酒廠拖欠工資，我 在酒廠上班 欠了我6個(gè)月工資 和五險(xiǎn)一金我想辦理勞動(dòng)仲裁是必須

勞動(dòng)仲裁不需要離職，可以直接申請(qǐng)仲裁要求單位補(bǔ)交社保和支付工資。如果單位因些開除你，可以再仲裁要求繼續(xù)履行合同或者支付賠償金

或許可以。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。因此，廠方拖欠工資是違法的，你可以向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

在能夠提供任何你在該廠的工做記錄，如考勤卡，工資等的情況下你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局里的勞動(dòng)行政監(jiān)察大隊(duì)投訴或者舉報(bào)，同時(shí)根據(jù)勞動(dòng)合同法的第三十條　用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。