海天和茅臺(tái)哪個(gè)待遇好，海天精工的待遇怎么樣

海天 現(xiàn)在開始招人嗎 招什么職位啊 我也是做數(shù)空機(jī)床的 神川重工好像招你說(shuō)的那種機(jī)床

海天待遇挺好的，很多人都想進(jìn)去。

咨詢記錄 · 回答于2021-09-09 貴州茅臺(tái)海天味業(yè)雙匯發(fā)展哪家企業(yè)收入的天花板更高一些 鑒于目前情況，茅臺(tái)企業(yè)收入的天花板更高一些。希望對(duì)您有所幫助！

聽別人說(shuō)海天的一線操作工工資以后大概一年6萬(wàn)左右，以前還不怎么信，現(xiàn)在看來(lái)是有很大可能了

今年效益是不好，我也是精工的。工資普遍都低，低的過(guò)分和領(lǐng)導(dǎo)去說(shuō)說(shuō)會(huì)給你加點(diǎn)的。

電力國(guó)企、石油能源國(guó)企、通訊國(guó)企...... 00:00 / 01:1970% 快捷鍵說(shuō)明 空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進(jìn)5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽 不再出現(xiàn) 可在播放器設(shè)置中重新打開小窗播放快捷鍵說(shuō)明

雖然海天醬油是個(gè)上市企業(yè)了，但是你在面試的時(shí)候還是要再確定一下工資的，萬(wàn)一到時(shí)候HR不承認(rèn)那個(gè)工資數(shù)額呢，所以為了你自己的利益，在還沒入職前，都得問清楚

那好么

要的。一般來(lái)講，您要明確寫的是試用期工資，還是轉(zhuǎn)正后。另外還要明確買不買社保，試用期多久等這些內(nèi)容。如果招聘信息寫的是工資單位的話，那么一般都是給最低的你，這點(diǎn)你最好做好心理準(zhǔn)備。

咨詢記錄 · 回答于2021-10-17 貴州茅臺(tái)海天味業(yè)雙匯發(fā)展哪家企業(yè)收入的天花板更高一些 下面幾個(gè)可以算作食品飲料業(yè)的龍頭；600519貴州茅臺(tái)，000895雙匯發(fā)展，000568瀘州老窖，000858五糧液 其余個(gè)股，整體上不如上面幾個(gè)影響力大

上海這邊海天應(yīng)屆生985或者211畢業(yè)的進(jìn)去是3000，半年轉(zhuǎn)正后4000，不如寧波總部的。寧波那里要高20%，每年調(diào)整工資一次，上海去年加的是300，今年還沒加，寧波那邊加了200.

你好！要在網(wǎng)絡(luò)獲得具體解答的可能性比較小。有條件去單位實(shí)地了解下，找單位周邊的人，比如店鋪老板、門、衛(wèi)保安什么的聊聊，也許能了解到一些，能遇到單位員工那是最好了，這些信息比較客觀真實(shí)。說(shuō)了一點(diǎn)自己的笨經(jīng)驗(yàn)和看法。畢竟我不在你的環(huán)境中難免有些地方想的不對(duì)，說(shuō)的不對(duì)。僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

要在網(wǎng)絡(luò)獲得具體解答的可能性比較小。有條件去單位實(shí)地了解下，找單位周邊的人，比如店鋪老板、門、衛(wèi)保安什么的聊聊，也許能了解到一些，能遇到單位員工那是最好了，這些信息比較客觀真實(shí)。說(shuō)了一點(diǎn)自己的笨經(jīng)驗(yàn)和看法。畢竟我不在你的環(huán)境中難免有些地方想的不對(duì)，說(shuō)的不對(duì)。

摘要 您好，親，我是涵涵在線答題，很高興能夠?yàn)槟獯?，這邊為您查詢的信息如下。茅臺(tái)醬香酒企業(yè)員工待遇在5000~6000左右元左右。希望我的回答能夠幫到您，祝您生活愉快，事事順心！ 咨詢記錄 · 回答于2021-10-19 茅臺(tái)醬香酒企業(yè)員工待遇 您好，親，我是涵涵在線答題，很高興能夠?yàn)槟獯?，這邊為您查詢的信息如下。茅臺(tái)醬香酒企業(yè)員工待遇在5000~6000左右元左右。希望我的回答能夠幫到您，祝您生活愉快，事事順心！ 好的謝謝 不客氣，再見！

西安海天信息技術(shù)學(xué)校是西北地區(qū)唯一的公辦計(jì)算機(jī)學(xué)校，也隸屬于西北工業(yè)技術(shù)研究院，主要是給工研院下屬企業(yè)培養(yǎng)人才的，都是定向培養(yǎng)的，學(xué)生畢業(yè)后都是去工研院下屬企業(yè)里面就業(yè)，如果不想在西安就業(yè)，學(xué)?，F(xiàn)在有一個(gè)“西才東就”的計(jì)劃，可以推薦到上海那邊去就業(yè)，目前為止就業(yè)率是100%！！你可以到學(xué)校去實(shí)地考察一下！

聽他們老師說(shuō)是公辦的，具體情況就不知道了。 但是他們好象在收學(xué)生上還是比較嚴(yán)格的，如果不行的話，想上還不收呢。不象其它培訓(xùn)學(xué)校給錢就收。 哪里的老師還行，我聽過(guò)兩次他們所說(shuō)的體驗(yàn)課，那個(gè)叫劉磊的老師講課挺風(fēng)趣的。能讓我聽懂課。 他們現(xiàn)在的就業(yè)學(xué)生挺多的，上次從上?；貋?lái)的一個(gè)學(xué)生給我們講，她在那里管吃管住，一個(gè)月3000多，算了算，相當(dāng)月工資在6000左右呢。挺厲害的。還是個(gè)女的。 你可以去看看，我是不太喜歡計(jì)算機(jī)沒去學(xué)，但是有時(shí)間我還在聽他們的體驗(yàn)課。不錯(cuò)，如果不是公辦的，他們可能就不會(huì)做這些不要錢的事情了，看來(lái)實(shí)力還是不錯(cuò)的。

摘要 您好，歡迎使用百度知道在線1對(duì)1咨詢服務(wù)，我是百度知道答主粉風(fēng)靜起，接下來(lái)將由我為您解答，很榮幸為您服務(wù)，我將認(rèn)真且仔細(xì)對(duì)待您的問題，打字和整理可能需要幾分鐘，請(qǐng)耐心等待哦? 咨詢記錄 · 回答于2021-12-14 貴州茅臺(tái)海天味業(yè)雙匯發(fā)展哪家企業(yè)收入的天花板更高一些 您好，歡迎使用百度知道在線1對(duì)1咨詢服務(wù)，我是百度知道答主粉風(fēng)靜起，接下來(lái)將由我為您解答，很榮幸為您服務(wù)，我將認(rèn)真且仔細(xì)對(duì)待您的問題，打字和整理可能需要幾分鐘，請(qǐng)耐心等待哦? 親你好，應(yīng)該是貴州茅臺(tái)吧，個(gè)人意見僅供參考。

你是哪里的學(xué)生呀？ 這里的待遇么， 剛來(lái)的本科生：試用期能拿到手的1750左右（扣去保險(xiǎn)195.6，房租80），轉(zhuǎn)正能高一點(diǎn)，公司說(shuō)的是試用期2000，轉(zhuǎn)正2300，其實(shí)有一部分是拿不到手的，要交一部分保險(xiǎn)和住房公積金，但海天的住房公積金不多，90，到中層（主任以上）是120，平時(shí)可以住公司宿舍，房租80/月，中午飯免費(fèi)，而且挺好吃，食堂挺好的，一般干生產(chǎn)管理的和設(shè)備的辛苦一點(diǎn)，但待遇反而差一些。好多都不干了。在海天你要是打算長(zhǎng)期趕還行，要是能升到部門主任了，以后就吃香的喝辣的了。不過(guò)一般想升到中層的都要前一個(gè)服務(wù)協(xié)議。六年的，違約金6萬(wàn)，一年一萬(wàn)。要是不打算長(zhǎng)期干可要想好再來(lái)。 海天味業(yè)肇始于200多年前的清代中葉乾隆年間。作為我國(guó)古代“四大名鎮(zhèn)”之一的佛山，坐擁亞熱帶珠江三角洲的地理優(yōu)勢(shì)，具備氣候溫暖，陽(yáng)光充沛的獨(dú)特條件，催生出傳統(tǒng)的釀造業(yè)——佛山醬園。其時(shí)，醬園工藝講究、口感醇厚的釀造方法已領(lǐng)先同儕，梁柱侯、夏泰等一批能工巧匠更是推動(dòng)了制醬業(yè)的繁榮發(fā)展，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷港澳市場(chǎng)。 1955年，25家美味悠遠(yuǎn)、香譽(yù)港澳的佛山古醬園合并重組，取名為海天醬油廠，天時(shí)佛山海天調(diào)味食品有限公司 佛山市海天調(diào)味食品有限公司是全國(guó)最大的醬油、調(diào)味品生產(chǎn)基地，醬油調(diào)味品產(chǎn)銷售全國(guó)第一，是中國(guó)調(diào)味品行業(yè)的第一品牌。海天調(diào)味品遠(yuǎn)銷全球60多個(gè)國(guó)家與地區(qū)，獲得歐盟各國(guó)市場(chǎng)的通行證，通過(guò)美國(guó)的FDA檢測(cè)。多次獲得國(guó)家銀質(zhì)獎(jiǎng)和省優(yōu)、部?jī)?yōu)產(chǎn)品稱號(hào)。

海天醬油招聘的時(shí)候不會(huì)說(shuō)工資的事，你可以巧妙地問：第一步是了解對(duì)方可以提供的薪酬幅度是多少，這里的關(guān)鍵是善于發(fā)問，讓對(duì)方多講，讓自己了解足夠的信息。當(dāng)經(jīng)過(guò)幾輪面試后，面試官會(huì)問應(yīng)聘者:“你還有什么想了解的問題嗎?”應(yīng)聘者就可問:“像我們這樣的大企業(yè)都有自己的一套薪酬體系，請(qǐng)問可以簡(jiǎn)單介紹一下嗎?”面試官一般就會(huì)簡(jiǎn)單介紹一下，如果介紹得不是太詳細(xì)，還可以問:“除了工資之外還有哪些獎(jiǎng)金、福利和培訓(xùn)機(jī)會(huì)?試用期后工資的加幅是多少?”等問題，從對(duì)方的回答中，再對(duì)照一下市場(chǎng)行情心里就有底了。第二步是根據(jù)以上信息，提出自己的期望薪酬。如果對(duì)自己想提的薪資還是把握不準(zhǔn)，那也可以把問題拋給對(duì)方:“我想請(qǐng)教一個(gè)問題，以我現(xiàn)在的經(jīng)歷、學(xué)歷和您對(duì)我面試的了解，在公司的薪酬體系中大約能達(dá)到怎么樣的水平?”如果對(duì)該公司開出的薪資標(biāo)準(zhǔn)不太滿意，就可以嘗試用探討式、協(xié)商式的口氣去爭(zhēng)取高一些:比如“結(jié)合我的情況，我希望我的薪水比您剛才講到的高出20%-30%，不知道是否與您的薪酬標(biāo)準(zhǔn)相吻合，您看這個(gè)工資是不是可以有一些提高?”這時(shí)要看對(duì)方的口氣是否可以松動(dòng)，松動(dòng)的話則可以再舉出你值更高價(jià)的理由。如果對(duì)方的口氣堅(jiān)決，則可以迂回爭(zhēng)取試用期的縮短，比如“把3個(gè)月的試用期縮短為1個(gè)月?”另外很多企業(yè)除了正式的工資以外，都會(huì)產(chǎn)生一些獎(jiǎng)金、福利等額外工資，在這方面應(yīng)聘者就要大膽爭(zhēng)取了。應(yīng)聘者還要注意察言觀色見好就收，不要過(guò)度要求，否則讓對(duì)方破例后，到時(shí)你進(jìn)來(lái)后對(duì)方也會(huì)以更高的要求來(lái)考核你。為了保險(xiǎn)起見，應(yīng)聘者最好讓對(duì)方在接收函上寫明薪酬、試用期限、上班時(shí)間等。

那好么

這個(gè)不清楚，沒經(jīng)歷過(guò)。不過(guò)，你要做好兩手準(zhǔn)備：一個(gè)是會(huì)談到工資，那這個(gè)你就要提前做好準(zhǔn)備了，想好自己預(yù)期的工資是多少，到時(shí)候可以跟對(duì)方談；另一個(gè)是不會(huì)談到工資，那你如果想了解的話就直接問對(duì)方了，如果覺得應(yīng)聘的崗位不適合你，覺得無(wú)所謂知道，就不需要問了。