1，上市公司高管包括哪些 董事長(zhǎng)副董事長(zhǎng)董事獨(dú)立董事監(jiān)事
一般來說日常中這些都可以看做上市公司高管。
但根據(jù)《公司法》217條規(guī)定，高管是指經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。
2，啤酒廠的管理層
啤酒瓶蓋~啤酒瓶嘴~啤酒瓶頸~啤酒瓶肚~啤酒瓶底.................................................................
啤酒廠董事長(zhǎng)，經(jīng)理，部門主管，職員大概就這樣，或者有些更細(xì)致的劃分
3，公司的管理層架構(gòu)里面包括黨群部門嗎
黨群部門包括在內(nèi)，不必單獨(dú)寫。
如下反示的某公司的組織架構(gòu)：
公司董事會(huì)－－公司管理層－－具體部門：
綜合部：后勤服務(wù)中心、物資管理中心
人力資源部：鼎湖培訓(xùn)中心
企業(yè)發(fā)展部：
市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部：計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)中心
客戶服務(wù)部：
網(wǎng)絡(luò)部：網(wǎng)管維護(hù)中心、信息技術(shù)中心
工程建設(shè)部：工程管理中心
財(cái)務(wù)部：
物資供應(yīng)部：
黨群事務(wù)部：
監(jiān)察審計(jì)部：
工會(huì)：
4，EA董事長(zhǎng)叫什么
董事長(zhǎng)的定義
董事長(zhǎng)的英文是Chairman (準(zhǔn)確的說是Chairman of the Board)，是股東利益的最高代表，它不屬于公司雇員的范疇，理論是指公司管理層所有權(quán)力的來源。
董事長(zhǎng)是公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，其職責(zé)具有組織、協(xié)調(diào)、代表的性質(zhì)。董事長(zhǎng)的權(quán)力在董事會(huì)職責(zé)范圍之內(nèi)，不管理公司的具體業(yè)務(wù)，一般也不進(jìn)行個(gè)人決策，只在董事會(huì)開會(huì)或董事會(huì)專門委員會(huì)開會(huì)時(shí)才享有與其他董事同等的投票權(quán)。President和CEO的權(quán)力都來源于他，只有他擁有召開董事會(huì)、罷免President和CEO等最高權(quán)力，但他從來不掌握行政權(quán)力。
Chairman可以隨時(shí)解除任何人的職務(wù)，除了董事（Member of the Board）和監(jiān)事（Member of the Board of Supervisors），因?yàn)槎潞捅O(jiān)事不是公司雇員，而是公司的主人和仲裁人。
董事長(zhǎng)的權(quán)利
1）主持股東大會(huì)和召集、主持董事會(huì)會(huì)議；
2）檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì)報(bào)告；
3）簽署公司股票、公司債券；
4）由董事會(huì)授權(quán)董事長(zhǎng)在董事會(huì)閉幕期間行使董事會(huì)的部分職權(quán)；
5）提議召開臨時(shí)董事會(huì)；
6）除章程規(guī)定須由股東大會(huì)和董事會(huì)決定的事項(xiàng)外，董事長(zhǎng)對(duì)公司重大業(yè)務(wù)和行政事項(xiàng)有權(quán)做出決定。
董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)1名，由董事會(huì)全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。從各國(guó)的公司立法看，董事長(zhǎng)一般來說，董事長(zhǎng)擁有的權(quán)利不是由股東大會(huì)授予的，而是由公司法直接規(guī)定的。有限責(zé)任公司、股份有限公司設(shè)立董事會(huì)的，股東會(huì)會(huì)議由董事會(huì)召集，董事長(zhǎng)主持。董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集和主持。
5，董事長(zhǎng)總裁CEO三者有什么區(qū)別他們和公司最大股東的聯(lián)系
董事長(zhǎng)，總裁，CEO，這三個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)者的稱謂不僅僅是文字游戲，它包涵了企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)，與其說是權(quán)力的基礎(chǔ)，還不如說是義務(wù)的基礎(chǔ)。 董事長(zhǎng)的英文是Chairman(準(zhǔn)確的說是Chairman of the Board)，總裁是President，首席執(zhí)行官是Chief Executive Officer，這是眾人皆知的。但媒體并沒有意識(shí)到這三個(gè)稱謂的微妙差異，經(jīng)常把President譯成董事長(zhǎng)或首席執(zhí)行官，CEO有時(shí)候又被譯成總裁，情況十分混亂。Chairman這個(gè)職務(wù)可能是現(xiàn)代公司管理層最早確定的職務(wù)之一，因?yàn)樗枪蓶|利益的最高代表，理論上講是公司管理層所有權(quán)力的來源。President和CEO都由Chairman任命，董事會(huì)只能由Chairman召集，非例行的股東大會(huì)一般也只能由Chairman召集（或者由股東聯(lián)名呼吁召集，這要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理論上講Chairman也可以隨時(shí)解除他們的職務(wù)；不僅如此，Chairman可以隨時(shí)解除任何人的職務(wù)，除了董事（Member of the Board）和監(jiān)事（Member of the Board of Supervisors），因?yàn)槎潞捅O(jiān)事不是公司雇員，而是公司的主人和仲裁人。因此我們常?？吹揭晃慌伊嗽S多事情的CEO被罷免，卻依然保留董事職務(wù)；即使他沒有多少股份，仁慈的股東往往也會(huì)允許他在董事會(huì)繼續(xù)呆下去。 總經(jīng)理的基本職務(wù)： 1、領(lǐng)導(dǎo)、制定、實(shí)施公司總體發(fā)展戰(zhàn)略 2、按照董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定、實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 3、建立、健全公司管理流程、規(guī)章制度，推行公司文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值體系 4、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作
6，管理層與經(jīng)營(yíng)層的定義及區(qū)別哪個(gè)層級(jí)更高哪些職位屬于經(jīng)營(yíng)層
在企業(yè)中，管理層包括了公司董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，而經(jīng)營(yíng)層是指公司的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，所以如果說級(jí)別，管理層更高些董事長(zhǎng)、董事、總經(jīng)理、副總等屬于管理層，而總經(jīng)理、副總就是經(jīng)營(yíng)層了。
管理層，是指對(duì)被審計(jì)單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的執(zhí)行負(fù)有管理責(zé)任的人員或組織。管理層管理層負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，并受到統(tǒng)治理層的監(jiān)督。 在每個(gè)企業(yè)中，管理者都是賦予企業(yè)生命、注入活力的要素。如果沒有管理者的領(lǐng)導(dǎo)，“生產(chǎn)資源”始終只是資源，永遠(yuǎn)不會(huì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的經(jīng)濟(jì)體系中，企業(yè)能否成功，是否長(zhǎng)存，完全要視管理者的素質(zhì)與績(jī)效而定，因?yàn)楣芾碚叩乃刭|(zhì)與績(jī)效是企業(yè)惟一擁有的有效優(yōu)勢(shì)。管理層的首要職能是管理企業(yè)。最終檢驗(yàn)管理的是企業(yè)的績(jī)效。管理層的特殊任務(wù)就是讓企業(yè)的希望先成為可能，然后再設(shè)法具體實(shí)現(xiàn)。管理層的第二種職能就是利用人力和物質(zhì)資源造就一家能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的企業(yè)。管理層企業(yè)必須能夠生產(chǎn)出比這家企業(yè)所擁有的資源更多更好的物質(zhì)產(chǎn)品。
管理層,是指對(duì)被審計(jì)單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的執(zhí)行負(fù)有管理責(zé)任的人員或組織。管理層管理層負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表,并受到統(tǒng)治理層的監(jiān)督。 在每個(gè)企業(yè)中,管理者都是賦予企業(yè)生命、注入活力的要素。如果沒有管理者的領(lǐng)導(dǎo),“生產(chǎn)資源”始終只是資源,永遠(yuǎn)不會(huì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的經(jīng)濟(jì)體系中,企業(yè)能否成功,是否長(zhǎng)存,完全要視管理者的素質(zhì)與績(jī)效而定,因?yàn)楣芾碚叩乃刭|(zhì)與績(jī)效是企業(yè)惟一擁有的有效優(yōu)勢(shì)。管理層的首要職能是管理企業(yè)。最終檢驗(yàn)管理的是企業(yè)的績(jī)效。管理層的特殊任務(wù)就是讓企業(yè)的希望先成為可能,然后再設(shè)法具體實(shí)現(xiàn)。管理層的第二種職能就是利用人力和物質(zhì)資源造就一家能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的企業(yè)。管理層企業(yè)必須能夠生產(chǎn)出比這家企業(yè)所擁有的資源更多更好的物質(zhì)產(chǎn)品。
7，董事長(zhǎng)和總裁哪個(gè)大
董事長(zhǎng)的英文是Chairman(準(zhǔn)確的說是Chairman of the Board)，總裁是President，Chairman這個(gè)職務(wù)可能是現(xiàn)代公司管理層最早確定的職務(wù)之一，因?yàn)樗枪蓶|利益的最高代表，理論上講是公司管理層所有權(quán)力的來源。 President是由Chairman任命，董事會(huì)只能由Chairman召集，非例行的股東大會(huì)一般也只能由Chairman召集（或者由股東聯(lián)名呼吁召集，這要看公司章程）。既然President是由Chairman任命的，理論上講Chairman也可以隨時(shí)解除他們的職務(wù)；不僅如此，Chairman可以隨時(shí)解除任何人的職務(wù)，除了董事（Member of the Board）和監(jiān)事（Member of the Board of Supervisors），因?yàn)槎潞捅O(jiān)事不是公司雇員，而是公司的主人和仲裁人。 由此可見，總裁由董事長(zhǎng)任命，董事長(zhǎng)比總裁大。 事實(shí)上，西方的President在大部分時(shí)候與中國(guó)的總經(jīng)理是一回事情。總經(jīng)理可以翻譯成“President”，也可以翻譯成"General Manager"，但后者在西方企業(yè)中不是一個(gè)常見的職位。但中國(guó)企業(yè)經(jīng)常同時(shí)設(shè)立總裁和總經(jīng)理，如果把總裁翻譯成President，總經(jīng)理就應(yīng)該翻譯成CEO。President和CEO在西方企業(yè)里經(jīng)常合二為一（尤其是在中小企業(yè)當(dāng)中），即我們所說的“總裁兼首席執(zhí)行官”，你稱呼他President或CEO都無所謂；你也可以在禮儀場(chǎng)合稱呼他為President（強(qiáng)調(diào)身份和地位），在工作場(chǎng)合稱呼他為CEO（強(qiáng)調(diào)執(zhí)行權(quán)和責(zé)任）。在少數(shù)情況下，董事長(zhǎng)、總裁和CEO都是同一個(gè)人，我們稱為“董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官”或“董事長(zhǎng)兼總裁”（稱呼“董事長(zhǎng)兼總裁兼首席執(zhí)行官”實(shí)在是太恐怖了，沒有必要），這種兼職大部分由公司創(chuàng)始人擁有（如比爾?蓋茨），有時(shí)候也是因?yàn)楣镜膫鹘y(tǒng)習(xí)慣（如韋爾奇，按照通用電氣的傳統(tǒng)，他同時(shí)擔(dān)任董事長(zhǎng)和首席執(zhí)行官，而且不存在獨(dú)立的總裁職務(wù)）。
董事長(zhǎng)大
總裁就是總經(jīng)理，董事長(zhǎng)是出資人的代表，一些情況下可以是同一個(gè)人兼任，有些情況下可以都是出資人之一，但董事長(zhǎng)只能由出資人擔(dān)任，總裁可以不是出資人