口子酒業(yè)有限公司股東結(jié)構(gòu)，淮北市口子酒廠徐進的股份是他自己的嗎

他公司的

應(yīng)該不是吧。

"股東與發(fā)起人是有區(qū)別的，發(fā)起人是股東，但股東不一定就是發(fā)起人。公司發(fā)起人，也稱公司創(chuàng)辦人,是指籌劃、實施公司設(shè)立,在公司章程上簽名并承擔(dān)設(shè)立責(zé)任的人。股份有限公司的股東包括發(fā)起人和認股人。有限公司設(shè)立時，設(shè)立公司的人也可以成為發(fā)起人的。公司成立之后，發(fā)起人就成了公司的股東。發(fā)起人和股東只是在公司設(shè)立不同階段的稱呼。 "

公司發(fā)起人，是指參加訂立發(fā)起人協(xié)議，提出設(shè)立公司申請，認購公司出資或者股份并對公司設(shè)立承擔(dān)責(zé)任的人。在股份有限公司成立后，發(fā)起人一般會擁有股東的地位。 股東是股份制公司的出資人或叫投資人。股東是股份公司或有限責(zé)任公司中持有股份的人，有權(quán)出席股東大會并有表決權(quán)，也指其他合資經(jīng)營的工商企業(yè)的投資者。

此種形式實為“代持”。張、王、李三人為“顯名股東”。對于所提問題：1.實際出資的27人與張、王、李三人間的關(guān)系認定主要是參照雙方簽署的協(xié)議，具體分析當(dāng)時的協(xié)議內(nèi)容。2.如果30個人均為實際出資人，主張各自的權(quán)利時，仍然要以所簽協(xié)議為依據(jù)。如果被認定為“代持”，有可能被法院認定為股東。由于“代持”是不被認可的，比較模糊的概念，所以不易判定；但去年有一起關(guān)于“代持”關(guān)系的訴訟被認定為有效。如果被認定為股東，則可以參與剩余財產(chǎn)的分配，享受股東的權(quán)益。否則，可能會被認定為借款。

就是隱名股東。剩余財產(chǎn)按照投資比例分配。若是全體股東認可的話，可以先確認股東地位然后按照正常公司破產(chǎn)解散程序走；或者按照各自的協(xié)議約定與掛名股東結(jié)算。

同學(xué)你好，很高興為您解答！　　Limited Liability Company (LLC)有限責(zé)任公司企業(yè)結(jié)構(gòu)的一種，采用這種結(jié)構(gòu)的公司的股東只需對公司行動負上有限的責(zé)任?！　τ诟鱾€投資領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)人員，包括基金經(jīng)理、證券分析師、財務(wù)總監(jiān)、投資顧問、投資銀行家、交易員等等，CFA非常重要；它直接證明了你的職業(yè)素養(yǎng)和能力，被投資業(yè)看成一個“黃金標準”,這一資格被認為是投資業(yè)界中具有專業(yè)技能和職業(yè)操守的承諾。考生考過CFA對自己將會有很大幫助?！　∠Ｍ业幕卮鹉軒椭鉀Q問題，如您滿意，請采納為最佳答案喲?！　≡俅胃兄x您的提問，更多財會問題歡迎提交給高頓企業(yè)知道。高頓祝您生活愉快！

同學(xué)你好，很高興為您解答！　　limited liability company (llc)有限責(zé)任公司您所說的這個詞語，是屬于cfa詞匯的一個，掌握好cfa詞匯可以讓您在cfa的學(xué)習(xí)中如魚得水，這個詞的翻譯及意義如下：企業(yè)結(jié)構(gòu)的一種，采用這種結(jié)構(gòu)的公司的股東只需對公司行動負上有限的責(zé)任?！　∠Ｍ哳D網(wǎng)校的回答能幫助您解決問題，更多財會問題歡迎提交給高頓企業(yè)知道。高頓祝您生活愉快！

這個問題太過于general了，這么說不知道是不是符合你的想法。中國公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)，有一人公司（股東只有一個，該股東持有公司100%的股權(quán)），也有非一人公司。大部分公司的股東都是二人以上的，一般來說，有限責(zé)任公司的股東人數(shù)為二到50人，股權(quán)結(jié)構(gòu)自然是由各位股東的具體持股情況來確定了，而股份有限公司對發(fā)起人數(shù)量有要求，但是對股東人數(shù)沒有限制，股權(quán)也較為分散。一般來說，公司都會存在實際控制人和控股股東的，但是由于股權(quán)過于分散的原因，有些企業(yè)沒有控股股東和實際控制人，而同時也存在控股股東和實際控制人不是同一人的情況。不知道還有其他什么問題，望采納！祝你生活愉快！

股權(quán)結(jié)構(gòu)是指股份公司總股本中,不同性質(zhì)的股份所占的比例及其相互關(guān)系。股權(quán)即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應(yīng)的權(quán)益及承擔(dān)一定責(zé)任的權(quán)力?；诠蓶|地位而可對公司主張的權(quán)利，是股權(quán)。股權(quán)結(jié)構(gòu)是公司治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)，公司治理結(jié)構(gòu)則是股權(quán)結(jié)構(gòu)的具體運行形式。不同的股權(quán)結(jié)構(gòu)決定了不同的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，從而決定了不同的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，最終決定了企業(yè)的行為和績效。股權(quán)結(jié)構(gòu)的形成當(dāng)社會環(huán)境和科學(xué)技術(shù)發(fā)生變化時，騰訊眾創(chuàng)空間企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)也相應(yīng)地發(fā)生變化。由此，股權(quán)結(jié)構(gòu)是一個動態(tài)的可塑結(jié)構(gòu)。股權(quán)結(jié)構(gòu)的動態(tài)變化會導(dǎo)致企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營走向的管理方式的變化，所以，企業(yè)實際上是一個動態(tài)的、具有彈性的柔性經(jīng)營組織。股權(quán)結(jié)構(gòu)的形成決定了企業(yè)的類型。股權(quán)結(jié)構(gòu)中資本、自然資源、技術(shù)和知識、市場、管理經(jīng)驗等所占的比重受到科學(xué)技術(shù)發(fā)展和經(jīng)濟全球化的沖擊。隨著全球網(wǎng)絡(luò)的形成和新型企業(yè)的出現(xiàn)，技術(shù)和知識在企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)中所占的比重越來越大。社會的發(fā)展最終會由“資本雇傭勞動”走向“勞動雇傭資本”。人力資本在企業(yè)中以其獨特的身份享有經(jīng)營成果，與資本擁有者共享剩余索取權(quán)。這就是科技力量的巨大威力，它使知識資本成為決定企業(yè)命運的最重要的資本。企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)的這種變化反映出一個問題：在所有的股權(quán)資源中最稀缺、最不容易獲得的股權(quán)資源必然是在企業(yè)中占統(tǒng)治地位的資源。企業(yè)的利益分享模式和組織結(jié)構(gòu)模式由企業(yè)中占統(tǒng)治地位的資源來決定。在世界全球化進程中，人力資本或知識資本的重要性日益凸顯，使得傳統(tǒng)的“所有權(quán)”和“控制權(quán)”理念遭到前所未有的挑戰(zhàn)，這已成為未來企業(yè)管理領(lǐng)域研究的新課題。股權(quán)結(jié)構(gòu)是可以變動的，但是變動的內(nèi)在動力是科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和生產(chǎn)方式的變化，選擇好適合企業(yè)發(fā)展的股權(quán)結(jié)構(gòu)對企業(yè)來說具有深遠意義。股權(quán)結(jié)構(gòu)的分類股權(quán)結(jié)構(gòu)有不同的分類。一般來講，股權(quán)結(jié)構(gòu)有兩層含義：第一個含義是指股權(quán)集中度，即前五大股東持股比例。從這個意義上講，股權(quán)結(jié)構(gòu)有三種類型：一是股權(quán)高度集中，絕對控股股東一般擁有公司股份的50%以上，對公司擁有絕對控制權(quán)；二是股權(quán)高度分散，公司沒有大股東，所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)基本完全分離、單個股東所持股份的比例在10%以下；三是公司擁有較大的相對控股股東，同時還擁有其他大股東，所持股份比例在10%與50%之間。第二個含義則是股權(quán)構(gòu)成，即各個不同背景的股東集團分別持有股份的多少。在我國，就是指國家股東、法人股東及社會公眾股東的持股比例。從理論上講，股權(quán)結(jié)構(gòu)可以按企業(yè)剩余控制權(quán)和剩余收益索取權(quán)的分布狀況與匹配方式來分類。從這個角度，股權(quán)結(jié)構(gòu)可以被區(qū)分為控制權(quán)不可競爭和控制權(quán)可競爭的股權(quán)結(jié)構(gòu)兩種類型。在控制權(quán)可競爭的情況下，剩余控制權(quán)和剩余索取權(quán)是相互匹配的，股東能夠并且愿意對董事會和經(jīng)理層實施有效控制；在控制權(quán)不可競爭的股權(quán)結(jié)構(gòu)中，企業(yè)控股股東的控制地位是鎖定的，對董事會和經(jīng)理層的監(jiān)督作用將被削弱。股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理的關(guān)系股權(quán)結(jié)構(gòu)是公司治理機制的基礎(chǔ)，它決定了股東結(jié)構(gòu)、股權(quán)集中程度以及大股東身份、導(dǎo)致股東行使權(quán)力的方式和效果有較大的區(qū)別，進而對公司治理模式的形成、運作及績效有較大影響，換句話說股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理中的內(nèi)部監(jiān)督機制直接發(fā)生作用；同時，股權(quán)結(jié)構(gòu)一方面在很大程度上受公司外部治理機制的影響，反過來，股權(quán)結(jié)構(gòu)也對外部治理機制產(chǎn)生間接作用。

合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)應(yīng)該是有主有次，一主多次，如果把大股東比作月亮，就應(yīng)該呈現(xiàn)一個多星伴月的狀態(tài)。五人平攤股份，就會難于確定董事長人選，留下諸多后患！