貴釀酒業(yè)有限公司校招，你們聽(tīng)過(guò)好前途校園招聘網(wǎng)嗎

好前途校園招聘網(wǎng)是長(zhǎng)沙好前途網(wǎng)絡(luò)科技有限公司推出的一款校招產(chǎn)品，有想進(jìn)行校招的可以試試。

大型企業(yè)的網(wǎng)招一般在7,8月份就開(kāi)始網(wǎng)申了，所以你應(yīng)該提前做好充分準(zhǔn)備

每年的5-7月份居多吧，多關(guān)注喜歡的咨詢公司的主頁(yè)和學(xué)校的校招信息唄。

主要還是看能力，你自己某方面能力強(qiáng)，你學(xué)校學(xué)的不是那方面一樣要你，就業(yè)也不一定要專業(yè)對(duì)口，中小公司相對(duì)事會(huì)多一些，對(duì)剛畢業(yè)的也是一個(gè)很好的鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也可以竟快擺脫零經(jīng)驗(yàn)，看你自己把握取舍了

校招對(duì)于你們來(lái)說(shuō)當(dāng)然是好的，因?yàn)槿思胰チ?，肯定是有相?yīng)的崗位能讓你們做，而且不會(huì)嫌棄你沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，不過(guò)，校招的，剛出來(lái)的話，工資給的沒(méi)那么高。

你好！校招還是不錯(cuò)的，一般校招都是比較大的公司，而且他們知道你沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)要求比較低我的回答你還滿意嗎~~

你要什么消息呢。沒(méi)消息說(shuō)明情況沒(méi)變化。別的事情與你無(wú)關(guān)，當(dāng)然也就沒(méi)有消息。

校園招聘，用人單位資料經(jīng)過(guò)了學(xué)校的驗(yàn)證，比較可靠，前來(lái)招聘的單位，一般都是奔著應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)的；你作為去年的畢業(yè)生，參加校園招聘不是不可以，只是需要的崗位可能比應(yīng)屆畢業(yè)生的相對(duì)要少些。

一般是先簽三方，到公司報(bào)道以后再簽勞動(dòng)合同，這種直接簽合同的公司有可能有問(wèn)題，建議不要急，多找老師或者HR問(wèn)一下。

一個(gè)企業(yè)靠譜不靠譜和問(wèn)什么問(wèn)題關(guān)系不大吧，真想了解這個(gè)公司可以網(wǎng)上查查一些資料！真要說(shuō)起來(lái)問(wèn)一些其他專業(yè)的知識(shí)也沒(méi)啥，或許人家想了解你知識(shí)的廣度，畢竟一個(gè)公司是需要多方面的人才！

這個(gè)只是一個(gè)協(xié)議書(shū)，總體來(lái)說(shuō)，能不簽盡量別簽吧，沒(méi)有什么實(shí)際意義，因?yàn)檫@個(gè)協(xié)議只是一個(gè)粗糙的，沒(méi)有規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利跟義務(wù)，而且都是甲方有利條件的多少方面，乙方卻沒(méi)有任何的權(quán)利，完全是對(duì)甲方的有利，對(duì)乙方卻是一點(diǎn)有利的地方都沒(méi)有。反正能不簽就不要簽。

國(guó)企更喜歡通過(guò)校招選擇大學(xué)生，其中一個(gè)原因和國(guó)家的政策要求有關(guān)，對(duì)于很多企業(yè)，國(guó)家會(huì)要求每年招錄一定數(shù)量的應(yīng)屆生，來(lái)解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題。其次，未進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)生猶如一張白紙，更容易國(guó)企單位進(jìn)行培養(yǎng)，工作上的小毛病也較少，培養(yǎng)起來(lái)更符合企業(yè)的要求。還有一個(gè)原因是不少國(guó)企希望提前鎖定人才，招錄的學(xué)生名額不多，往往都是各個(gè)專業(yè)中的優(yōu)秀人才。國(guó)企更喜歡通過(guò)校招選擇大學(xué)生，其中一個(gè)原因和國(guó)家的政策要求有關(guān)，隨著國(guó)人對(duì)教育的重視，大學(xué)生的數(shù)量也在逐年增加，今年畢業(yè)生人數(shù)更是突破了900萬(wàn)，如果僅憑這些應(yīng)屆生自己找工作，估計(jì)有些難度，所以對(duì)于很多企業(yè)，國(guó)家會(huì)要求每年招錄一定數(shù)量的應(yīng)屆生，來(lái)解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題。其次，未進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)生猶如一張白紙，更容易國(guó)企單位進(jìn)行培養(yǎng)，很多企業(yè)都希望培養(yǎng)適合自己企業(yè)文化的員工，國(guó)企單位也不例外，大學(xué)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，代表著對(duì)崗位的需求不多，工作上的小毛病也較少，培養(yǎng)起來(lái)更符合企業(yè)的要求。還有一個(gè)原因是不少國(guó)企希望提前鎖定人才，雖然每年在春招和秋招的時(shí)候，很多國(guó)企單位都會(huì)面向應(yīng)屆生公開(kāi)招聘，但是崗位數(shù)量決定招錄的學(xué)生名額不多，往往都是各個(gè)專業(yè)中的優(yōu)秀人才。這樣有能力的大學(xué)生通常未來(lái)可期，國(guó)企單位愿意提前留出位置等，雖然對(duì)于普通學(xué)生來(lái)說(shuō)國(guó)企單位的門(mén)檻可能很高，但是對(duì)于優(yōu)秀的人才，國(guó)企卻很積極，比如說(shuō)今年的秋招中，國(guó)家電網(wǎng)等單位主要就是針對(duì)2022年的畢業(yè)生進(jìn)行招錄。國(guó)企單位很多地方都吸引著大學(xué)生，而有些私企也有自身的長(zhǎng)處，這就要看大學(xué)生喜歡什么樣的工作內(nèi)容和工作方式，工作崗位沒(méi)有什么好壞之分，適合自己就好。