1，董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)成員工資稅前如何扣除及個(gè)稅應(yīng)怎樣計(jì)算
您好！扣除五險(xiǎn)一金后，免征額3500，計(jì)算公式如下：應(yīng)繳個(gè)人所得稅的計(jì)算公式為=（月應(yīng)稅收入-3500）*稅率-速算扣除數(shù)如能提供更多信息，則可給出更為周詳?shù)姆梢庖姟?/div>
2，董事會(huì)監(jiān)事會(huì)領(lǐng)工資的嗎
會(huì)取得報(bào)酬?？梢詮摹豆痉ā罚?006）中看出，股東大會(huì)行使的職權(quán)就包括：“選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；”，而且董事和監(jiān)事行使職權(quán)的必要費(fèi)用，也是公司負(fù)擔(dān)的。
3，公司通過章程規(guī)定或股東大會(huì)決議將董事監(jiān)事薪酬決定權(quán)下放給董事
可以，但要注意董事會(huì)的任期，一般為三年。通常情況下，股東不會(huì)將決定權(quán)長(zhǎng)期下放的，自己決定自己的報(bào)酬，對(duì)股東不利。
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4，董事監(jiān)事薪酬誰(shuí)制定
董事監(jiān)事薪酬由董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、股東大會(huì)決議。1、董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，可以決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)；制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；執(zhí)行股東會(huì)的決議；2、監(jiān)事會(huì)、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事可以檢查公司財(cái)務(wù)；對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；以及當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正；由上兩點(diǎn)可以知道，董事監(jiān)事的薪酬由董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、股東大會(huì)來(lái)決定。
