茅臺(tái)酒在線測(cè)評(píng)怎么選才能最匹配，如何挑選茅臺(tái)

貴州茅臺(tái)酒廠集團(tuán)其他的像茅臺(tái)五星酒廠等等等等都是渾水摸魚(yú) 借著茅臺(tái)名字

52度 飛天茅臺(tái) 才是 正品 900元哦 ?。?！ 500ml

貴州茅臺(tái)酒有很多的廠家，比如茅臺(tái)集團(tuán)等價(jià)格相差很大 度數(shù)越高 價(jià)格也隨之高漲最有名的貴州茅臺(tái)43度 2011年的售價(jià)達(dá)到了639元大商新瑪特超市如果送禮的話 千萬(wàn)不要被其他含有茅臺(tái)字樣的酒給騙了 標(biāo)價(jià)4.500的不一定就好啊選購(gòu)的話有兩個(gè)途徑：1.大型超市的名煙名酒；2.茅臺(tái)專賣(mài)。聞味道當(dāng)然也可以，不過(guò)茅臺(tái)密封很好的說(shuō)

一般這個(gè)酒假的很多，去賣(mài)的時(shí)候你就說(shuō)要的多了能便宜不 ？ 要10件，他要說(shuō)有 你可以扭頭走了....

你好！兄弟,第一看你有沒(méi)有錢(qián),有錢(qián)的話就去專賣(mài)店買(mǎi)他們最貴的珍藏級(jí)的,再就是聽(tīng)聽(tīng)導(dǎo)購(gòu)的推薦,最實(shí)際的就是買(mǎi)下來(lái)嘗嘗看,你喜不喜歡他的味道,不過(guò)說(shuō)實(shí)話,我是一點(diǎn)也不喜歡他那個(gè)味道.希望對(duì)你有所幫助，望采納。

喝酒不是說(shuō)你喝的多就是對(duì)的，主要是在說(shuō)的話上，有的人不喝酒，卻能把對(duì)方灌醉而且心服口服，對(duì)方喜歡和你喝酒，因?yàn)樗蕴澚?，想把你同樣的灌醉，這就是本事，有的人雖然酒量很大，但是因好面子顯威風(fēng)一大杯大杯的下肚，別人還沒(méi)喝好，他就躺桌底下了，對(duì)方不會(huì)說(shuō)你能喝，說(shuō)你這樣是缺心眼，陪酒是一個(gè)比陰謀還大的心機(jī)，所以解決事情，還是求人辦事都在酒桌上完成，學(xué)好了陪酒你會(huì)步步高升

怎樣挑選白酒 把酒瓶（指無(wú)色或淺色透明的玻璃瓶）拿在手中，慢慢地倒置過(guò)來(lái)，對(duì)著 陽(yáng)光或燈光觀察瓶的底部，如有下沉的物質(zhì)或有云霧狀現(xiàn)象，說(shuō)明酒中雜 質(zhì)多；如酒液不失光不渾濁，沒(méi)有懸浮物，說(shuō)明酒的質(zhì)量較好。從色澤 看，一般白酒都要無(wú)色透明的。也有例外，如貴州的茅臺(tái)酒，酒液略顯黃 色，這是正常的。 　 挑選白酒時(shí)，還要注意酒瓶包裝，看瓶蓋是否封得嚴(yán)實(shí)，瓶體是否有 裂紋和砂眼等。如有上述紕漏，則酒容易漏氣、跑度和虧量

一、若是無(wú)色透明玻璃瓶包裝，把酒瓶拿在手中，慢慢地倒置過(guò)來(lái)，對(duì)光觀察瓶的底部，如果有下沉的物質(zhì)或有云霧狀現(xiàn)象，說(shuō)明酒中雜質(zhì)比較多；如果酒液不失光、不渾濁，沒(méi)有懸浮物，說(shuō)明酒的質(zhì)量比較好。因?yàn)閺纳珴缮峡?，除醬香型酒外，一般白酒都應(yīng)該是無(wú)色透明的。若酒是瓷瓶或帶色玻璃瓶包裝，稍微搖動(dòng)后開(kāi)啟，同樣觀其色和沉淀物。 二、把酒倒入無(wú)色透明的玻璃杯中，對(duì)著自然光觀察，白酒應(yīng)清澈透明，無(wú)懸浮物和沉淀物；然后聞其香氣，用鼻子貼近杯口，辨別香氣的高低和香氣特點(diǎn)；最后品其味，喝少量酒并在舌面上鋪開(kāi)，分辨味感的薄厚、綿柔、醇和、粗糙，以及酸、甜、甘、辣是否協(xié)調(diào)，余味的有無(wú)及長(zhǎng)短。低檔劣質(zhì)白酒一般是用質(zhì)量差或發(fā)霉的糧食做原料，工藝粗糙，通常是冒充名牌酒或暢銷酒，喝著嗆嗓、傷頭的酒，一定是劣質(zhì)酒。 三、判斷酒的度數(shù)可以用搖晃的方法。搖動(dòng)酒瓶后，如果出現(xiàn)小米粒到高粱米粒大的酒花，堆花時(shí)間在15秒鐘左右，酒的度數(shù)大約是53度～55度；如果酒花有高粱米粒大小，堆花時(shí)間在7秒鐘左右，酒的度數(shù)約為57度～60度。 四、取一滴白酒放在手心里，然后合掌使兩手心接觸用力摩擦幾下，如酒生熱后發(fā)出的氣味清香，則為優(yōu)質(zhì)酒；如氣味發(fā)甜，則為中檔酒；氣味苦臭，則為劣質(zhì)酒。 五、將一滴食用油滴入酒中，如果油不規(guī)則地?cái)U(kuò)散，下沉速度變化明顯，則為劣質(zhì)酒。

要用大米

案例點(diǎn)：設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)方案案例名稱：案例背景： 近幾年來(lái)，某制衣廠衣服的銷量日益擴(kuò)大，它在全國(guó)各地的專賣(mài)店對(duì)衣服的訂購(gòu)都逐年增加。這就要求廠家擴(kuò)大生產(chǎn)量。由于從原廠地將衣服運(yùn)到各個(gè)專賣(mài)店花費(fèi)太大，廠家決定在主要銷售地建立分廠，高32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333332636338層領(lǐng)導(dǎo)人和技術(shù)指導(dǎo)員從總廠派去，而低層的領(lǐng)導(dǎo)班子和一線的生產(chǎn)工人，則從當(dāng)?shù)卣衅浮?A市職業(yè)指導(dǎo)師李某受到了該公司的委任，讓他幫助主持整個(gè)招聘，招聘會(huì)上，李某收到了很多簡(jiǎn)歷。為了做好這次選拔和安置，李某決定對(duì)學(xué)歷和年齡符合要求者進(jìn)行測(cè)評(píng)，以保證選取優(yōu)秀者并將他們安置到合適的崗位上。 經(jīng)過(guò)事先對(duì)各個(gè)崗位的工作分析，李某決定從能力、人格特質(zhì)和興趣等三個(gè)方面對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)估。確定了崗位的測(cè)評(píng)項(xiàng)目后李某不禁犯難了，用什么工具來(lái)進(jìn)行測(cè)量？為此，李某專門(mén)去咨詢某信息咨詢公司人力資源部的小吳。 李某：“我要測(cè)應(yīng)聘者的能力，是不是用一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)就可以了？” 小吳：“那要看你測(cè)的到底是什么能力了？” 李某：“我們招的一線工人主要需進(jìn)行縫紉加工，我想要測(cè)觀察力和動(dòng)手能力吧?！?小吳：“這樣呀，那你就需要做專門(mén)的觀察力測(cè)驗(yàn)和動(dòng)手能力測(cè)驗(yàn)了。測(cè)驗(yàn)觀察力有專門(mén)的紙筆測(cè)驗(yàn)，而動(dòng)手能力是一種肢體的操作能力，需要用操作測(cè)驗(yàn)來(lái)測(cè)量?！?李某：“哦，隨便到心理測(cè)量的書(shū)上去找一個(gè)觀察力測(cè)驗(yàn)和操作測(cè)驗(yàn)就可以了嗎？” 小吳：“不對(duì)，要選擇有測(cè)量學(xué)指標(biāo)，經(jīng)過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化且有常模的測(cè)驗(yàn)。書(shū)上的有些測(cè)驗(yàn)僅供學(xué)習(xí)之用，不具備操作性。你可以從專門(mén)開(kāi)發(fā)心理測(cè)驗(yàn)的機(jī)構(gòu)以買(mǎi)到適宜的測(cè)驗(yàn)?！?李某：“那測(cè)人格呢？測(cè)人格需要用什么方法呢？” 小吳：“現(xiàn)在測(cè)量人格有一些比較好的、得到公認(rèn)的量表。如《求職者個(gè)性傾向問(wèn)卷》和《求職者多項(xiàng)人格測(cè)驗(yàn)》?！肚舐氄邆€(gè)性傾向問(wèn)卷》多用來(lái)將人歸類，同一類型的人可以分到同一個(gè)工作組。而《求職者多項(xiàng)人格測(cè)驗(yàn)》測(cè)出的是人在人格各個(gè)方面的特點(diǎn)，具體選拔人的時(shí)候可以用它?！?李某：“有專門(mén)測(cè)量職業(yè)興趣的測(cè)驗(yàn)嗎？” 小吳：“有呀，《職業(yè)興趣六邊形測(cè)驗(yàn)》和《職業(yè)興趣羅盤(pán)測(cè)驗(yàn)》就很好?！?李某：“那我用你介紹的這些測(cè)驗(yàn)，就能完成我整個(gè)的選拔、安置工作了嗎？” 小吳：“不過(guò)招一線的操作工人和管理人員還不太一樣，對(duì)管理人員在管理能力和人格方面都有特別的要求。對(duì)他各方面的能力需要綜合考慮，除了用上面的一些方法之外，還可以用面試，用評(píng)價(jià)中心技術(shù)等其他的一些方法?！?李某：“明白了，對(duì)一些特殊的崗位和一些特殊的人群還應(yīng)該針對(duì)具體情況，選用一些特殊的方法。那你介紹的這些方法應(yīng)該怎么來(lái)具體操作呢？” 小吳：“一般的紙筆測(cè)驗(yàn)，如人格測(cè)驗(yàn)、興趣測(cè)驗(yàn)和觀察力測(cè)驗(yàn)，組織人員集體施測(cè)就可以了，而特殊的技術(shù)像面試就需要個(gè)別施測(cè)?！?李某：“我明白，謝謝你的指點(diǎn)，我這就回去具體設(shè)計(jì)這些方法?！睆男悄抢镒稍兺辏钅硨?duì)整個(gè)招聘應(yīng)該選擇什么方法有了一個(gè)清楚的思路，難題解決了，心里的一塊石頭落了地，很高興地回去了。診斷結(jié)果： 選擇測(cè)評(píng)方法是進(jìn)行測(cè)評(píng)方案設(shè)計(jì)的一個(gè)重要的工作環(huán)節(jié)，測(cè)評(píng)方法選擇的適當(dāng)與否直接影響到測(cè)評(píng)的有效性。處理建議： 1. 了解各種測(cè)評(píng)方法的內(nèi)容、特點(diǎn)與適用范圍。 2. 明確什么樣的測(cè)量工具是科學(xué)有效的。 3. 充分考慮各種測(cè)評(píng)方法實(shí)施的必要性和可能性。 4. 明確測(cè)評(píng)的方法應(yīng)該和測(cè)評(píng)的維度緊密對(duì)應(yīng)。 5. 有條件的地區(qū)，可以向心理測(cè)評(píng)專家尋求幫助。案例點(diǎn)評(píng)： 選擇測(cè)評(píng)方法，首先需要了解各種測(cè)評(píng)方法的特點(diǎn)、內(nèi)容以及適用范圍。任何一種測(cè)評(píng)方法都只能測(cè)量某些特定的內(nèi)容。并且不同的方法有著不同的理論基礎(chǔ)。它們所適用的測(cè)驗(yàn)對(duì)象也有所不同。在選擇測(cè)評(píng)方法時(shí)，一定要非常熟悉各種測(cè)評(píng)方法的內(nèi)容和適用范圍。這樣才能根據(jù)所要測(cè)量的維度選擇合適的測(cè)量方法。 其次，還要注意選擇經(jīng)過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化，有信度、效度，且有常模的測(cè)量工具。測(cè)驗(yàn)的施測(cè)程序經(jīng)過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化，才能避免無(wú)關(guān)因素對(duì)施測(cè)的影響。而測(cè)驗(yàn)具有信度和效度是測(cè)驗(yàn)結(jié)果可靠和可信的保證。同時(shí)，有了常模，個(gè)體的測(cè)驗(yàn)結(jié)果才有可比較的標(biāo)準(zhǔn)。才能保證測(cè)驗(yàn)結(jié)果解釋的合理、公正。 此外，選擇測(cè)評(píng)方法時(shí)，還應(yīng)該注意下面幾點(diǎn)； 1. 充分考慮測(cè)評(píng)方法對(duì)實(shí)施條件的要求，包括實(shí)施操作的方式、時(shí)間限制、對(duì)場(chǎng)地的要求、對(duì)實(shí)施者的特殊要求等等。 2. 所選測(cè)驗(yàn)方法和測(cè)評(píng)的內(nèi)容應(yīng)該相對(duì)應(yīng)，如測(cè)應(yīng)聘者的人格就需選相應(yīng)的人格測(cè)驗(yàn)。與此同時(shí)，還要考慮到測(cè)評(píng)的目的。如，要了解個(gè)體在其人格各個(gè)方面的特點(diǎn)就應(yīng)該用《求職者多項(xiàng)人格測(cè)驗(yàn)》，而不是《求職者個(gè)性傾向測(cè)驗(yàn)》。 3. 有效權(quán)衡各種測(cè)評(píng)方法的優(yōu)缺點(diǎn)，充分利用其優(yōu)點(diǎn)，防止測(cè)評(píng)受缺點(diǎn)的影響。尺有所短，寸有所長(zhǎng)，各種測(cè)評(píng)方法都有各自的局限性。紙筆測(cè)驗(yàn)比較簡(jiǎn)便、易實(shí)施，可以進(jìn)行集體施測(cè)，對(duì)環(huán)境的要求較少，測(cè)驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)化程度也比較高，記分和解釋都比較容易，對(duì)測(cè)評(píng)者的要求相對(duì)比較低；但紙筆測(cè)驗(yàn)的測(cè)量結(jié)果有時(shí)無(wú)法反映被測(cè)評(píng)者在真實(shí)情景中的表現(xiàn)，對(duì)某些測(cè)評(píng)維度，如溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等，很難通過(guò)紙筆測(cè)驗(yàn)進(jìn)行測(cè)評(píng)。情景性測(cè)評(píng)方法比較復(fù)雜，不易標(biāo)準(zhǔn)化，記分和解釋都比較困難，對(duì)測(cè)評(píng)者的要求也比較高，但它卻能對(duì)有些實(shí)際操作的項(xiàng)目進(jìn)行有效的測(cè)評(píng)。 4. 經(jīng)濟(jì)、有效地使用測(cè)評(píng)方法。在測(cè)評(píng)中，除了考慮測(cè)評(píng)的準(zhǔn)確性和有效性之外，還應(yīng)充分考慮測(cè)評(píng)的成本，即投入與取得的收益之間的關(guān)系。在選擇測(cè)評(píng)方法時(shí)，也要考慮其經(jīng)濟(jì)性。能夠用成本較低的測(cè)評(píng)方法進(jìn)行測(cè)評(píng)的，就盡量不去用成本較高的測(cè)評(píng)方法。能夠在較短時(shí)間內(nèi)完成的測(cè)評(píng)，就不要使用耗時(shí)較長(zhǎng)的測(cè)評(píng)方法。