hennessy跟女生什么關(guān)系，莪和邇是什么關(guān)系邇到底愛不愛莪

我不愛你， 我想拿蘿卜透你死娃子。

給你忠告，道德比金錢要珍貴的多。失去了金錢，你有的是機會再補償回來；而丟掉了道德，將會終身懊悔。如果你真的想利用這筆資源，你完全可以不辭勞苦與每一個客戶逐一聯(lián)絡，建立信任與友誼，這將會成為你一生的財富，而不是一筆意外之財。但絕不可以陷自己于不義。三思而后行啊。

你去酒吧找營銷總經(jīng)理，你可以掛個名，在那做營銷經(jīng)理。你又能賺錢，還有點贈送小吃，水果，啤酒的權(quán)利

你可以找酒吧經(jīng)理 或者 營銷經(jīng)理都可以給你打折 送果盤小吃 他們每月都有任務 在前臺會有很多營銷經(jīng)理發(fā)名片 你可以隨便拿一張 對于你這種常去的老客戶 他們是很樂意的但是他們?yōu)榱俗约旱臉I(yè)績和提成 會一直為你推銷酒水 這個會很煩 我以前是在酒吧做經(jīng)理的 所以送果盤和小吃 很輕松的 如果長期的客戶我也會適當打折

啤酒：青島、喜力、百威、科羅娜、加伯士、紅酒：酒中王：PETRUS（法國）、總統(tǒng)之愛：HAUTBRION（法國）、美艷不可方物MOUTON ROTHSCHILD（法國）、青春年少：GASTONRENA（法國）、傳奇之“英雄”：BATEAU（法國）、傳奇之“大家族”：TAYLORS（南澳大利亞） 明日之星：FRANKLAND（西澳大利亞）、美國一號：CAYMUS（美國）國產(chǎn)的就是：張裕、王朝、威龍、烈酒洋酒：白蘭地、威士忌之類的：人頭馬VSOP軒尼詩VSOP 金牌馬爹利 芝華士12年 杰克·丹尼 皇冠伏特加皇家禮炮芬蘭伏特加 瑞典伏特加 人頭馬XO 軒尼詩XO 馬爹利XO 黑方、紅方百得加冰銳等分享給你的朋友吧：i貼吧 新浪微博騰訊微博QQ空間人人網(wǎng)豆瓣MSN對我有幫助2

酒吧里只要能夠簽單免費提供酒水的也只有拓展部的一些經(jīng)理了，只要找到他們，一起去的女生再多一點應該就可以免費個幾次，但是打折是不可能的

公共關(guān)系學超源于20世界初期，主要通過互通信息進行關(guān)系的協(xié)調(diào)，以排除障礙尋求合作。酒店的公共關(guān)系是酒店的主要推銷和促銷工具，是指通過建立酒店與各種公共機構(gòu)的良好關(guān)系對酒店進行有利的宣傳。 ▲酒店公共關(guān)系的對象 酒店公共關(guān)系的對象有人部和外部之分。酒店外部公關(guān)對象是指酒店與外部生產(chǎn)協(xié)作者（如設在酒店的銀行、航空公司售票處、郵局等）、競爭者、賓客、政府主管部門、酒店所處社區(qū)等等。酒店內(nèi)部公共對象主要是指酒店員工、股東。 ▲人際關(guān)系在酒店中的地位和作用 人際關(guān)系在酒店基層管理中的地位和作用主要表現(xiàn)在下列幾個方面： 1、人際關(guān)系是組織凝聚力、向心力和工作效率的保證。 人們常常用“內(nèi)部環(huán)境”這個詞，去形容人們周圍的人際關(guān)系狀態(tài)，一個擁有良好人際關(guān)系的基層組織，是人們向往的地主和部門。特別是酒店業(yè)，是人才流動率較高的行業(yè)。而在廣東，香港一帶常有人說：“酒店，酒店，酒（走）才惦（成功）”。酒店人才的恰當流動，會給酒店注入新鮮液與活力。但人才過高比率的流動則隱患無窮。酒店人才流動由許多因素引起，其中相當一部分原因是由于酒店基層組織人際關(guān)系緊張。特別是經(jīng)濟較為富裕，就業(yè)機會較多的城市，人們是否留在某個酒店某個崗位上，除了工資等方面原因，較多考慮的是小團體內(nèi)的人際關(guān)系。從調(diào)查顯示，在已經(jīng)選定的工作環(huán)境中，人們注重人際關(guān)系的融洽甚至超出工資和獎金。大家都把工作中是否快樂當成第一位的要素去考慮。 良好的人際關(guān)系使員工感情融洽，工作上共同協(xié)作，從而使員工煥發(fā)出工作積極性和工作熱情，提高工作效率。反之，則會削弱團體內(nèi)凝聚力，影響經(jīng)濟效益。 2、良好的人際關(guān)系是激勵員工積極性的動力之一。 激勵就是激發(fā)人的內(nèi)在潛力，開發(fā)人的能力，充分發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，使每個人都切實感到才有所用，力有所展，勞有所得，功有所賞，自覺地努力工作。 調(diào)動人的積極性，激發(fā)人們創(chuàng)造性的方法很多，然而創(chuàng)造良好的人際關(guān)系是其中重要的一環(huán)，很難想像一個勾心斗角、人際關(guān)系緊張的氛圍中，每個員工能發(fā)揮出自己的積極性創(chuàng)造性。人的積極性、創(chuàng)造性是人自我發(fā)展和完善的表現(xiàn)。個體在自我發(fā)展中，既受到外部客觀環(huán)境的影響，又受到人與人之間相互交往關(guān)系的影響。而良好的人際關(guān)系常會導致一種社會助長作用，可以鼓勵員工互幫互學、相互促進，增加員工之間行為模仿和相互競爭的動機，加速職工的自我完善和自我發(fā)展。