茅臺貴客CEO是什么崗位，CEO用中文解釋是什么這是一種什么樣的職位名稱

一把手

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CEO我知道，是首席執(zhí)行官！ NEO沒有聽說過！

CEO也就是首席執(zhí)行官，是一種高級職務(wù)的名稱。CEO在公司中主要是一個負責(zé)日常事務(wù)的最高級行政官員，又稱為司證、行政總裁、最高執(zhí)行長等。在現(xiàn)代企業(yè)制度中，董事會聘用高層執(zhí)行官員并授予其一定的管理權(quán)和代理權(quán)，負責(zé)公司的日常經(jīng)營事務(wù)，并組成公司的執(zhí)行機構(gòu)，該執(zhí)行機構(gòu)的負責(zé)人則為CEO。CEO可以由公司董事長擔(dān)任，也可以由總經(jīng)理擔(dān)任?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國公司法》 第十三條 公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。

他就是一個公司的皇帝了，你說皇帝一般做什么？就是蓋大印，聽取報告，管理整個公司

CEO、COO、CFO、CTO、CIO分別代表的是不同的崗位的稱呼，是英文的首字母的縮寫。CEO：是Chief Executive Officer的縮寫，即首席執(zhí)行官。首席執(zhí)行官是企業(yè)的法人代表，企業(yè)中負責(zé)日常事務(wù)的最高行政官員，又稱作行政總裁。COO：是Chief Operation Officer的縮寫，即首席營運官。首席營運官負責(zé)企業(yè)的運營，輔助CEO的工作，在企業(yè)中多數(shù)兼任常務(wù)副總裁。名詞來由：美國《憲法》起草人之一亞歷山大·漢密爾頓于美國獨立后在紐約成立一家銀行（即紐約銀行），他找了專業(yè)經(jīng)理人管理，因美國《憲法》稱總統(tǒng)為“Chief Executive”（政府最高首長之意）。于是他就把那人稱“Chief Executive Officer”，加上“Officer”的原因是為了與總統(tǒng)作區(qū)別，這是世界上首次出現(xiàn)這個名詞。

你是在工程公司還是什么，我們屬于工程公司就有專業(yè)的資料員，平時做一些建筑資料從開工到竣工驗收的資料。若是房地長的話，就是搜集一些客戶資料。

舉個老師的例子 一名老師，他的崗位是教師 職務(wù) 就是他當(dāng)什么官，管什么，比如他還是個主任。 職稱就是他評級的級名，比如 講師或者教授。

CEO，英文全稱是Chief Executive Officer，中文稱為首席執(zhí)行官，是在一個公司企業(yè)、單位財閥中的最高行政負責(zé)人，主要負責(zé)公司的行政工作。CEO主要負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的主要運作，決定公司日常經(jīng)營事項，比如公司的經(jīng)營方向、年度計劃、財政預(yù)算等。CEO與公司的董事長和財務(wù)長并稱為公司三長。在我國，CEO的權(quán)利類似公司法中的經(jīng)理的權(quán)利，但增加了原本屬于董事會的一些決策權(quán)。董事會對股東會負責(zé)，行使下列職權(quán)：(一)召集股東會會議，并向股東會報告工作;(二)執(zhí)行股東會的決議;(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;(四)制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;(七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;(八)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;(九)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人及其報酬事項;(十)制定公司的基本管理制度;(十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。法律依據(jù)《中華人民共和國公司法》第四十六條 【董事會職權(quán)】董事會對股東會負責(zé)，行使下列職權(quán)：(一)召集股東會會議，并向股東會報告工作;(二)執(zhí)行股東會的決議;(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;(四)制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;(七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;(八)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;(九)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人及其報酬事項;(十)制定公司的基本管理制度;(十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。第四十九條 【經(jīng)理的設(shè)立與職權(quán)】有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會負責(zé)，行使下列職權(quán)：(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;(二)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;(三)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;(四)擬訂公司的基本管理制度;(五)制定公司的具體規(guī)章;(六)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;(七)決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;(八)董事會授予的其他職權(quán)。公司章程對經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。經(jīng)理列席董事會會議。

公司里面"GM"通常是“總經(jīng)理”職位?！　≡谶@里GM總經(jīng)理是General Manager 簡寫。　　有些游戲類型公司中有Game Master簡稱GM——游戲管理者。他在游戲中執(zhí)行服務(wù)與管理，保證游戲品質(zhì)，讓玩家享受、投入在線游戲的管理人員?！　∠旅孢€有一些職位縮寫，可以留意一下?！　P（Vice President）副總裁　　FVP（First Vice President）第一副總裁　　AVP（Assistant Vice President）副總裁助理　　CEO（Chief Executive Officer）首席執(zhí)行官，類似總經(jīng)理、總裁，是企業(yè)的法人代表?！　OO（Chief Operations Officer）首席運營官，類似常務(wù)總經(jīng)理　　CFO（Chief Financial Officer）首席財務(wù)官，類似財務(wù)總經(jīng)理　　CIO（Chief Information Officer）首席信息官，主管企業(yè)信息的收集和發(fā)布　　CTO（Chief technology officer）首席技術(shù)官 類似總工程師　　HRD（Human Resource Director）人力資源總監(jiān)　　OD（Operations Director）運營總監(jiān)　　MD（Marketing Director）市場總監(jiān)　　OM（Operations Manager）運作經(jīng)理　　PM（Production Manager）生產(chǎn)經(jīng)理　?。≒roduct Manager）產(chǎn)品經(jīng)理

ceo一般指首席執(zhí)行官，是在一個企業(yè)中負責(zé)日常事務(wù)的最高行政官員，主司企業(yè)行政事務(wù)，又稱作司政、行政總裁、總經(jīng)理或最高執(zhí)行長。在政治組織機構(gòu)中，首席執(zhí)行官為政府首腦，相當(dāng)于部長會議主席、總理、首相、閣揆、行政院院長、政府主席等級別的行政事務(wù)最高負責(zé)高官。企業(yè)CEO制度是與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟體制下，現(xiàn)代企業(yè)制度的法人治理結(jié)構(gòu)一般由股東大會、董事會、高層經(jīng)理人員所組成的執(zhí)行機構(gòu)這樣三個部分組成。其中，公司執(zhí)行機構(gòu)由高層執(zhí)行官員組成。這些高層執(zhí)行官員即高層經(jīng)理人員受聘于董事會，在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，擁有對公司事務(wù)的管理權(quán)和代理權(quán)，負責(zé)處理公司的日常經(jīng)營事務(wù)。該執(zhí)行機構(gòu)的負責(zé)人就稱為CEO，也就是首席執(zhí)行官。擔(dān)任企業(yè)CEO的，可以是董事長或副董事長，也可以是總經(jīng)理。CEO的主要職責(zé)是：1、任免經(jīng)理人員；2、執(zhí)行董事會的決議；3、主持公司的日常業(yè)務(wù)活動；4、經(jīng)董事會授權(quán)，對外簽訂合同或處理業(yè)務(wù)；CEO領(lǐng)導(dǎo)下的執(zhí)行班子，包括：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、總會計師、總工程師等。CEO的設(shè)立，體現(xiàn)了以人為本和為人力資本合理定價的思想。我們通常所講的兩權(quán)分離理論為基礎(chǔ)的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)模式正在受到挑戰(zhàn)。越來越多的事實顯示，現(xiàn)代生產(chǎn)正在由圍繞機器轉(zhuǎn)向圍繞知識進行。人力資本由此取得了對貨幣資本的壓倒性地位。人們不難發(fā)現(xiàn)，年薪制、股票期權(quán)以及其他類似的激勵舉措只不過是市場為合理定價企業(yè)家人力資本而順理成章作出的制度安排?！吨腥A人民共和國公司法》第十二條 公司的經(jīng)營范圍由公司章程規(guī)定，并依法登記。公司可以修改公司章程，改變經(jīng)營范圍，但是應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。公司的經(jīng)營范圍中屬于法律、行政法規(guī)規(guī)定須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過批準(zhǔn)。第一百四十六條 有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員：（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（二）因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；（三）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；（四）擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；（五）個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間出現(xiàn)本條 第一款所列情形的，公司應(yīng)當(dāng)解除其職務(wù)。

其實經(jīng)紀(jì)人和助理不太一樣，經(jīng)紀(jì)人就是管藝人們的經(jīng)濟也就是有部電影想找藝人拍，經(jīng)紀(jì)人就會接受或推掉，然后經(jīng)紀(jì)人告訴助理藝人有啥工作，助理安排時間，如果藝人要坐飛機啊啥的助理會幫忙買票和藝人一起去，給藝人幫幫忙什么的。1. 經(jīng)紀(jì)人，按我國《辭?！氛f法，是買賣雙方介紹交易以獲取傭金的中間商人。1995年10月26日國家工商行政管理局頒布《經(jīng)紀(jì)人管理辦法》指出：“本辦法所稱經(jīng)紀(jì)人，是指依照本辦法的規(guī)定，在經(jīng)濟活動中，以收取傭金為目的，為促成他人交易而從事居間，行紀(jì)或者代理等經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的公民，法人和其他經(jīng)濟組織。2. 2004年8月28日，經(jīng)國家工商行政管理總局修改的《經(jīng)紀(jì)人管理辦法》公布并于公布之日實施，規(guī)定：“經(jīng)紀(jì)人是指在經(jīng)濟活動中，以收取傭金為目的，為促成他人交易而從事居間、行紀(jì)或者代理等經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的自然人、法人和其他經(jīng)濟組織?！币话愕闹v：經(jīng)紀(jì)人系指為促成他人商品交易，在委托方和合同他方訂立合同時充當(dāng)訂約居間人，為委托方提供訂立合同的信息、機會、條件，或者在隱名交易中代表委托方與合同方簽定合同的經(jīng)紀(jì)行為而獲取傭金的依法設(shè)立的經(jīng)紀(jì)組織和個人。經(jīng)紀(jì)人可分交易商經(jīng)紀(jì)(inter-dealer brokers)和代理經(jīng)紀(jì)(client or agency brokers)兩大類，前者只為專業(yè)的做市商服務(wù)，后者則為機構(gòu)或個人投資者服務(wù)。

其實經(jīng)紀(jì)人和助理不太一樣，經(jīng)紀(jì)人就是管藝人們的經(jīng)濟也就是有部電影想找藝人拍，經(jīng)紀(jì)人就會接受或推掉，然后經(jīng)紀(jì)人告訴助理藝人有啥工作，助理安排時間，如果藝人要坐飛機啊啥的助理會幫忙買票和藝人一起去，給藝人幫幫忙啊~啥的

主要是為其安排檔期，和一些重要的記著招待會，和財產(chǎn)等等

培人吃飯，高級配

總裁助理在公司是一個比較耀眼的職位，在工作職責(zé)范圍上也是一個有彈性的職位，根據(jù)我做總裁助理的親身體會，有以下感悟：一、總裁助理不是總裁秘書。兩者一個最大的區(qū)別就是總裁秘書是在總裁指導(dǎo)下的瑣碎工作，而總裁助理是要協(xié)助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等。二、有總裁助理的職業(yè)道德。這個很重要，包括幾個方面：1.不亂說話，總裁助理和總裁相處的時間比較多，對總裁的事情了解也比較多，所以要知道什么該說，什么不該說；2.明白什么該知道、什么不該知道；3.要明白自己的職位的權(quán)利，有時候總裁助理行使著等同總裁的職權(quán)，但要明白在什么場合、時間，什么樣的事情下使用，一個有太大權(quán)利欲望的人做不好總裁助理，但沒有權(quán)利欲望也做不好總裁助理；4.不以非工作眼光在總裁面前評判員工，以免影響總裁對某個員工的判斷，尤其是總裁助理還負責(zé)人事安排的情況下。三、總裁助理要明白自己的工作職責(zé)是協(xié)助總裁工作，明白自己的位置，總裁想到去做的，要去協(xié)助完善并執(zhí)行，總裁沒有想到的，要去主動建議或者主動去做，對總裁的一些決定要無條件服從去執(zhí)行，一切結(jié)果可能都要以總裁的名義，所做的很多工作可能都是不為人知的，但總裁知道即可；四、總裁助理沒有明確嚴(yán)格的工作職責(zé)范圍和工作量。除了日常事務(wù)工作，無法分配到各部門的工作，總裁助理頂上，意外多發(fā)生的公司事務(wù)，甚至是休假時間也要參與到工作中來，只要總裁在工作，或者總裁有工作需要；五、總裁助理心態(tài)上要憑良心去工作，總裁助理不能靠定性、定量去工作，因為總裁是公司興衰成敗的關(guān)鍵，所以總裁助理在心態(tài)上也應(yīng)該向總裁一樣把公司當(dāng)成自己的公司去工作，這樣才能做一個好助理，想總裁之所想，達成工作默契感。六、總裁助理要親和力強，責(zé)任心強，懂商務(wù)禮儀、具備良好的氣質(zhì)等多種綜合素質(zhì)?？偛弥碓诤芏鄷r候是聯(lián)系員工與總裁之間的橋梁，所以要有親和力；因為經(jīng)常會總裁來人的接待工作，所以要有多種綜合素質(zhì)。

1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略規(guī)劃，做好總裁辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄，做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布。2、與集團相關(guān)部門和公司各部門做好溝通工作，負責(zé)公司各類文件的分類呈送，傳達集團有關(guān)部門的通知和決議。3、及時總結(jié)總裁管理思路，協(xié)助總裁對公司的管理，落實總裁企業(yè)管理效果，督促、檢查落實政策貫徹執(zhí)行情況。4、協(xié)助總裁調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總裁決策．根據(jù)總裁需要，搜集公司相關(guān)信息，整理出反映公司經(jīng)營管理狀況的材料，并提出建議，供總裁決策。5、協(xié)助總裁處理對外事務(wù)。職業(yè)道德總裁助理的職業(yè)道德包括幾個方面：1、不亂說話，總裁助理和總裁相處的時間比較多，對總裁的事情了解也比較多，所以要知道什么該說，什么不該說。2、明白什么該知道、什么不該知道。3、要明白自己的職位的權(quán)利，有時候總裁助理行事則等同總裁的職權(quán)，但要明白在什么場合、時間，什么樣的事情下使用，一個有太大權(quán)利欲望的人做不好總裁助理，但沒有權(quán)利欲望也做不好總裁助理。4、不以非工作眼光在總裁面前評判員工，以免影響總裁對某個員工的判斷，尤其是總裁助理在負責(zé)人事安排的情況下。