承德金谷酒業(yè)有限公司招聘，該公司現(xiàn)在招工嗎

現(xiàn)在招工

企業(yè)管理

河北省滄州市盛天喜在招聘

有，網(wǎng)上能搜到他公司曾經(jīng)的招聘信息。他的第一任助理就是招聘的。

不招吧

有。

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工作經(jīng)歷很重要啊～尤其像你這樣專業(yè)性很強的工種從以往的工作中可以了解你所擔(dān)任工作的職責(zé)，技術(shù)程度，你的工齡，專還有薪水大多招聘單位會留有人事部電話，你可以大膽投簡歷前打個電話先了解下公司需要何種的專業(yè)技術(shù)水瓶的人，你可以根據(jù)自身情況盡量讓對方對你有興趣，最后提出給予面談的機會，這樣成功率會比較高切記就是要在了解對方公司的前提下去應(yīng)聘，知道他們需要什么樣的人才，從而突出自己的能力讓對方知道你的能力，你對他們的忠誠和信心希望可以對你有點幫助！

我是一名大型制造業(yè)集團招聘經(jīng)理，我也招聘過機械工程師。 依照我的招聘經(jīng)歷來說，我針對這種專業(yè)技術(shù)人才的招聘，從簡歷上主要從這幾個方面看：1、經(jīng)驗和經(jīng)歷： 你參加工作的時間以及你從事過的工作、接觸過的產(chǎn)品與我們招聘的崗位契合度；還有以前的跳槽記錄、成長經(jīng)歷等；2、職稱、資質(zhì)： 職稱是必不可少的考察方面，助工、工程師和高工定位的崗位也會不同，待遇也差別很大；3、教育、培訓(xùn)情況： 你畢業(yè)的院校以及專業(yè)。每個公司都有學(xué)歷要求，當(dāng)然也是根據(jù)公司崗位的需要，如果是事務(wù)性的操作，學(xué)歷專科或者本科就夠了。如果是研發(fā)性質(zhì)的或者一些尖端企業(yè)對學(xué)歷肯定要求很高。如果是學(xué)術(shù)帶頭人那就更不一樣了。 另外，你以前參加過哪些培訓(xùn)，也會對你有幫助。4、語言、計算機： 有些公司使用的設(shè)備是外國進口的，對于這種工程師要求語言要對口，主要是英語、日語、德語；計算機技術(shù)就不用說了，專業(yè)需要的一定要會。5、你個人求職意向： 薪水、崗位、地點、其他要求等等都會成為hr篩選的要素，因為如果一些條件他們滿足不了的話，他們也許就不會通知面試了。6、一些其他細節(jié)： 這里帶有一些公司文化、領(lǐng)導(dǎo)、hr的個人色彩，比如領(lǐng)導(dǎo)會喜歡什么籍貫或什么性格愛好（如果你簡歷上有）或什么學(xué)校畢業(yè)的是不是老鄉(xiāng)、校友等等諸多不確定因素。 希望你能在選擇企業(yè)的時候，找準(zhǔn)自己的定位，看看自己與企業(yè)招聘崗位之間的匹配度，有的放矢的投遞，盡量去多的了解你所要應(yīng)聘的單位，有針對性的做簡歷申請。 如果還有什么疑問，你可以問我，祝你好運。

首先我在我們公司是友情客串 HRM的我們公司招聘的時候 都是郵件選取主要就是看簡歷,學(xué)生從來不要,都是看有沒有工作經(jīng)驗是否有相關(guān)的職稱評定然后挑出,電話聯(lián)系,統(tǒng)一時間面試(直接打電話過來的給我的印象都比較深刻,基本上我都會直接通知他們面試)我是第一輪面試,主要注重的是儀表和專業(yè)能力我這過了就是我們老板那了等都過了就把新人交給 HR培訓(xùn)了

建議你每次找到感興趣的職位，發(fā)送簡歷前，先根據(jù)該職位的要求來把你的簡歷進行修改，譬如要求寫“能建立各種文件、提出技術(shù)改造方案”，你可以將簡歷適當(dāng)改成“對各種文件、技術(shù)改造有一定認識”，這樣的話，既不算說謊，也能輕易過了人事部篩選簡歷的第一關(guān)，只要獲得面試機會，你再好好表現(xiàn)自己就可以了：）

北京的招聘網(wǎng)站好多，要看個人的能力、行業(yè)、以及愛好！剛到北京，又想做銷售方面的工作，建議你上這幾個網(wǎng)站，北京英才網(wǎng) 地區(qū)求職首選網(wǎng)站！51job國內(nèi)招聘首選網(wǎng)站 還有一個就是如果你有意想做某行業(yè)方面的銷售，那我建議你上行業(yè)招聘網(wǎng)站，比如廣告、醫(yī)療、電力、機械等，如果你不想那么為了找工作那么勞心勞力，那我建議你上北京英才網(wǎng)，因為那邊有你想要的推薦服務(wù)！一對一的招聘顧問推薦特色服務(wù)！我說了這么多，你可能覺得我是在打廣告，但是不是你自己試一下就清楚了！你可以參考一下，

我也是做HR的,招工我們最看重工作經(jīng)驗.你要把簡歷中以前的工作詳細描寫出來,還要附加你對本工作的理解.這樣才能體現(xiàn)出你的工作經(jīng)驗!!這樣的簡歷才會受歡迎!