原華洋啤酒廠東側(cè)何時(shí)拆遷，大廠楊莊新村會(huì)拆遷

拆遷大會(huì)新場楊莊村。

會(huì)

咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門。拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：一，這幾類房子沒有證件也要賠償農(nóng)民家中從祖上流傳下來的房屋，尤其是從20世紀(jì)50年代到60年帶這段時(shí)間流傳下來的房屋，由于有特殊的歷史背景，即便是沒有任何證件也算是合法的，可以獲得全額補(bǔ)償。新房新規(guī)矩，老房老規(guī)矩。簡單來說，只要房子建造時(shí)是符合當(dāng)時(shí)的政策規(guī)定的，都可以獲得賠付。代代相傳的祖屋，只要認(rèn)定成功即可獲得賠付。因城市發(fā)展需要規(guī)劃拆遷的房子，這種情況多見于城市周邊。二，新增拆遷過渡費(fèi)農(nóng)民在拆遷時(shí)可以獲得最低2萬元的拆遷過渡期安置補(bǔ)償費(fèi)，安置補(bǔ)助費(fèi)(包括宅基地、配套設(shè)施、租賃費(fèi)、每戶2萬元)等。三，雙向補(bǔ)償方法房子被拆遷后，不僅可以領(lǐng)取到農(nóng)民房屋的補(bǔ)償，另外還有一份針對宅基地的補(bǔ)償，如果家里或朋友家被拆遷了，到時(shí)候千萬不要少領(lǐng)了!農(nóng)村宅基地所有權(quán)屬于村集體，房屋所有權(quán)屬于農(nóng)民個(gè)人，因此在之前的拆遷補(bǔ)償中，只有農(nóng)村房屋的拆遷補(bǔ)償。不過從開始，農(nóng)民不僅可以領(lǐng)到農(nóng)村房屋的補(bǔ)償，而且還可以領(lǐng)取宅基地的補(bǔ)償，實(shí)行雙向補(bǔ)償制度。從明年開始，拆遷補(bǔ)償范圍將不僅限于農(nóng)村房屋，將主要包括兩方面：一方面，農(nóng)民的固定財(cái)產(chǎn)：農(nóng)房以及房屋內(nèi)的裝修;另一方面，其他財(cái)產(chǎn)：地上附著物補(bǔ)償比如農(nóng)民的果園菜園，或者水井廁所等。

原以為金海大道能往北延伸呢，看來耶雄了

三馬路是那條路？

2007年12月8日... ·一冶為青山老工業(yè)區(qū)改造騰地 ·夫妻相見 ...昨日，武漢青安居建設(shè)公司與一冶簽訂了相關(guān)協(xié)議。...此次拆遷涉及一冶5236戶住戶，其中，工人村片住宅...

誰知道呢？廠前棚戶區(qū)有一片劃給了洪山區(qū)，仍然歸青山區(qū)管的應(yīng)該快了，因?yàn)楣と舜宓男聵欠恳呀?jīng)蓋起來了，劃到洪山區(qū)的那片，恐怕是遙遙無期的

我也住廠前這邊在，遙遙無知。

你好！如果是正規(guī)手續(xù)那就和他談判，談不攏就拖著，拖到他愿意和你談為止。拆遷費(fèi)，搬遷停工費(fèi)，重建費(fèi)都可以提要求。城管是管不了這個(gè)的，真正能管的是規(guī)劃局，建設(shè)局等。僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

怎麼談才能得到利益最大化，這就要看你自己的能力和社會(huì)關(guān)系了，任何事情尤其和開發(fā)商談判一定要多個(gè)心眼，并要有兩手準(zhǔn)備，因?yàn)殚_發(fā)商的能量都較大，黑白兩道都具備。光依靠法律和政策那就太天真了。

拆遷費(fèi)，搬遷時(shí)停工費(fèi)等

不要一味的指望拆遷，拆遷就像懷孕，總是在你意想不到的時(shí)候才來，反正都要等，干嘛不好好反思為嘛會(huì)面臨倒閉，別拆遷沒等到先把自己托垮了，趁著還有工人重整旗鼓，先到的不一定是拆遷還是成功...加油！

視情節(jié)來看的 如果公司倒閉是因?yàn)闆]利可以盈利了 那我認(rèn)為你還有補(bǔ)償 要是公司因?yàn)槠飘a(chǎn) 沒有資金來源 那么也就不會(huì)有什么補(bǔ)償了

那要看你們當(dāng)初進(jìn)公司的時(shí)候簽的合同上是怎么寫的了。不行的話找勞動(dòng)仲裁部門。

據(jù)我了解，是才開始建，那個(gè)地方原來是金星啤酒的一個(gè)分車間，后來因?yàn)樵O(shè)備陳舊，產(chǎn)品拓展開發(fā)出來作為啤酒廣場，2010年10月份才去掉發(fā)酵罐，現(xiàn)在是籌建階段！

鄭州市金星啤酒廠老廠改造工程，聽來說那意思在三年以內(nèi)會(huì)改造成功的，因?yàn)檫@個(gè)啟動(dòng)工程需要市里自面的大力支持2113。這是一個(gè)大工程，所以說嘛，基本上在河南省的省政府出面才能把它搞好。這種事情咱5261們一般情況下，在這種平4102臺(tái)上交流，還不如和我們鄭州人交流呢，鄭州市的市民們交流，知道這個(gè)事情什么時(shí)候1653啟動(dòng)？

應(yīng)該沒有，因?yàn)榕罾屎颓羰菍儆诶ド焦茌牐瑳]有出市。所以我認(rèn)為沒有，要嘛你再問問。

應(yīng)該有賠償。因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)發(fā)生了變更，公司應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行變更勞動(dòng)合同的協(xié)商，協(xié)商不一致就可以解除勞動(dòng)合同。 法律依據(jù)如下： 新勞動(dòng)法 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆绞饺缦拢? 新勞動(dòng)法 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

江蘇！希望我的答案對你有幫助！工廠搬遷.而合同期未到，有賠償么？具體怎樣賠償？