葡萄酒招聘，西安 王朝葡萄酒招聘日語(yǔ)翻譯和英語(yǔ)翻譯等職位是不是假的 問(wèn)

王朝是中法合資企業(yè)，在天津經(jīng)營(yíng)20多年了，已經(jīng)相當(dāng)成熟，和日本一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有，很難想象為啥要聘請(qǐng)日語(yǔ)翻譯，樓主的謹(jǐn)慎是對(duì)的。

和與其他產(chǎn)品（檔次類似于葡萄酒的）的公司或組織“合作”一下就行了，一塊辦活動(dòng)，認(rèn)識(shí)些“會(huì)員”不是更真實(shí)！送禮品人家酒為禮品入會(huì)，辦酒會(huì)人家就蹭酒入會(huì)。。。呵呵

既然是與家具結(jié)合的促銷方式，相信你的想法基本已有雛形。找家具設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)幾款漂亮的葡萄酒架，捆綁銷售，或者經(jīng)營(yíng)其一送另一。

樓主您好，對(duì)于你銷售而言沒(méi)有什么條件限制的1 樓市對(duì)于這個(gè)市場(chǎng)了解多少2 樓主對(duì)于應(yīng)聘公司又了解多少3 樓主對(duì)于產(chǎn)品熟悉程度如何4 樓主選擇這行目地是賺錢還學(xué)習(xí)銷售技巧5 樓主是否有過(guò)銷售經(jīng)驗(yàn)6 樓主對(duì)于競(jìng)品是否熟悉這些才是關(guān)鍵點(diǎn)也就是自身競(jìng)品消費(fèi)者3個(gè)方面來(lái)分析

有前途。應(yīng)聘需要自身懂一些葡萄酒知識(shí)，葡萄酒銷售是顧問(wèn)型銷售

如果一定要有紅酒銷售經(jīng)驗(yàn)的人，那太難招了。我覺(jué)得只要做過(guò)同類銷售，能適應(yīng)你們的銷售模式，感覺(jué)起來(lái)這個(gè)人不錯(cuò)，就可以了。你就問(wèn)問(wèn)有沒(méi)有著方面的銷售經(jīng)驗(yàn)然后問(wèn)問(wèn)有沒(méi)有喝過(guò)紅酒，對(duì)紅酒銷售是否有興趣或者讓他自我介紹一下，你可以感覺(jué)一下問(wèn)一下他對(duì)你們有什么問(wèn)題其他問(wèn)題可以很多，但選三五個(gè)問(wèn)問(wèn)就可以了，問(wèn)太多反而不好，因?yàn)檫@個(gè)事時(shí)代的求職面試是雙向選擇的談話過(guò)程中保持你的親和力，如果要他等通知，3天以內(nèi)都可以。

讓他們發(fā)簡(jiǎn)歷過(guò)來(lái)，看著不錯(cuò)的，再打電話約見(jiàn)面試。 看看人怎么樣，順眼的話，就讓對(duì)方講講他的職業(yè)歷程，讓他針對(duì)本公司的特點(diǎn)講講銷售計(jì)劃什么的。

1你要問(wèn)對(duì)方有沒(méi)有銷售紅酒的經(jīng)驗(yàn)，2關(guān)于紅酒的分類，3品酒的流程和怎么品酒大約什么怎么個(gè)的一個(gè)流程3再就是看看這個(gè)人的氣質(zhì)是不是適合銷售紅酒，要有一定的氣質(zhì)才好。不知道這些對(duì)你有沒(méi)有點(diǎn)提示。

離職原因，熟練的渠道及流程，銷售心得，職業(yè)規(guī)劃，其工作要求等等。

看簡(jiǎn)歷，沒(méi)有帶可讓她現(xiàn)場(chǎng)填 接下來(lái)當(dāng)然是給人家介紹你們公司的基本情況，及對(duì)方的即將要面臨的工作崗位，給對(duì)方畫(huà)藍(lán)圖，讓她對(duì)你們公司感興趣，有希望，講講你們的培訓(xùn)體系呀，能學(xué)到很多知識(shí)，品到很多酒，即使以后離開(kāi)公司，做個(gè)品酒師呀什么的，都是非常不錯(cuò)的，然后再講講你們公司的產(chǎn)品 讓她有信心做好這份工作。然后就轉(zhuǎn)入正題開(kāi)始正式面試：1、有沒(méi)紅酒相關(guān)知識(shí)的認(rèn)識(shí)？（有就最好，沒(méi)有的話你得安慰下人家，告訴她沒(méi)關(guān)系，只要肯學(xué)，靈活一點(diǎn)就行，其實(shí)這行不難）2、有沒(méi)一線銷售的經(jīng)驗(yàn)3、都做過(guò)哪些工作4、上一份工作的離職原因5、之前的工作心得，如做過(guò)銷售行業(yè)的話，那重點(diǎn)了解對(duì)方如何拉攏顧客創(chuàng)造銷售，還有如何擁有回頭客。 可以讓對(duì)方把你當(dāng)顧客，讓她介紹她以前銷售的產(chǎn)品。進(jìn)一步了解她得銷售能力及語(yǔ)言組織能力。 如果沒(méi)有做過(guò)銷售的，也可以讓她談?wù)勊郧肮ぷ魉J(rèn)為的成功點(diǎn)，一方面了解她得表達(dá)能力，一方面了解她得工作態(tài)度及初步了解她的能力6、讓她講講自己的特長(zhǎng)，讓她表現(xiàn)自己。