酒業(yè)商貿有限公司保管制度，酒業(yè)公司檔案管理的內容

（1）掌握客戶庫存資料及銷售速度、（2）協(xié)助銷售部業(yè)務員目標分配、（3）發(fā)展共同經(jīng)營的理念、（4）考核銷售人員的業(yè)務能力、（5）進行銷售預估、（6）建立全局規(guī)劃的基礎。

00:00 / 01:2270% 快捷鍵說明 空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽 不再出現(xiàn) 可在播放器設置中重新打開小窗播放快捷鍵說明

搜一下：有限責任公司成立辦理稅務登記的時候說還需要小企業(yè)會計制度，有木有范本?。炕蛘吣芊裾f下是怎么弄的??？

酒業(yè)銷售就是一般商貿企業(yè)，沒有單獨的會計制度，一般適用《小企業(yè)會計制度》，比較簡單。

建議：1、考勤制度；2、各部門責任制；3、各崗位責任制；4、營銷員業(yè)務提成制度；3、獎懲制度；等等。

看你的規(guī)模了，行為規(guī)范和管理章程，首先要人性化，各個環(huán)節(jié)領域的規(guī)章制度，比如駕駛員不得酒駕什么的！

酒類倉庫的管理方法如下：　　一、倉庫酒類標識　　酒分為白酒、洋酒和啤酒。將酒按照類別擺放，分別貼上標識。　　二、明確各類酒的保管方法　　1、啤酒要放在陰涼處。　　2、葡萄酒最佳儲存溫度在15-20攝氏度之間，要保持平立存放，存在黑暗的地方。　　三、庫房內嚴禁吸煙，嚴禁攜帶易燃物品進入庫房?！　∷?、要保持庫房環(huán)境衛(wèi)生，干燥清潔，溫度合適?！　∥濉⒕祁惖娜霂旌统鰩煲皶r登記好，入庫時要按質驗收，酒品出庫要堅持以舊換新。　　六、每月進行一次大盤點，定期與財務核對。參考文獻：http://wenku.baidu.com/link?url=Pro1Amh2AG4C7LFfywPUQX1rwYo-3z__V4Q5rVY74Ow0T7GTMr-wgcngQsLhq5tBwoz-ECXiaPeDD8C-FLBYIitnLU2qxzgTTVa_OBWe25W

你好！可以買個便宜的庫存管理軟件。當然要給每一種酒加編號，根據(jù)編號查庫存報表就能知道每種還有多少貨，出了多少、進了多少、剩下多少根據(jù)條碼掃描那種，需要加大投入，購買條碼槍，不合算希望對你有所幫助，望采納。

跟企業(yè)里管理倉庫一樣，進出入賬，銷賬，品種分清，但必須是入倉前就要數(shù)據(jù)明確，和出倉后要記錄在案，如果是小倉庫，用一個賬簿記錄也可，最好用電子檔案，呵呵，如果要根據(jù)條形碼，當然要對每瓶酒編號。。。。

企業(yè)管理中的問題就像人生病一樣，很多困擾你的都是些常見病、多發(fā)病，只要你手里有解決這些問題的管理文件集，這些問題就能被有效解決，而這個任務也沒有你想象的那么復雜和困難，只要你GOOGLE上查下“298勞動合同書與配套規(guī)章制度，這就是一個成熟的專為企業(yè)管理解決問題的文件集，簡單到只需要你按部就班地操作就能成為企業(yè)管理專家。商貿公司管理制度 (一)第一章:總則第一條:為保證順利完成各項經(jīng)營目標、管理目標而制定本 規(guī)章制度 。第二條:規(guī)章制度包括生產制度、衛(wèi)生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。 第三條:本規(guī)章制度適用本公司的各部門的每一個員工。 為加強公司的規(guī)范化管理, 完善各項工作制度, 促進公司發(fā)展壯大, 提高經(jīng)濟效益, 根據(jù)公司章程的規(guī)定,特制訂本公 司管理制度大綱。一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。二、公司倡導樹立“一盤棋”思想,禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽 或破壞公司發(fā)展的事情。三、 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、 創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、 管理、 經(jīng)營水平, 不斷完善公司的經(jīng)營、 管理體系, 實行多種形式的責任制, 不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效 益。四、 公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識, 努力提高員工的整體素質和水平, 造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。 五、公司鼓勵員工積極參與公司 的決策和管理,鼓勵員工發(fā)揮才智,提出合理化建議。第二章:行政辦公制度第四條:根據(jù)公司實際運作情況,定期召開生經(jīng)營目標、營銷方案、人員 培訓 會議。 第五條:公司每一位員工必須按公司要求參加會議第六條:衛(wèi)生管理制度 1.要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作,保持清潔整齊。 2. 倉庫中產品輪定期查看是否堆放整齊、安全、衛(wèi)生、清潔。第七條:公司的辦公時間嚴禁做與本公司無關的事宜。第八條:辦公場所嚴禁吸煙。第九條:工作期間,嚴禁串崗、離崗。第三章:考勤制度第十條:嚴格遵守公司時間,不準遲到、早退,發(fā)現(xiàn)遲到、早退,視時間長短作相應處 罰。第十一條:有事請假者,必須向負責人請示, 批準同意后休假,未辦理請假手續(xù)者作曠 工處理。第十二條:任何請假以不影響公司工作為前提, 由所在部門負責人批準, 得到公司認可 后方可休假,不可強行要假。第四章:管理制度第十三條:嚴格按照流程進行經(jīng)營活動。

企業(yè)管理中的問題就像人生病一樣，很多困擾你的都是些常見病、多發(fā)病，只要你手里有解決這些問題的管理文件集，這些問題就能被有效解決，而這個任務也沒有你想象的那么復雜和困難，只要你google上查下“298勞動合同書與配套規(guī)章制度，這就是一個成熟的專為企業(yè)管理解決問題的文件集，簡單到只需要你按部就班地操作就能成為企業(yè)管理專家。