珠海青島啤酒有限公司招聘，珠海的那招聘

珠海市金灣區(qū)今晨職介所 珠海市翠景工業(yè)區(qū)旁很多 珠海翠景工業(yè)區(qū)旁還有一個(gè)人才市場(chǎng)呢

現(xiàn)在不招

有，三環(huán)公司，車間操作工人其實(shí)需要技能很一般，一般人實(shí)習(xí)半個(gè)月足夠，聰明點(diǎn)的，一星期就夠了，但是現(xiàn)在工作競(jìng)爭(zhēng)激烈，可能需要學(xué)歷要求了；待遇應(yīng)該和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)差不多

財(cái)務(wù)的不需要跑銷售，公司會(huì)安排你培訓(xùn)，一系列的財(cái)務(wù)流程，我就是財(cái)務(wù)。

你好！應(yīng)屆畢業(yè)生想進(jìn)青啤財(cái)務(wù)部門有困難。還是做做銷售一類的如果對(duì)你有幫助，望采納。

廠長(zhǎng)這個(gè)崗位不錯(cuò)。努力吧

青島公司的招聘最為重要的的品質(zhì)，我去年去招聘，結(jié)果失敗了，原來(lái)我在青島公司看見(jiàn)受傷的年輕人地下的垃圾，都是他們公司安排好的，建議多多留意！

因?yàn)榍鄭u啤酒廠每年要的人很少，所以大部分都是關(guān)系去的，而且學(xué)歷和能力比較看重。

一般說(shuō)來(lái)沒(méi)有那么高的工資，當(dāng)然如果你的應(yīng)聘職位較高的話，每月上`10000也是沒(méi)有問(wèn)題的，如果是普通的員工是沒(méi)有可能的

你還是在老家找個(gè)飯店當(dāng)個(gè)服務(wù)員吧 剛畢業(yè)別做夢(mèng)想掙大錢 因?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)不足需要的經(jīng)歷很多的挫折。人在社會(huì)上身不由己 魚龍混雜 騙子橫行 等你社會(huì)經(jīng)驗(yàn)足了自然就好了 再看看別人怎么說(shuō)的。

青島啤酒大學(xué)生“四化”招聘模式 招聘渠道立體化

面試官不會(huì)為難你，實(shí)事求是的講出自己的情況。至于具體工作，是非常有難度的，青島啤酒在快銷領(lǐng)域是很不錯(cuò)的公司！

1903年8月，古老的華夏大地誕生了第一座以歐洲技術(shù)建造的啤酒廠——日爾曼啤酒股份公司青島公司。經(jīng)過(guò)百年滄桑，這座最早的啤酒公司發(fā)展成為享譽(yù)世界的“青島啤酒”的生產(chǎn)企業(yè)——青島啤酒股份有限公司。 1993年，青島啤酒股份有限公司成立并進(jìn)入國(guó)際資本市場(chǎng)，公司股票分別在香港上海上市，成為國(guó)內(nèi)首家在兩地同時(shí)上市的股份有限公司。 九十年代后期，青啤公司開始全面實(shí)施“大名牌戰(zhàn)略”，確立并實(shí)施了“新鮮度管理”、“高起點(diǎn)發(fā)展、低成本擴(kuò)張”、“市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)”等戰(zhàn)略決策，以“名牌帶動(dòng)”式的資產(chǎn)重組，率先在全國(guó)掀起了購(gòu)并浪潮，被稱為中國(guó)啤酒業(yè)“從春秋到戰(zhàn)國(guó)”行業(yè)整合潮流的引導(dǎo)者。對(duì)購(gòu)并企業(yè)，青島啤酒推行“系統(tǒng)整合，機(jī)制創(chuàng)新”獨(dú)特的管理模式，用青島啤酒企業(yè)文化來(lái)整合子公司管理的管理模式和理念。 目前，青島啤酒公司在國(guó)內(nèi)18個(gè)省、市、自治區(qū)擁有40多家啤酒生產(chǎn)廠和麥芽生產(chǎn)廠，構(gòu)筑了遍布全國(guó)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，基本完成了全國(guó)性的戰(zhàn)略布局?，F(xiàn)啤酒生產(chǎn)規(guī)模、總資產(chǎn)、品牌價(jià)值、產(chǎn)銷量、銷售收入、利稅總額、市場(chǎng)占有率、出口及創(chuàng)匯等多項(xiàng)指標(biāo)均居國(guó)內(nèi)同行業(yè)首位。

青島啤酒的儲(chǔ)備人才也就是管理培訓(xùn)生，青島啤酒很重視人才的培養(yǎng)，特別是應(yīng)屆大學(xué)生的培養(yǎng)，公司會(huì)給新進(jìn)的大學(xué)生進(jìn)行集中的培訓(xùn)，在培訓(xùn)中，學(xué)員有機(jī)會(huì)跟公司的管理層進(jìn)行直接的對(duì)話，有不懂的可以直接問(wèn)。而且，青島啤酒的管理層各個(gè)都是高手，不管是在銷售經(jīng)驗(yàn)還是個(gè)人修養(yǎng)上，都是值得大家學(xué)習(xí)的。男生可以往主管、銷售專員方向發(fā)展，我所接觸到的青島培訓(xùn)生，有一年坐上主管的，也有當(dāng)上銷售專員的，不過(guò)這一年會(huì)很辛苦，只要堅(jiān)持就好了，到那都是工作，何況青島給的待遇不差。女生可以往文員方向發(fā)展，女生招進(jìn)去剛開始三個(gè)月可能是做銷售的，但之后公司也會(huì)照顧到女生，都會(huì)讓女生往文職方向發(fā)展。青島啤酒管理很人性化，你能走進(jìn)青島啤酒，很幸運(yùn)。

青島總部不會(huì)招聘剛畢業(yè)大學(xué)生的，只是營(yíng)銷中心每年都招聘管理培訓(xùn)生作為儲(chǔ)備人才，主要面向業(yè)務(wù)員和財(cái)會(huì)職位。青島啤酒總部招聘一般都是內(nèi)部招聘，除非你是行業(yè)中經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)人才才可能被挖來(lái)，其他都是內(nèi)部一步步晉升或者招聘。你對(duì)青島啤酒了解太少，建議你去青島啤酒網(wǎng)站看看，青啤是一個(gè)很龐大的體系，幾句話沒(méi)法和你說(shuō)清楚。11年的招聘馬上啟動(dòng)，請(qǐng)關(guān)注青島啤酒網(wǎng)站，里面信息很全，祝你成功!

管理培訓(xùn)生,顧名思義就是作為以后基礎(chǔ)管理儲(chǔ)備用的,其實(shí)在青島啤酒還有一個(gè)發(fā)展方式,就是能不能熬的住,因?yàn)榇髮W(xué)本科畢業(yè)做業(yè)務(wù)工作要有一定的壓力,說(shuō)累也累點(diǎn),所以半年,一年以后會(huì)有很多和你一起來(lái)的都走了,只要你不是IQ太低就會(huì)有一些機(jī)會(huì),能不能把握住還要看個(gè)人能力與運(yùn)氣了 你要知道,青島啤酒的管理培訓(xùn)生是很受其它快消品行業(yè)的喜愛(ài)的,因?yàn)榍鄭u啤酒的圍觀運(yùn)營(yíng)體系完善,現(xiàn)在已經(jīng)是全國(guó)的模范了,就算你以后想掏槽也會(huì)有很多的選擇機(jī)會(huì)的.