1,黑龍江省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心歸哪個部門管理 人事廳還是高教
您好是歸人事廳管理的!
2,網(wǎng)站曝光某高校就業(yè)率造假你作為一名就業(yè)中心指導(dǎo)人員你會怎么
你別這么做就行。
別為了學(xué)校的就業(yè)率逼學(xué)生簽虛假的三方協(xié)議 。
3,蘇靜的工作簡歷
1997.09-2001.07 在燕山大學(xué)精細化工專業(yè)就讀大學(xué)本科;2001.09-2004.04 在燕山大學(xué)材料學(xué)專業(yè)攻讀碩士研究生;2004.04-2007.04 在燕山大學(xué)學(xué)生工作處就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心任科員;2007.04-2010.01 任燕山大學(xué)學(xué)生工作處就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任;2010.01至今 燕山大學(xué)建筑工程與力學(xué)學(xué)院黨委副書記
4,戶檔查詢湖北省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心咨詢
暑期上班的,但是周末和國家制定假如是不上班的,上班的時間是早上九點到12點,下午兩點半至5點半,我前不久去了,因為假期結(jié)束的第一天去的,所以人特別多,排隊也特別堵。、 湖北畢業(yè)中心的地址也改了,在武昌湖北工業(yè)大學(xué)的校內(nèi),就是在亞貿(mào)后面石牌嶺路那邊的湖北工業(yè)設(shè)計學(xué)院,門口有復(fù)印的店子,老板很熱心,你有手續(xù)上的事情不明白的可以問她 你是集體戶口,去借戶口常住頁需要報到證,那個是畢業(yè)的時候?qū)W校發(fā)的,如果沒有了,帶畢業(yè)證的復(fù)印件去借 借了以后辦理用過還要還回去的不然會變成空檔。最好是打個電話去提前咨詢下
5,請攜解約證明原件及報到證到南京市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心辦理
1、畢業(yè)生畢業(yè)前,全國統(tǒng)招的全日制畢業(yè)生都會領(lǐng)到一張由省畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的就業(yè)報到證。畢業(yè)前,已經(jīng)簽署了三方協(xié)議的,畢業(yè)時所領(lǐng)報到證上的報到地點為簽約單位;畢業(yè)前未簽署三方協(xié)議的,報到證上的報到地點為生源地的市級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(人社局或教育局)。畢業(yè)后,你的檔案由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心負責(zé)轉(zhuǎn)至報到單位(戶口隨轉(zhuǎn))。
2、畢業(yè)生憑報到證辦理到簽約單位或回原籍的就業(yè)手續(xù),包括報到、落戶等。
3、在擇業(yè)期內(nèi),畢業(yè)生更換單位的。憑與原單位的書面解約證明、新單位的錄用通知、畢業(yè)證和身份證,到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理改派手續(xù)。
以上三條是國家的畢業(yè)生就業(yè)政策,你可以通過學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心查詢你的檔案目前在什么地方。
6,勞動局電話是多少
12333雖然各地方的勞動局的電話也是會有所不同的,但12333是可全國撥打的。勞動局包括勞動分局和勞動就業(yè)服務(wù)中心,而勞動分局主要職責(zé)是:貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)勞動工作的方針政策、法律法規(guī),組織實施市制定的勞動事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。勞動者需要向勞動監(jiān)察投訴的,可以撥打12333投訴。勞動就業(yè)服務(wù)中心主要任務(wù)是:負責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動力資源開發(fā)利用、城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)、流動就業(yè)的具體服務(wù)工作;負責(zé)轄區(qū)內(nèi)政策性就業(yè)安置、失業(yè)職工再就業(yè)的服務(wù)工作;等等。勞動局投訴電話統(tǒng)一為12333。也可以直接電話當(dāng)?shù)貏趧泳只榇箨犽娫?。勞動局包括勞動分局和勞動就業(yè)服務(wù)中心。人力資源社會保曾下發(fā)《繼續(xù)使用全國性公益服務(wù)號碼12370與12333的通知》(人社信息函[2009]35號),明確12333用于向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務(wù),12370用于公務(wù)員管理的業(yè)務(wù)政策及公務(wù)員招考等服務(wù)。勞動局在線咨詢qq過QQ通訊工具以在線咨務(wù)糾紛。線下咨詢勞務(wù)局方法:勞動分責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作;依法行使勞動行政監(jiān)督檢查權(quán),監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行情況,組織查處勞動違法案件,處理勞動關(guān)系方面的群體性突發(fā)事件;如果有關(guān)于勞動方面的問題,可以撥打全國統(tǒng)一的勞動保障熱線12333咨詢,如實說明遇到的問題、發(fā)生的時間。
7,到勞動監(jiān)察大隊投訴需要帶什么材料什么流程
勞動局包括勞動分局和勞動就業(yè)服務(wù)中心。勞動分局主要職責(zé)是:貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)勞動工作的方針政策、法律法規(guī),組織實施市制定的勞動事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。到勞動局投訴需要帶哪些資料?第1、投訴人應(yīng)攜帶以下資料: (1)投訴人的投訴登記表或舉報人的舉報內(nèi)容; (2)投訴人或舉報人的身份證復(fù)印件; (3)考勤記錄; (4)拖欠工資花名冊(要有拖欠單位負責(zé)人簽名摁手?。?; (5)與投訴人投訴案件有關(guān)的相關(guān)材料如施工協(xié)議或施工合同等。 2、投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴資料。書寫投訴文書確實有困難的,可以口頭投訴,由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)進行筆錄,由投訴人簽字。 投訴文書應(yīng)當(dāng)載明下列事項: 投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式,被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人、或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:(一) 勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù);(二) 仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;(三) 證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
勞動監(jiān)察
大隊投訴需要什么材料?什么流程
1、所需材料:身份證及復(fù)印件一份、所簽訂的勞動合同一份(或其他能證明雙方具有勞動關(guān)系的書面證據(jù))2、流程:(1)帶好自己的身份證、投訴證據(jù),去勞動監(jiān)察要求立案;(2)勞動監(jiān)察部門辦理立案手續(xù),填寫勞動監(jiān)察受理登記表;(3)調(diào)查取證;(4)下達限期整改指令書;(5)制作處理處罰決定書;(6)送達當(dāng)事人。勞動保障行政部門可以進入用人單位的勞動場所進行檢查,就調(diào)查、檢查事項詢問有關(guān)人員,要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項相關(guān)的文件資料,并作出解釋和說明,必要時可以發(fā)出調(diào)查詢問書。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負責(zé)人批準(zhǔn),可以延長30個工作日。
1、向勞動監(jiān)察大隊投訴所需要材料如下: (1)投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向有管轄權(quán)的勞動行政部門遞交投訴文書。投訴文書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:①投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式,被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)以及違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況;②勞動保障合法權(quán)益受到侵害的事實和投訴請求事項,并應(yīng)有投訴人的簽名或蓋章。 ?。?)投訴人證明材料。投訴人的身份證復(fù)印件(應(yīng)提供原件核對);用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或注冊登記資料(確實不能提供的,經(jīng)說明后可不提交)。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委托文書?! 。?)相關(guān)證據(jù)材料。提交必要證據(jù)材料以證明投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的,如證明勞動關(guān)系及與投訴請求有關(guān)的證據(jù)材料。具體事宜可以直接咨詢勞動局,以勞動局的要求為準(zhǔn)?! ?、勞動保障行政部門可以進入用人單位的勞動場所進行檢查,就調(diào)查、檢查事項詢問有關(guān)人員,要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項相關(guān)的文件資料,并作出解釋和說明,必要時可以發(fā)出調(diào)查詢問書。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負責(zé)人批準(zhǔn),可以延長30個工作日。
根據(jù)你投訴的問題,提供材料,比如投訴欠資問題,提供欠資證明或欠條。一般向當(dāng)?shù)厝松缇滞对V。