原標題：做感恩奮進擔當作為的優(yōu)秀年輕干部茅臺集團召開中級管理人員任前集體談話會

　　6月10日，茅臺集團召開中級管理人員任前集體談話會，對19名即將履新公司中層副職管理人員的80后干部提要求、敲警鐘，勉勵履新干部守牢廉潔底線，努力擔當作為，做感恩奮進、擔當作為的優(yōu)秀年輕干部。

　　高衛(wèi)東講話

　　茅臺集團黨委書記、董事長高衛(wèi)東出席會議并講話，黨委副書記、總經(jīng)理李靜仁主持會議，黨委副書記王焱通報干部提拔調(diào)整情況，黨委委員、紀委書記、省監(jiān)委駐茅臺集團監(jiān)察專員卓瑪才讓作任前廉潔提醒講話。茅臺集團黨委委員、副總經(jīng)理楊建軍、劉大能、萬波，總工程師王莉出席會議。

　　李靜仁主持會議

　　高衛(wèi)東指出，此次提拔調(diào)整進一步優(yōu)化了中級管理人員隊伍結(jié)構(gòu)，更加夯實了公司制好曲、釀好酒的主責主業(yè)工作，既是茅臺事業(yè)后繼有人的現(xiàn)實需要，也是大力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的重要舉措，更樹立了“有為有位”的鮮明用人導向，是公司干部隊伍建設(shè)中承上啟下的關(guān)鍵一環(huán)。

　　高衛(wèi)東強調(diào)，履新干部要時刻講政治、顧大局，抓住機遇、發(fā)揮優(yōu)勢，練就過硬本領(lǐng)，進一步提升政治素養(yǎng)，提高業(yè)務水平。要身先士卒，扎根生產(chǎn)一線，始終秉持茅臺傳統(tǒng)工藝，始終守住生產(chǎn)質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)，始終牢記質(zhì)量領(lǐng)域是茅臺的核心戰(zhàn)場、關(guān)鍵戰(zhàn)場和成敗戰(zhàn)場，把“視質(zhì)量為生命”的質(zhì)量理念融入到血液中去。

　　王焱通報干部提拔調(diào)整情況

　　高衛(wèi)東指出，茅臺的事業(yè)是一代一代茅臺人接續(xù)奮斗出來的。茅臺的年輕干部正處在一個非常好的時期，“年輕”說明有時間、有底氣、有干勁，“干部”則意味著更多的責任擔當，大家應當心懷感恩、自加壓力，以敢試敢闖的沖勁，展現(xiàn)更大的擔當。在工作中要有朝氣，更要有正氣，要永遠保持牢固的宗旨意識，把個人理想融入公司改革發(fā)展大局，在新的崗位上奮勇?lián)?，努力成為茅臺發(fā)展的中堅力量。

　　卓瑪才讓作任前廉潔提醒講話

　　高衛(wèi)東強調(diào)，履新干部要珍惜機會，時刻牢記初心和使命，從點滴做起，嚴于律己、寬以待人，自覺凈化“朋友圈”，切實增強“免疫力”，守牢廉潔底線；要穩(wěn)住心神、擔起責任、抵住誘惑，自覺接受監(jiān)督；要多交益友諍友，注重家教家風，管好身邊人，筑牢“防腐墻”，共同營造風清氣正的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境，為茅臺高質(zhì)量發(fā)展、大踏步前進貢獻力量。

　　茅臺集團黨委辦公室、黨委組織部、紀委監(jiān)察專員辦公室等相關(guān)部門負責人，涉及提拔的相關(guān)人員參加會議。

　　來源:茅臺集團融媒體中心

　　記者:宋浪吳林陳仕維

　　文章來源：貴州茅臺訂閱號