深圳富盛酒業(yè)幾號(hào)發(fā)工資，深圳沙井共進(jìn)廠幾號(hào)發(fā)工資

22014幾號(hào)發(fā)工資

按國(guó)家勞動(dòng)法標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算是22號(hào)發(fā)

這個(gè)又不統(tǒng)一的，每家單位的發(fā)薪日都不相同的。

深圳龍華富士康發(fā)工資的時(shí)間一般在8到15號(hào) , 壓8天的工資 , 由于人比較多, 是分發(fā)的.

壓8天的工資 , 由于人比較多, 是分發(fā)的.

五金廠加班多的話都有3000多，還有家私廠。7號(hào)以前發(fā)工資的基本沒有，最起碼我沒看到過。大多都是15號(hào)以后和月底發(fā)工資。

這個(gè)問題沒那么好回答，一般應(yīng)該都在10左右發(fā)，每個(gè)廠不一樣

電廠

這個(gè)問題沒那么好回答，一般應(yīng)該都在10左右發(fā)，每個(gè)廠不一樣

不是說什么廠是按計(jì)件，其實(shí)在一個(gè)廠里一般只會(huì)在一些員工比較不愿做的崗位會(huì)有計(jì)件，所以一般一個(gè)廠只會(huì)有一些部門是計(jì)件的比如噴油等而且如果是涉及外銷的都要通過國(guó)外公司的審查，而在國(guó)外的一些規(guī)章里計(jì)件是違規(guī)的，所以一些主要走外貿(mào)的工廠就不是做計(jì)件的，即使是計(jì)件也不會(huì)再工資表中反應(yīng)

關(guān)于工資發(fā)放的時(shí)間可參照一下： 《深圳市員工工資支付條例》第十條規(guī)定：“實(shí)行年薪制或者按照考核周期支付工資的，應(yīng)當(dāng)每月按照不低于最低工資的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付部分工資。加班工資支付周期不得超過一個(gè)月。” 《深圳市員工工資支付條例》第十一條規(guī)定：“工資支付周期不超過一個(gè)月的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日；工資支付周期超過一個(gè)月不滿一年的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后的一個(gè)月；工資支付周期在一年或者一年以上的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后的六個(gè)月。 工資支付日遇法定休假節(jié)日或者休息日的，應(yīng)當(dāng)在之前的工作日支付?！?/div>