工資茅臺(tái)酒股份公司怎么樣，工資待遇怎么樣

2500-3000

茅臺(tái)集團(tuán)本部員工（本部一般指茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限公司和貴州茅臺(tái)酒股份有限公司）2028年平均收入大概在17萬(wàn)元（稅前），這兩年面向全國(guó)招聘，全國(guó)各地來(lái)的人也逐漸增多，歡迎報(bào)考茅臺(tái)。茅臺(tái)秋季招聘：2020年下半年茅臺(tái)集團(tuán)助力就業(yè)扶貧，共招錄98人(制酒工82人，制曲工16人)，要求年齡18至28歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷(不限制專(zhuān)業(yè)）。報(bào)名時(shí)間截止到9月20日，文化考試時(shí)間為9月25日，筆試主要考察行測(cè)(60%)和心理測(cè)試(40%)。筆試成績(jī)和入圍體能測(cè)試名單在官網(wǎng)公示，按擬錄用人數(shù)的120%確定入圍體能測(cè)試人員。體能測(cè)試項(xiàng)目為男子1000米跑、女子800米跑，成績(jī)4分30秒以?xún)?nèi)判定為合格。不設(shè)置面試環(huán)節(jié)，通過(guò)筆試、體能測(cè)試、資格復(fù)審、體檢后即可。2019年，茅臺(tái)酒廠招聘328人，報(bào)考人數(shù)達(dá)到1.8萬(wàn)余人，平均競(jìng)爭(zhēng)比例超過(guò)55:1，相當(dāng)于國(guó)家公務(wù)員考試。茅臺(tái)酒廠招考沒(méi)有面試環(huán)節(jié)，但有體能測(cè)試。茅臺(tái)集團(tuán)秋招聘沒(méi)有專(zhuān)業(yè)限制，不限制地域，外地考生也有機(jī)會(huì)參加考試。

伊利液態(tài)奶事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)代表基本工資剛進(jìn)去2500左右，有銷(xiāo)售指標(biāo)可靠，被解聘的人少

1800+提成

還行。人均薪酬待遇稅前約10萬(wàn)元/年（基本工資＋績(jī)效工資＋七險(xiǎn)二金），其他福利待遇按分公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者需同時(shí)滿(mǎn)足以下條件1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；2、面向貴州省內(nèi)招聘要求貴州省內(nèi)戶(hù)籍或省內(nèi)戶(hù)籍因就讀遷至高校集體戶(hù)口；面向習(xí)水縣招聘要求習(xí)水縣戶(hù)籍或習(xí)水縣戶(hù)籍因就讀遷至高校集體戶(hù)口；3、要求大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)；退伍軍人不限學(xué)歷；4、18至28周歲（1993年9月1日至2003年8月31日之間出生）。取得研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位的年齡放寬到30周歲（1991年9月1日之后出生）;5、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和思想素質(zhì)，能勝任制酒、制曲工作。公司簡(jiǎn)介中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)茅臺(tái)集團(tuán)），總部位于貴州遵義仁懷市茅臺(tái)鎮(zhèn)，平均海拔423米，占地約1.5萬(wàn)畝。茅臺(tái)集團(tuán)以貴州茅臺(tái)酒股份有限公司為核心企業(yè)，員工人數(shù)4萬(wàn)余人，擁有全資、控股和參股公司38家，涉足產(chǎn)業(yè)包括白酒、保健酒、葡萄酒、證券、保險(xiǎn)、銀行、文化旅游、教育、房地產(chǎn)、生態(tài)農(nóng)業(yè)及白酒上下游產(chǎn)業(yè)等，企業(yè)總資產(chǎn)突破2304億元，多次入選BrandZ全球品牌價(jià)值五百?gòu)?qiáng)企業(yè)。

立白集團(tuán)雖然是非常好的集團(tuán)，但是并不是像有些人說(shuō)的，工資特別高，畢竟不同的崗位需要的人才不同，所做的工作不一樣，工資也完全不同，但是公司對(duì)員工總體不錯(cuò)。

貴州茅臺(tái)員工人均年薪31萬(wàn)，我覺(jué)得這個(gè)薪資水平已經(jīng)很高了，是很多普通人工資的幾倍，這份待遇也是比較的好，應(yīng)該值得珍惜這份工作。一、高收入水平 現(xiàn)在很多人月薪只能拿到幾千塊錢(qián)，更有甚者只能達(dá)到當(dāng)?shù)氐淖畹退剑┡_(tái)員工的這份收入肯定算高收入者了。年薪31萬(wàn)，平均月薪工資都是兩萬(wàn)多，這樣比較多的工資了，也是很多人都達(dá)不到的待遇。二、普通人無(wú)法想象的收入 作為普通人來(lái)說(shuō)，自己的工資與茅臺(tái)員工的工資相對(duì)比起來(lái)完全的沒(méi)有可比性，別人一個(gè)月的收入是自己一年的收入。很多時(shí)候貧富差距就是體現(xiàn)在這方面，有錢(qián)的人特別有錢(qián)，但是沒(méi)有錢(qián)的人如何的努力都會(huì)比較的貧窮，這是無(wú)法改變的事實(shí)。大多數(shù)人而言，自己的環(huán)境就決定了收入，能夠獲得茅臺(tái)員工收入這樣的水平是比較奢侈的事情，自己根本不要去想象，畢竟自己永遠(yuǎn)都達(dá)不到別人招聘的標(biāo)準(zhǔn)。三、超越很多行業(yè)工資 要知道茅臺(tái)員工的工資待遇是很多行業(yè)中比較好的，即使是程序員的工資很多都達(dá)不到這個(gè)水平，要人覺(jué)得在茅臺(tái)上班就是一種享受。對(duì)于自己而言，自己是一個(gè)比較普通的人，過(guò)著普通的生活，拿著普通的工資，看到茅臺(tái)員工的年薪確實(shí)讓人羨慕了，這需要自己奮斗好多年才擁有的工資。 人本來(lái)就不是絕對(duì)等平等，別人能夠享受高薪，這是別人的能力和機(jī)遇。自己不論如何的羨慕都是強(qiáng)求不來(lái)的。但是，我相信自己只要足夠的努力，一樣的可以改變自己的生活，只要有追求就不會(huì)遙遠(yuǎn)。

都不好說(shuō)吧，股份制的公司相對(duì)吧私營(yíng)企業(yè)穩(wěn)定，不會(huì)輕易倒閉，工資和福利待遇有可能不如私營(yíng)，因?yàn)楣煞葜乒救吮容^多，不好滿(mǎn)足大家，成本較高。

發(fā)啊 工作是工資股份分紅是股份分紅 兩者不能混淆

在茅臺(tái)酒廠工作，不僅能夠拿到比社會(huì)人均更高的工資，同時(shí)也能夠參與奢侈品茅臺(tái)酒的制作，并且還能夠用員工優(yōu)惠價(jià)購(gòu)買(mǎi)到更便宜的茅臺(tái)酒。隨著茅臺(tái)員工人均工資的曝光，很多網(wǎng)友都送出了了對(duì)于茅臺(tái)員工的羨慕之情，要知道人均薪酬31萬(wàn)的水平，并不是每一個(gè)公司都能夠達(dá)到的，而茅臺(tái)員工卻能夠拿到如此高的水平，不得不說(shuō)，茅臺(tái)員工的工資確實(shí)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于其他公司的普通員工。一、在茅臺(tái)酒廠工作能夠拿到高薪報(bào)酬。雖然大多數(shù)人對(duì)于茅臺(tái)的了解，只基于對(duì)于茅臺(tái)酒的了解，但是作為茅臺(tái)酒廠的工作人員，他們的工資待遇以及福利水平，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通員工。正是由于茅臺(tái)酒廠每年都能夠賺取高額利潤(rùn)，所以在茅臺(tái)酒廠的工作人員才能夠拿到如此高的工資報(bào)酬。二、茅臺(tái)酒廠的工作員工能夠參與對(duì)于茅臺(tái)酒的制作。由于茅臺(tái)酒的奢侈品性質(zhì)，使得普通人并沒(méi)有太多機(jī)會(huì)接觸到真正的白酒，而茅臺(tái)酒廠的工作員工卻能夠時(shí)時(shí)刻刻接觸到真正的茅臺(tái)白酒。很顯然，這對(duì)于愛(ài)酒之人來(lái)說(shuō)，絕對(duì)是無(wú)法抗拒的誘惑。因?yàn)樵诳吹阶约核谱鞯拿┡_(tái)白酒能夠賣(mài)出如此高價(jià)之后，自己的心里也會(huì)有一種自豪感。三、茅臺(tái)酒廠的員工能夠用員工優(yōu)惠價(jià)買(mǎi)到便宜的茅臺(tái)酒。普通人想買(mǎi)到茅臺(tái)酒是一件很困難的事情，然而在茅臺(tái)酒廠工作的員工，卻能夠用內(nèi)部?jī)r(jià)買(mǎi)到優(yōu)惠茅臺(tái)酒。不得不說(shuō)，這確實(shí)是茅臺(tái)酒廠為員工提供的一項(xiàng)特殊福利，因?yàn)檫@樣不僅可以避免員工花費(fèi)高價(jià)買(mǎi)到茅臺(tái)酒，同樣也能夠增加員工對(duì)于茅臺(tái)酒廠的凝聚力。當(dāng)然普通人想要進(jìn)入茅臺(tái)酒廠工作是一件很困難的事情，因?yàn)檫M(jìn)入茅臺(tái)酒廠工作必須要經(jīng)過(guò)層層篩選，所以必須是頂尖人才，才有機(jī)會(huì)進(jìn)入茅臺(tái)酒廠工作。

威高公司對(duì)車(chē)間這塊實(shí)行定額計(jì)件工資，多勞多得，公司還給職工繳納五險(xiǎn)，解決住房，設(shè)立文體活動(dòng)中心業(yè)余生活等待遇在威海地區(qū)是非常不錯(cuò)的。

以前他是我們客戶(hù)，估計(jì)是1000左右底薪，當(dāng)然估計(jì)還有適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金，估計(jì)加起來(lái)不超過(guò)2000

茅臺(tái)酒廠每天工作5小時(shí)，月薪過(guò)萬(wàn)卻依舊招不到人，原因十分現(xiàn)實(shí)喝酒在中國(guó)是非常常見(jiàn)的一件事情，在大大小小的餐桌上酒似乎是必不可少的一樣?xùn)|西，而且在中國(guó)一直有一句古話(huà)，那就是“無(wú)酒不成席”，有此可見(jiàn)酒在中國(guó)人心目中的分量。說(shuō)道中國(guó)的酒，有一款酒是大家都非常自豪的，那就是茅臺(tái)。茅臺(tái)現(xiàn)在被大家稱(chēng)為是國(guó)酒，而且在國(guó)外也有一定的名譽(yù)，面對(duì)如此熟悉的酒，想必大家都十分好奇在茅臺(tái)酒廠上班是一種怎么樣的體驗(yàn)，但是事實(shí)上并非大家所了解的這樣。茅臺(tái)酒廠每天工作5小時(shí)，月薪過(guò)萬(wàn)卻依舊招不到人，原因十分現(xiàn)實(shí)茅臺(tái)相信大家對(duì)它多多少少都是有一定的了解的，畢竟在醬香型的白酒中占據(jù)一定的地位，所以就要不少人對(duì)茅臺(tái)制造過(guò)程感興趣，都想知道在茅臺(tái)酒廠上班究竟是一種什么樣的體驗(yàn)，而且這么多年以來(lái)，茅臺(tái)的熱度都不曾降過(guò)，雖然售價(jià)比較貴，但依舊有不少的人愿意買(mǎi)單，所以每年的銷(xiāo)售量也都是不錯(cuò)的。所以茅臺(tái)酒廠也需要多招一些人手，而且茅臺(tái)所給出的工資也是比較高的，年薪一般在13萬(wàn)左右也就是月薪是過(guò)萬(wàn)的，最關(guān)鍵的是每一天的工作時(shí)間也就是5個(gè)小時(shí)，面對(duì)這樣的薪資待遇肯定有很多人都非常羨慕，想前去上班，但事實(shí)上并非如此，即使在一些大城市有些人的工資不如這么高，但依舊是不愿去上班，這究竟是什么意思呢即便是酒廠但是對(duì)學(xué)歷還是有一定的要求的，但是擁有高學(xué)歷的都偏向于大城市工作，這樣一來(lái)的話(huà)求職的人就少了很多，而且茅臺(tái)的口碑一直都非常好，這與酒廠對(duì)酒品質(zhì)量的嚴(yán)格把控密切相關(guān)，而且茅臺(tái)酒在制作的時(shí)候過(guò)程比較辛苦，制作工藝復(fù)雜，生產(chǎn)的車(chē)間環(huán)境狀態(tài)也是很多人都無(wú)法接受的，里面的溫度也是偏高，就算每天只需5個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間，但依舊有大部分人不喜歡在里面上班，所以大家也都覺(jué)得就算是工資低一點(diǎn)也不喜歡前去求職。在加上茅臺(tái)酒在生產(chǎn)的時(shí)候是需要嚴(yán)格保密的，就算是招聘來(lái)的新人也是要對(duì)其保密，而且在生產(chǎn)的車(chē)間里，制作工藝比較機(jī)密且復(fù)雜，要想得心應(yīng)手的話(huà)是需要長(zhǎng)期的堅(jiān)持和積累才能勝任的，在上崗之前還需要進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)。茅臺(tái)的制作過(guò)程是很耗費(fèi)力氣的，生產(chǎn)員需要將大量的糧食進(jìn)行翻炒，還要時(shí)刻都保持狀態(tài)，不能停歇，一旦停下來(lái)的話(huà)就會(huì)影響糧食的品質(zhì)，這樣高強(qiáng)度高負(fù)荷的工作很多人都承受不來(lái)，自然就不會(huì)求職，即使是月薪過(guò)萬(wàn)，依舊也招不到人。很多人覺(jué)得這樣的原因是十分現(xiàn)實(shí)的，現(xiàn)在的社會(huì)環(huán)境已經(jīng)和以前不一樣了，大家最工作環(huán)境的要求也越來(lái)越高，雖然茅臺(tái)廠開(kāi)出的條件非常誘人，但是在經(jīng)過(guò)種種利弊權(quán)衡之后，依舊有不少的人不愿意從事這樣的一份工作，對(duì)此你有什么想說(shuō)的嗎？如果是你，你會(huì)愿意嗎？

貴州算是好的企業(yè)了。發(fā)不了財(cái)，也餓不死。比一般的企業(yè)要高一些。

還行，這個(gè)和項(xiàng)目的制度有關(guān)系，至于怎么發(fā)展和執(zhí)行者有關(guān)系，也就是創(chuàng)業(yè)人。獨(dú)自創(chuàng)業(yè)講究方法。俗話(huà)說(shuō)“方法不對(duì)努力白費(fèi)”　　不管做什么項(xiàng)目，需要堅(jiān)持不懈努力的前提下，講究方法。當(dāng)然，項(xiàng)目不成功一部分原因在項(xiàng)目的本身。這個(gè)時(shí)候，要想項(xiàng)目是否適合自己發(fā)展，項(xiàng)目是否適合團(tuán)隊(duì)等等因素影響，希望禮華老師的回答能夠幫助到你

同行里算是比較高的，而且相對(duì)輕松，工資都是差不多的，說(shuō)什么公司給提成都是扯淡的

公司好壞絕對(duì)是跳槽時(shí)挑選工作的考慮重點(diǎn)。那么應(yīng)從以下觀點(diǎn)來(lái)判斷公司的好壞　　1．經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是什么？　　2．有無(wú)良好聲譽(yù)或光榮傳統(tǒng)？　　3．管理是否科學(xué)先進(jìn)？　　4．制度是否健全？　　5．員工福利如何？下一站網(wǎng) 工資待遇里面有職位的薪水情況， 企業(yè)評(píng)論上面也有大家對(duì)這家公司的評(píng)論，你參考一下，你可以自己再去查查！