1，山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司待遇怎么樣
應(yīng)該不錯(cuò)的!怎么說(shuō)也是名企啊!
2，山西杏花村汾酒廠股份有限公司與汾酒集團(tuán)是一回事嗎 工資待遇如何
杏花村汾酒股份有限公司是 汾酒集團(tuán)的子公司，國(guó)有上市公司，你說(shuō)待遇怎么樣啊，杠杠的
3，副廠長(zhǎng)3人工資4000元車間主任5人普通員工31
眾數(shù)是2000 中位數(shù)也是2000 一般水平是3000
4，山西汾酒廠的員工是屬于國(guó)家企業(yè)的員工嗎
是的，汾酒廠就是國(guó)企，不過(guò)肯定要和廠方簽訂了勞動(dòng)合同才是，不是在里面上班的就是，有人多在里面上班的是頂替別人上班，那不屬于汾酒廠的員工的
5，公司員工工資在20008000元請(qǐng)問(wèn)交五險(xiǎn)時(shí)怎么算怎么交能給我
這個(gè)一般是公司在交的，自己出一部分，有的事公司全額繳費(fèi)自己不用出錢，
6，花50萬(wàn)元進(jìn)中汾酒廠值不值
不值。進(jìn)中汾酒廠無(wú)非就是一個(gè)工廠，只不過(guò)是建在了杏花，進(jìn)去也無(wú)非是當(dāng)工人，錢還沒(méi)賺到呢，先花上幾十萬(wàn)。山西杏花村汾酒廠股份有限公司，是中國(guó)白酒第一股，山西第一股。
7，公司的一般員工待遇怎么樣
一般 。。。。。。
還可以，2000以上，一般的
8，山西省杏花村汾酒廠股份有限公司的正式職工是啥醫(yī)保
摘要
職工醫(yī)保和居民醫(yī)保
一、面向?qū)ο蟛煌?
居民醫(yī)保主要面向的是沒(méi)有工作的居民，低保戶，學(xué)生兒童等人群;
職工醫(yī)保面向的是有工作單位或者靈活就業(yè)人員，個(gè)體工商戶等;
二、費(fèi)用來(lái)源不同
居民醫(yī)保由個(gè)人繳費(fèi)，財(cái)政給予補(bǔ)助;一般財(cái)政補(bǔ)助的金額比個(gè)人繳納的要多的多;
職工醫(yī)保由單位和個(gè)人共同承擔(dān)繳費(fèi)，一般是單位繳納8%，個(gè)人繳納2%;
三、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)方式不同
居民醫(yī)保是按年繳費(fèi)，有征繳期，一般是每年的9-12月份繳納下一年的費(fèi)用，如果不在征繳期內(nèi)繳費(fèi)，會(huì)有一定得等待期，也就是會(huì)有一段時(shí)間不能享受待遇;
職工醫(yī)保是按月繳費(fèi)，一般規(guī)定每月的幾號(hào)之前繳費(fèi)，如果超期繳納，會(huì)有滯納金，而且未交費(fèi)期間如果發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用，是先不給報(bào)銷的，等繳費(fèi)之后才會(huì)報(bào)銷。
四、享受待遇不一同
居民醫(yī)保繳費(fèi)較低，所以待遇較低，報(bào)銷比例一般是45%~~65%左右;
職工醫(yī)保每月繳費(fèi)，待遇較高，報(bào)銷比例一般是70%~~90%左右;
咨詢記錄 · 回答于2021-12-24
山西省杏花村汾酒廠股份有限公司的正式職工是啥醫(yī)保
親、是職工醫(yī)保
職工醫(yī)保和居民醫(yī)保一、面向?qū)ο蟛煌用襻t(yī)保主要面向的是沒(méi)有工作的居民，低保戶，學(xué)生兒童等人群;職工醫(yī)保面向的是有工作單位或者靈活就業(yè)人員，個(gè)體工商戶等;二、費(fèi)用來(lái)源不同居民醫(yī)保由個(gè)人繳費(fèi)，財(cái)政給予補(bǔ)助;一般財(cái)政補(bǔ)助的金額比個(gè)人繳納的要多的多;職工醫(yī)保由單位和個(gè)人共同承擔(dān)繳費(fèi)，一般是單位繳納8%，個(gè)人繳納2%;三、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)方式不同居民醫(yī)保是按年繳費(fèi)，有征繳期，一般是每年的9-12月份繳納下一年的費(fèi)用，如果不在征繳期內(nèi)繳費(fèi)，會(huì)有一定得等待期，也就是會(huì)有一段時(shí)間不能享受待遇;職工醫(yī)保是按月繳費(fèi)，一般規(guī)定每月的幾號(hào)之前繳費(fèi)，如果超期繳納，會(huì)有滯納金，而且未交費(fèi)期間如果發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用，是先不給報(bào)銷的，等繳費(fèi)之后才會(huì)報(bào)銷。四、享受待遇不一同居民醫(yī)保繳費(fèi)較低，所以待遇較低，報(bào)銷比例一般是45%~~65%左右;職工醫(yī)保每月繳費(fèi)，待遇較高，報(bào)銷比例一般是70%~~90%左右;
謝謝！
不客氣、親、希望給個(gè)贊哦、祝您生活愉快
9，公司員工工資情況總經(jīng)理1人月工資5000元副總經(jīng)理2人月工
部門(mén)經(jīng)理2000-2500
中位數(shù)和眾數(shù)都是1200
10，有限責(zé)任公司盈利屬于公司財(cái)產(chǎn)公司員工獲得工資作為每月生活費(fèi)
首先、公司股東有分紅，其次公司盈利可以分配，股東會(huì)議可以決定利潤(rùn)分配事宜。
你好！人家是年薪，股利分紅，比那工資多多啦僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。
11，本人一員工在有家廠工作13年現(xiàn)在還是員工工資每年在長(zhǎng)現(xiàn)
我覺(jué)得這工資不錯(cuò)了，如果你沒(méi)有很好的財(cái)路建議不要走
要看與周圍人的收入情況，還有就是這個(gè)與你的期望值有多大差距，你找到比這個(gè)更好的工作了嗎
發(fā)達(dá)的地區(qū)不算高工資。可以走不發(fā)達(dá)地區(qū)，你就留。望采納
買社保了嗎，都十三年了啊，最少也要干多兩年就夠十五年社保了，老了就有醫(yī)療養(yǎng)老保障了。
建議你還是干著，找份工作不容易，除非你有這比高的工資，沒(méi)升級(jí)你也別介意，必定人家工廠不用你管理自由他們道理，堅(jiān)持！
如果你有技術(shù)到哪個(gè)廠工資都不會(huì)低的，如果你是普工，在在好的廠里干活，工資都不會(huì)高的