五星酒業(yè)集團總工程師，貴州五星酒業(yè)集團哪年創(chuàng)建的

1993年

生產(chǎn)部經(jīng)理管生產(chǎn)運營?？偣す芗夹g(shù)藝啊。

總工程師是職位 就如一個項目必須有項目經(jīng)理 總工程師 也就是說總工程是單位指派你到一個項目去擔(dān)任此職位 但一般來說 要擔(dān)任總工程師都要求你是高級工程師 因此 助理工程師和總工程師之間沒有必然的聯(lián)系 你要想從助理變成總工程師 那么先把中級和高級搞定 到時候估計公司能派你去擔(dān)任總工程師了

總工排名在副職之后，享受副職待遇。所以是正處級。

正處

工程師和高級工程師是職稱,它是被國家承認(rèn)的，一般本科畢業(yè)五年，研究生畢業(yè)兩年自動變?yōu)楣こ處?，而高級工程師則需要經(jīng)過申報和考核，通過后才能獲得高工職稱。而副總工和總工是職務(wù).它是通過單位的任職來管理整個科研方面的事務(wù)，也只是本單位承認(rèn)的。工程師、高工和總工、副總工沒有直接的聯(lián)系?？偣こ處煹募墑e低于總經(jīng)理，高于部門經(jīng)理。部門經(jīng)理屬于中層，總工程師屬于高層級別次于總經(jīng)理。

我知道，不就是茅臺鎮(zhèn)鎮(zhèn)酒嗎？聽說還可以，主要是中低檔酒，適合現(xiàn)在的主流市場，醬香型的。

380元

貴州五星酒業(yè)集團坐落在中國酒都——仁懷市，是一家集白酒生產(chǎn)、研發(fā)、銷售為一體的綜合性酒類企業(yè)。貴州五星酒業(yè)集團的前身——貴州省仁懷市茅臺鎮(zhèn)五星酒廠自1993年建廠以來，通過不斷的兼并重組，現(xiàn)已成為一家擁有固定資產(chǎn)1億多元，流動資產(chǎn)2.5億多元的集團公司。貴州五星酒業(yè)集團經(jīng)過多年的發(fā)展，目前已經(jīng)成為中國酒都十強民營企業(yè)，遵義市白酒工業(yè)十星企業(yè)。集團旗下?lián)碛形鍌€基酒廠，傳統(tǒng)發(fā)酵窖池600多個，年生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)醬香型白酒5000多噸，儲酒能力10000多噸。配有5條現(xiàn)代化的灌裝和包裝生產(chǎn)線；現(xiàn)代化的勾兌、過濾設(shè)備和一流的產(chǎn)品檢驗、化驗設(shè)備；全廠占地面積200多畝，擁有員工600多名，是茅臺鎮(zhèn)歷史悠久的醬香白酒企業(yè)之一。香醇味美，回味悠長，空杯留香，別具風(fēng)格。

在軍工系統(tǒng)，包括兵工、航空、航天、造船等企業(yè)里，實行工程項目總指揮、總工程師、總設(shè)計師三大負(fù)責(zé)人體制。在普通民用產(chǎn)品企業(yè)，則沒有總指揮和總設(shè)計師，只設(shè)總工程師、總經(jīng)濟師、總會計師。房地產(chǎn)開發(fā)公司總工程師崗位職責(zé)1、由總經(jīng)理提名，董事會任命。配合總經(jīng)理工作。2、負(fù)責(zé)制定公司各職能業(yè)務(wù)版塊工作范圍、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)成果審查確認(rèn)工作。3、負(fù)責(zé)公司各職能業(yè)務(wù)版塊的技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職能管理工作。4、負(fù)責(zé)工程相關(guān)圖表、設(shè)計文件的內(nèi)、外審核簽發(fā)工作；5、處理施工過程中的重大設(shè)計、施工質(zhì)量問題、參加工程質(zhì)量驗收工作。6、審查確認(rèn)與工程相關(guān)的各種合同文本條款的合法性，可操性。7、審查確認(rèn)與工程相關(guān)的合同支付、合同結(jié)算的合法性、準(zhǔn)確性。土建公司總工程師職責(zé)：1.4.1貫徹執(zhí)行國家技術(shù)方針、政策及規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織制訂重要施工技術(shù)方案；審查批準(zhǔn)一般施工技術(shù)方案或措施；負(fù)責(zé)審查設(shè)計變更、工程變更報送資料，協(xié)助項目經(jīng)理處理好索賠相關(guān)事宜；負(fù)責(zé)項目部人員的教育培訓(xùn)工作；具體負(fù)責(zé)項目管理標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化推進工作；負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)項目科技創(chuàng)新活動。

總工程師工作職責(zé) 1 總則 1.1 為了建立健全技術(shù)管理系統(tǒng)，明確總工程師的職責(zé)，發(fā)揮總工程師在推進全院技術(shù)進步、加強技術(shù)管理、提高勘測設(shè)計質(zhì)量中的作用，制定本規(guī)定。 1.2 總工程師是院行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在行政領(lǐng)導(dǎo)成員中，不再設(shè)分管技術(shù)的副院長。 1.3 總工程師在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的技術(shù)和技術(shù)管理工作，不斷推進全院科技進步。 2 職責(zé) 2.1 組織編制全院技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。 2.2 對全院技術(shù)成果進行核定。 2.3 主持全院技術(shù)工作會議，布置與檢查技術(shù)工作。 2.4 負(fù)責(zé)科技成果和專利、標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)情報、技術(shù)推廣等工作。 2.5 負(fù)責(zé)解決勘測設(shè)計中發(fā)生的重大技術(shù)問題。 2.6 負(fù)責(zé)主持院技術(shù)委員會工作。 2.7 院長授予的其他職責(zé)。 3 權(quán)限 3.1 總工程師有權(quán)對技術(shù)人員的使用、調(diào)動、培訓(xùn)、晉升、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘用、獎懲提出意見。 3.2副總工程師協(xié)助總工程師工作，并對總工程師布置的工作負(fù)責(zé)。 3.3 院長授予的其他權(quán)限。 4考核與獎懲 4.1 對有突出貢獻的總工程師，應(yīng)給予榮譽獎勵或物質(zhì)獎勵。 4.2 總工程師犯有嚴(yán)重技術(shù)、質(zhì)量過失或嚴(yán)重失職，應(yīng)給予必要的行政處分或經(jīng)濟處罰。 4.3 本制度的執(zhí)行情況由院長檢查與考核。