在茅臺，如果是合同學(xué)徒工，一般簽的勞動合同是3年，而且有3個月的試用期，試用期如果不合格還是會被解雇的。謝邀~先給大家說一下茅臺考情，以2019年為例，絕大多數(shù)招考單位采用的是結(jié)構(gòu)化面試的形式，由于主要考的是高中的語文數(shù)學(xué)知識，很多人可能都和小編一樣早都還給老師了。
1、茅臺招聘考試考什么，難嗎？
謝邀~先給大家說一下茅臺考情，以2019年為例：考試分數(shù)是100分，考試內(nèi)容包括語文、數(shù)學(xué)和綜合知識?？荚囶}型及分布占比，語文占比40%、數(shù)學(xué)30%，綜合知識30%，但是由于主要考的是高中的語文數(shù)學(xué)知識，很多人可能都和小編一樣早都還給老師了。要想考個好成績的話，不學(xué)習(xí)直接上考場，可能不是那么的可靠了，
2、公務(wù)員考試內(nèi)容有什么？
目前，不論是國家公務(wù)員考試還是地方各省公務(wù)員考試，都必須經(jīng)過筆試、面試、體檢、政審等一系列環(huán)節(jié)。其中公共科目筆試的內(nèi)容主要是《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科，《行政職業(yè)能力測驗》以客觀題的形式考查，均為單項選擇題。從試卷總題量上看，省級（副省級）為135道，地市級為130道，省級（副省級）在數(shù)量關(guān)系這一模塊比地市級多5道題，
包括以下題型：[常識判斷]：主要考察基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力，知識點較多、較雜，注重平時知識的積累。[言語理解與表達]：著重考查考生對語言文字的綜合分析能力，所給的文字材料不會很長，主要是對句子一般意思和特定意義的理解；對比較復(fù)雜的概念和觀點的準確理解；對語句隱含信息的合理推斷；在干擾因素較多的情況下，能比較準確地辨明主旨，篩選信息。
[數(shù)量關(guān)系]：主要考查考生快速理解和解決算數(shù)問題的能力，涉及的知識和所用的材料一般不超過高中范圍。在高度發(fā)達的現(xiàn)代信息社會中，會有大量的信息要求管理者快速、科學(xué)、準確地接受與處理，而這些信息很多都是用數(shù)字來表達或是與數(shù)字有關(guān)的，因此作為公務(wù)員只有掌握快速數(shù)學(xué)運算的能力，才能勝任現(xiàn)代化的信息管理工作，
[判斷推理]：判斷推理是測查應(yīng)試者根據(jù)提供的各種信息，分析后推理獲得新信息的的一種考查形式。一般有四中類型圖形推理，每道題給出一套或兩套圖形，要求報考者通過觀察分析找出圖形排列的規(guī)律，選出符合規(guī)律的一項。定義判斷，每道題先給出一個概念的定義，然后分別列出四種情況，要求報考者嚴格依據(jù)定義選出一個最符合或最不符合該定義的答案。
類比推理，給出一組相關(guān)的詞，要求通過觀察分析，在備選答案中找出一組與之在邏輯關(guān)系上最為貼近或相似的詞。邏輯判斷，每道題給出一段陳述，這段陳述被假設(shè)是正確的，不容置疑的。要求報考者根據(jù)這段陳述，選擇一個最恰當(dāng)答案，該答案應(yīng)與所給的陳述相符合，應(yīng)不需要任何附加說明即可以從陳述中直接推出，[資料分析]:主要類型有文字類資料、表格類資料、圖形類資料和綜合類資料（主要是前面三種基本資料的組合）四種基本形式。
綜合考查應(yīng)試者的閱讀、理解、分析、計算等方面的能力，根據(jù)對歷年真題的分析，資料分析部分的材料類型主要有以下四種，分別是文字型、表格型、圖形型和三種形式任意結(jié)合組成的綜合型?！渡暾摗凡捎弥饔^題的形式命題，省級（副省級）和地市級試卷一般都為5道題，前4道題為問答式，其中包含一道或兩道應(yīng)用文寫作題（如發(fā)言稿、簡報、短評、倡議書等），最后一道題以大作文的形式呈現(xiàn)。
主要考察測試者分析材料、總結(jié)提煉、挖掘信息的能力和必要的公文寫作的行文格式等基礎(chǔ)知識的掌握，面試：絕大多數(shù)招考單位采用的是結(jié)構(gòu)化面試的形式。結(jié)構(gòu)化面試的流程大致如下：面試報道抽簽→候考→進入考場→答題→退場→公布成績→面試結(jié)束，結(jié)構(gòu)化面試就是考生在一定時間內(nèi)通過語言口頭回答考官的問題，這些面試考題大多考查考生的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識、技巧話題以及自我認知能力等。