8月28日，《貴州國企黨建》第7期（總第31期）刊發(fā)文章《掙分打卡風成尚初心使命篤在行》，點贊茅臺集團黨建工作，通過制酒十六車間黨支部實行的黨員積分卡管理工作，道出茅臺集團在探索創(chuàng)建基層組織建設新模式的經(jīng)驗做法。

　　文章內(nèi)容如下：

　　掙分打卡風成尚初心使命篤在行

　　“一名黨員一卡片，積分后面是信念”，這是茅臺集團制酒十六車間黨員積分卡的真實寫照和價值所在。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，茅臺集團制酒十六車間黨支部在集團黨委的帶領下不斷強化黨員教育管理，積極探索黨員量化管理的方法與路徑。

　　堅持問題導向，打通難點堵點

　　在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，制酒十六車間黨支部發(fā)現(xiàn)黨員參加黨內(nèi)活動積極性不高，對黨員的管理教育仍局限于“三會一課”等基礎性、常規(guī)性模式，評議黨員以互評和上評的主觀性判斷為主，人情分、印象分等情況普遍存在，評議現(xiàn)狀無量化標準、無管總辦法。如何讓黨員管理從組織管理升華到自我管理，實現(xiàn)他律和自律結合，起到約束和激勵作用？制酒十六車間黨支部班子深入一線調(diào)研，結合工作實際，決定試行黨員積分卡管理，充分調(diào)動黨員參加活動的積極性。

　　建立積分管理制度，讓黨員量化更精準

　　按照“立足崗位、重在引導，分類管理、動態(tài)調(diào)整，統(tǒng)計量化、民主公開”原則，經(jīng)過反復討論修改，制酒十六車間出臺了《黨員積分卡實施管理試行辦法》，構建“支部統(tǒng)籌、黨小組長負責、黨員參與”的工作格局。

　　制酒十六車間召開2020上半年黨建暨黨風廉政建設工作會

　　改“單方”為“三方”，強化過程管理。堅持閉環(huán)思維，不斷壓緊壓實黨員、黨小組、黨支部“三方”責任，將黨員教育貫穿在積分管理的全過程，確保執(zhí)行不走形式、不打折扣，管理抓在經(jīng)常、落到日常。每個制酒輪次結束，對參加組織生活、黨內(nèi)活動、學習培訓、志愿服務、履行職責、創(chuàng)先爭優(yōu)等進行分值量化，小組長結合本組工作開展情況及黨員參加其他黨內(nèi)活動的申報情況，詳細統(tǒng)計每名黨員本輪次積分，建立積分個人明細臺賬，經(jīng)支部復核確認后登記于黨員積分卡上，并在“黨員積分”區(qū)域公示，接受監(jiān)督。

　　改“雙向”為“正向”，務求取得實效。在前期試運行時，采取的積分模式是雙向積分，即設定基礎分，完成的對應加分，未完成的對應減分，經(jīng)支部、黨小組、黨員“三方”認真分析、研究討論，要確保積分管理辦法有效執(zhí)行，加減分項需要盡可能地簡單明了，要圍繞“黨員應該做什么和怎么做”來凸顯黨員積分管理辦法的正向激勵作用。為此，車間對積分模式進行了調(diào)整，取消基礎分，改雙向積分為正向積分，將原扣分項改為未發(fā)生此情形即可加分，進一步調(diào)動廣大黨員積極性，主動參與活動“掙分”。沒有了“減分項目”，并不代表沒有約束，積分長期靠后的黨員，或因違反相關規(guī)定未積分的，黨支部、黨小組會提醒談話、誡勉談話。

　　變“模糊”為“清晰”，積分真實。為避免加分項目繁瑣和“該不該加”、“該加多少”等模棱兩可的問題，確保黨員容易理解，制度執(zhí)行高效，根據(jù)黨員教育管理重點，結合生產(chǎn)型車間實際，對加分項目進行了非常清晰的設置，對繁瑣項目進行了大量刪減，僅保留“黨員學習教育、黨小組和黨內(nèi)活動、個體責任發(fā)揮、發(fā)展黨員工作、取得業(yè)績榮譽”等方面的8個積分項目，覆蓋重點的同時做到兼顧精煉。

　　促進積分成果轉化引領黨員管理新風向

　　“小卡片，大作為”。積分打卡不但實現(xiàn)了車間黨支部對黨員由“粗放管理”向“精細管理”的轉變，更成為記錄廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的“檔案”，成為黨員評先評優(yōu)的主要依據(jù)，為優(yōu)秀黨員添動力、后進黨員施壓力。

　　黨員積分卡

　　提供評先評優(yōu)依據(jù)。全體黨員以積分為主要依據(jù)，客觀評議黨員，定格優(yōu)秀黨員。通過總結一年來支部黨員積分情況，評選出了2019年公司級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員5名，進一步激發(fā)了支部黨員奮力前進的精氣神。支部積極開展了“曬積分·樹典型”系列主題黨日活動，增強了支部凝聚力和向心力。

　　破解支部黨建難題。推行黨員積分制，破解了黨員參與活動難、發(fā)揮作用弱、考核評議彈性大等問題。在黨員積分制的激勵下，車間全體黨員精神面貌煥然一新，積極掙分，主動打卡，在工作和生活中敢于亮身份、走前列、作表率，發(fā)揮了先鋒模范和示范引領作用，用實際行動詮釋了共產(chǎn)黨人的初心和使命，一大批青年職工積極向黨組織靠攏，紛紛遞交入黨申請書。同時，制酒十六車間也榮獲了集團公司2019年度先進基層黨組織、樣板黨支部稱號。

　　接下來，茅臺集團制酒十六車間黨支部將繼續(xù)鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育取得的成果，在集團黨委安排和部署下，統(tǒng)一思想認識，不斷強化黨員積分卡管理工作，引領車間高質(zhì)量發(fā)展、大踏步前進。

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　　文章來源：貴州茅臺訂閱號