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1，誰能告訴我廣州哪家酒家會幫員工買社保
比較大型的酒家都會。如稻香等
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2，在樂事薯片加工廠上班是一種什么體驗
我之前就在一家樂事加工廠上工作，期初去到廠里工作的時候，嘴巴很饞，動不動就會嘗下，我還很清楚的記得在那段時間里自己整整胖了十斤，還有就是員工購買廠里的面包都會打折扣，廠里吃得不夠回家了還在吃，不過相同的口感久了也會膩，大概半個月后就不想吃面包了，甚至見到面包就飽了。
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3，有人在廣州盛華工作過嗎
我06-08年工作過，做的是英文客服，對于剛出來的，那里可以是一個不錯的選擇，只是有點遠，另外很多香港的電信公司都把呼叫中心搬到廣州了，你上網(wǎng)隨便一找都是，如果你堅持要回去，也是可以的，找個借口說當(dāng)時由于些客觀原因要走，但現(xiàn)在還是想回來。廣州盛華信息服務(wù)公司是廣州盛華信息有限公司下的子公司，同一個老板領(lǐng)導(dǎo)，但是卻是一家很黑的公司，現(xiàn)在已經(jīng)注銷了，以前的員工全部都逼去總公司新市那邊天天上班做，不給績效工資，用這種無恥的手段逼員工主動辭職，公司就可以省下辭退賠償，這種手段真的很無恥！希望大家不要被這家公司騙了！
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4，員工離職原因怎么寫十篇
離職 是員工離開原來的單位,與原單位解除 勞動合同 的行為。下面是我整理的員工離職原因怎么寫十篇，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家有所幫助。 員工的離職原因1 尊敬的_______： 您好! 在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說學(xué)無止境，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。 公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在_____時間左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望領(lǐng)導(dǎo)理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡! 我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利! 此致 敬禮! 員工的離職原因2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫下這份 辭職信 ，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展! 其實我已經(jīng)很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。 特別在這六年中，領(lǐng)導(dǎo)給予了我人生中最重要的機會--做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。 在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結(jié)合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。 在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，我為曾經(jīng)有過這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。 感謝領(lǐng)導(dǎo)在這六年中對我的培養(yǎng)和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝! 因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批復(fù)! 離開這個曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領(lǐng)導(dǎo)原諒我，批準(zhǔn)我的辭職。 此致 敬禮! 員工的離職原因3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。 來到公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的職業(yè)定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。 我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，__項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。 能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。 離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的.譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達! 員工的離職原因4 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 進入到我們幼兒園做保育的一個工作，到而今自己也是算老員工了，這些年也是認真盡責(zé)的來做了，但也是家里出了一些狀況，我無法再在崗位上做下去了，而是需要回去處理這個時間也是不太確定多久，畢竟情況也是比較的復(fù)雜，之前也是和領(lǐng)導(dǎo)有聊過我家庭的一些情況，自己也是出來工作是為了家里，而今需要我的時候，我也是要去盡責(zé)做好，這學(xué)期結(jié)束了，而自己也是決定了離開。 回想起來，來幼兒園這些年，真的挺感慨的，自己也是喜歡孩子才做這個工作，雖然也是辛苦，但是看到孩子們臉上的笑容，我也是特別的開心。自己也是認真盡責(zé)的來做好而得到了肯定，同事們也是給予了我很多的一些幫助，讓我能把工作做得好，這些也是讓我更加的意識到，的確不容易，也是喜歡在這的環(huán)境和要做的事情，而今要離開，其實我也是想到自己會由于這個原因的，畢竟家里的情況一直都是不那么的好，我也是清楚，自己的能力能做保育的工作，所以來到這，也是讓我在這成長很多，收獲的不但是 經(jīng)驗 方面也是和很多的同事成為了朋友，讓我也是想一直做下去，但生活里哪有那么多都是可以如意的，此次要回去其實我也是有想到一些，不過還好是這個學(xué)期的工作已經(jīng)做好了，而不是半途回去的也是沒有給幼兒園添加太大的麻煩。 當(dāng)然我也是知道現(xiàn)在要找到一名合格的保育員不是那么的容易，而我的離職也是有些倉促，新的學(xué)期也是不久要到來了，也是抱歉，給幼兒園制造了困難，但自己也是清楚自己還是要回去了，為了家庭，也是沒有什么太好的辦法，同時我也是不想由于工作的一些原因而讓我沒有顧及到家人。家人一直都是支持著我，讓我一直不斷努力工作的一個動力，而今他們需要我，我也是要去為他們而回去，在這收獲的，我也是以后會用到，目前還沒有確定之后的工作，但在家那邊的概率會大很多，不過我也是挺感謝幼兒園給予了我那么多的一個機會。 只是有些辜負了領(lǐng)導(dǎo)的期盼，自己也是不能再工作下去，而我離職也是做好了決定，是自己考慮清楚也是想好了以后的路所以才做的，同時自己也是會把最后的交接來做好，不會讓領(lǐng)導(dǎo)失望的，自己的離職也是望同意批準(zhǔn)。 此致 敬禮! 員工的離職原因5 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 來到我們 保險 公司做銷售的工作，到而今也是有了幾個月了，而自己也是感受到做這份工作的壓力真的很大，同時自己也是察覺到的確自己還是不太合適，也是對于壓力有些承受不住了，業(yè)績也是做得不太好，甚至可以說是糟糕的，我也是無法再繼續(xù)下去了，所以決定辭職。 當(dāng)初我也是滿懷著信心來到公司，其實對于保險，對于銷售，自己并不是那么的了解和熟悉，同時自己也是可以感受到，要做好這份工作真的需要自己付出很多，也是在壓力的承受之下，能堅持得住，業(yè)績也是要去做好，但是這幾個月下來，我確是看到，我自己也不太積極，更是不主動去找客戶，業(yè)績自然也是糟糕，雖然知道原因，但是想要做好，卻不容易也是讓我體會到，一份工作，不但是有好的發(fā)展，同時合適自己挺重要的，不能說這份工作好，自己就去做，其實并非如此，還是要合適自己才行，不能老是用自己的短板來工作，而是應(yīng)該發(fā)揮自己的長處，而銷售的工作對于我個人來說，還是無法去適應(yīng)好，雖然自己也是對于這個行業(yè)有了解，對于前景挺看好的，但是個人卻難以適應(yīng)。 壓力從早到晚，無時不在，自己開始工作的時候，也是參與培訓(xùn)，還沒有太大的一個感覺，就是去了解保險，熟悉銷售的技巧，但是到了自己真的去找客戶，去讓自己得到收獲成長的時候卻是發(fā)覺到銷售并不是那么的容易做好，被客戶拒絕，我也是感到很失落，甚至情緒也是低落的，而有些同事卻會繼續(xù)的努力去做，但我確是沒有這個意識，之后也是領(lǐng)導(dǎo)教我，自己也是調(diào)節(jié)過，但是最終還是沒辦法讓自己真的把工作做好，業(yè)績也是糟糕的，這種情況一直循環(huán)下去，我也是知道公司會無法容忍，而自己也是不想再這樣痛苦下去，還是主動離職會好一些，終究工作占了一天很大一部分的時間，自己也是要過得開心能適應(yīng)，而在我們公司的工作，自己也是無法去做好，也是不想再耽擱下去。 而今自己也是決定了，也是會把最后這段日子的工作做好交接，客戶的資料也是會給到同事，而自己也是會盡責(zé)收尾，做到有始有終，但這份工作我也是清楚，自己無法適應(yīng)，也是不想再給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩了，對于我的離去，還望同意。 此致 敬禮! 員工的離職原因6 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 在經(jīng)過深思熟慮后我決定辭去目前在公司的職位，現(xiàn)在由于我的個人原因不得不離開公司，給公司造成的不便還請諒解。 加入這個集體一年了，在這一年里我成熟了很多，也明白了許多為人處事的道理，在過去的一年里領(lǐng)導(dǎo)同事都對我很照顧，在這里曾經(jīng)有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦，公司里和諧的人際關(guān)系和良好的工作作風(fēng)，一度讓我有了找到依靠的感覺，在這里我經(jīng)歷了開心而又不平凡的一年，這一年里的成長將刻在心里一輩子，成為以后生活的一部分回憶，在參加工作之前，因為各種原因我沒有繼續(xù)上學(xué)，只想盡快逃離學(xué)校加入工作才是正確的選擇，現(xiàn)在經(jīng)歷了一年的歷練，終于明白原來知識真的很重要，同時由于在工作上總也找不到屬于自己的那種成就感總困擾著自己，不明白自己的前方到底在哪里，這迷茫曾一度讓我痛苦，不明白自己的興趣是什么，自己喜歡什么，適合做什么，這些困惑讓我萌發(fā)了想要辭職的念頭，并且也更確定了這個念頭，我想重新返回校園，希望可以經(jīng)過更深的學(xué)習(xí)能彌補自己的不足，也希望能夠通過不斷的學(xué)習(xí)確定自己的定位。 我很清楚現(xiàn)在辭職對公司對自己都是個考驗?，F(xiàn)在退出這個崗位以后再想擁有就不可能，可我想試試自己的能力，想通過學(xué)習(xí)試著開拓更開闊的天地，都說愛拼才會贏，現(xiàn)在我想逃避安逸的現(xiàn)實去挑戰(zhàn)更殘酷的現(xiàn)實，而現(xiàn)在隨著公司規(guī)模的不斷的擴大，也正值用人之際，一切工作都必須按計劃進行，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我的離開造成任何損失，我鄭重向公司提出辭職。 能為公司效力的時候已經(jīng)不多了，我一定會把好自己最后一班崗，讓公司與自己都不會有任何遺憾。離開這個公司。離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，會舍不得，不會忘記領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，不會忘記同事們之間的友善與真誠。也愿公司在今后的工作中更上一層樓，擁有更好的發(fā)展前景! 此致 敬禮! 員工的離職原因7 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 歲月如梭，光陰似箭。轉(zhuǎn)眼在__約一年時間，在這約一年時間當(dāng)中，親歷目睹公司的突飛猛進與擴張巨變，同時使本人在公司各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛、栽培與指導(dǎo)中不斷得到學(xué)習(xí)與提升的機會。在這約一年時間當(dāng)中，本人不僅收獲了知識、經(jīng)驗，更重要的學(xué)會了如何做人。由于本人各方面的原因，我很遺憾自己在向公司股份制正式提出辭職。 來到公司也已經(jīng)快一年了，在這近一年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。 但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。本著對公司負責(zé)的態(tài)度。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓客戶交接做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。本人懷著無比感恩的心，對領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事的支持、關(guān)心、厚愛表示最誠摯、最深情的謝意! 最后，我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!身體健康、萬事順心! 在_月__號前，請公司安排各項工作(資料)的交接與移交，保持工作的正常開展。請予批準(zhǔn)! 此致 敬禮! 辭職人：___ 20__年_月_日 員工的離職原因8 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 很遺憾在這個試用期的時候向您提出辭職，雖然我沒有機會成為正式職工，但我依然感謝這x個月來您的悉心照顧和指導(dǎo)。 來到這里x個月了，我覺得這里就像一個團結(jié)的大家庭，同事們相處融洽，領(lǐng)導(dǎo)們和藹體貼。我在這里有過太多歡笑、汗水、收獲，痛苦、成功、失敗，最重要的是我成熟了很多。 在這里我真的學(xué)到了很多珍貴的東西，我想這將是我職業(yè)生涯中的第一份難得的寶藏。 在這x個月的工作中，雖然我確實學(xué)習(xí)到了很多東西，然而，工作上的毫無成就感卻讓我非常焦慮。于是我開始了思考，思考的結(jié)果就是或許我并不適合這份工作。這種不適應(yīng)常常讓我在工作中不能專心投入，一段時間之后，我發(fā)現(xiàn)自己的處境和自己原本的目的并不太相同。我想，作為一個羽翼未豐的年輕人，我應(yīng)該勇敢的去追尋一個適合自己的天地，進展才華，所以，我覺得自己應(yīng)該換一份工作去重新嘗試了。 雖然，離開這里，離開這些同甘共苦過的同事，我確實很舍不得，但是沒有舍怎會有得，我必須要踏出這一步。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒我的苦衷，尊重我的決定。 最后，祝愿公司生意蒸蒸日上! 此致 敬禮! 申請人： 20x年x月x日 員工的離職原因9 尊敬的__經(jīng)理： 您好!很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，或許我還不是合格的正式職工，不需要寫這一封真誠辭職信。當(dāng)您看到這封信時我大概也不在這里上班了。 在公司工作近四個月中，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的操作知識及日常行為知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說學(xué)無止境，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于對我們很照顧，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。 一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且當(dāng)初您說好：先在倉庫早班做一段時間，然后再讓我做單證。到現(xiàn)在已經(jīng)接近四個月的時間了，我想適應(yīng)一項工作不應(yīng)該用這四個月的時間，其實，在后來的接觸當(dāng)中我也知道自已來這兒的目的是不可能實現(xiàn)了。一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。四個多月的時間就這樣白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了 我也很清楚這時候向完公司辭職對公司對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公也司今后在各個項目安排的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。至于剩下的事，留給 其它 的同事去做吧。 離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。 祝愿公司蒸蒸日上，我也學(xué)會了考慮問題，但考慮不周還請愿諒。 此致 敬禮! 辭職人：___ 20__年_月_日 員工的離職原因10 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好!不知不覺在公司也呆了快一年了，(去年9月進公司)，在盧經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下，我從一個底層跟車的，到現(xiàn)在能夠出來共同合作管理__!這樣的深情，我銘記在心! 想來，當(dāng)初進__物流的時候，第一個是對“樂事”這樣年輕的休閑食品的所包含的 文化 的認同，我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司，或者說具有年輕力量的公司，!我也體會到了這樣的氛圍，年輕，拼搏，能力，創(chuàng)新，團結(jié)! 公司也在飛速的發(fā)展，從濟南到福建，從蘇州到南京!可以說公司的成長是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環(huán)境中長大!我沒有什么樣的文憑，可是我在這里是被認可的，這讓我找到了我的自信心!我深深的感激這里!或者我是一個不好的學(xué)生，或者員工，最后，在這樣的環(huán)境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開!大凡員工離去是有2個原因的： 1、員工對公司不滿意 2、公司對員工不滿意 我想員工對公司的不滿還是因為：個人文化同公司文化的差異，或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧!我想我還是要離開這培養(yǎng)我的熱土的，就象一個孩子要離了家鄉(xiāng)去遠方鍛煉自己一般，我辜負了領(lǐng)導(dǎo)對我的深切期望! 深深的感謝那些培養(yǎng)我，鼓勵我的人：(特別是_經(jīng)理)和那些給我信任的領(lǐng)導(dǎo)!(特別是_總)我由于種。種個人原因要離開公司了，希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題!我想在10號之前離開公司，希望_總能夠批準(zhǔn)。 此致 敬禮! 辭職人：___ 20__年_月_日 員工離職原因怎么寫十篇相關(guān) 文章 ： ★ 員工離職申請原因說明5篇 ★ 公司員工個人原因辭職申請簡短10篇 ★ 離職原因申請書怎樣寫合適 ★ 員工辭職申請書怎么寫簡短10篇 ★ 職員離職申請書原因范文 ★ 員工離職申請書模板(通用十篇) ★ 離職申請書的離職原因怎么寫 ★ 離職申請書簡短范文(12篇) ★ 員工離職原因范文6篇 var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://#/hm.js?6732713c8049618d4dd9c9b08bf57682"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();
5，精倫實業(yè)會加班嗎
一般來說，加班屬于是一些突發(fā)型事件或者說是員工在趕新項目進度時，不得不做出的行為，而人事是希望員工能體諒一下并能同時把事情做好，有從公司角度出發(fā)去考慮做事情。一般來講只會給你調(diào)休或者沒有調(diào)休，也要把事情做好，無非就是讓員工多做一些，但我們不要覺得自己虧了，因為你是付出多了，事多了，休息時間少了，但是你是在經(jīng)營自己的職場口杯與個人品牌，在為自己漲能力，積累人脈資源，以便在下一份工作上可以有更好的條件去談薪資待遇。站在后面的理由上看加班，其實加班是很順其自然地事：專注于產(chǎn)出價值，而不是關(guān)心自己的工資多少再出力，這樣永遠工資不會漲得太快的。任務(wù)占坑
6，蘇寧你們就是這樣對待你們的員工的嗎
蘇寧的辛苦基本時共識了 你是1200的么？ 那個據(jù)說特別辛苦 蘇寧要我簽被我拒了 遠離家鄉(xiāng)不說 工資待遇沒有保證 不過發(fā)展還不錯 據(jù)說在蘇寧堅持下來的再出去找別的工作 會不錯 畢竟這種苦都能受得了 估計沒什么干不了的 祝你好運~我剛從蘇寧辭職，怎么說呢，如果你是個剛剛畢業(yè)的學(xué)生，又找不到合適的工作，你就先在蘇寧呆著，混點經(jīng)驗，讓蘇寧培訓(xùn)你，然后繼續(xù)找更好的工作，趕緊走。至于蘇寧的工作好壞，可以說是不榨干你的剩余價值決不罷休，但也是鍛煉你抗壓能力的絕好去處。薪資來講，雖說是個全國500強的企業(yè)，但在員工待遇上只能和一些打雜工和端盤子的相提并論，幾乎連房租都付不起，只見他老在一些面上捐錢，好像很有愛心似的，但員工卻生活的很困難，其實這些企業(yè)正應(yīng)該是我們大家唾棄的企業(yè)，我不但不支持去蘇寧工作，并且支持大家別去蘇寧購物，他們高層的領(lǐng)導(dǎo)的良心都被狗吃了。你說的待遇問題：剛進去是文員級別，底薪900+飯補和加班費，總共月薪能拿1000出一點頭，一年以上如果升成主管級別是底薪1250+飯補和加班費，工資是1300元左右，動不動還扣。我是主管級。也是做行政的，店面的裝飾維修，消防用電以及員工的服裝發(fā)放等等，是行政專員的主要工作。
7，請問廣州市的會計工資大概是多少
小所一般一千多，如果考了cpa或經(jīng)驗較多工資有可能會達到三到四千~~~四大進去就五千以上，到了中層就會有一萬多兩萬以上啦~~~~您好！廣州市的會計工資與您的學(xué)歷、職稱、職務(wù)、工作年限都有關(guān)系。工資水平最低的是剛剛大學(xué)畢業(yè)，做出納員的人，月薪3500元左右，工資水平最高的是取得注冊會計師職稱，擔(dān)任外企財務(wù)總監(jiān)的人，月薪8000元至15000元。謝謝閱讀！主要看級別和工作經(jīng)驗的，剛?cè)腴T的工資都很低的。初級會計師和注冊會計師差別很大的啊。你說的這個工資應(yīng)該是政府職員或者是國營企業(yè)職工的工資，而其他的企業(yè)的工資基本是：有有差距的：出納；1500-2000財務(wù)會計：1500-2500會計文員：1500-1800財務(wù)文員：1500-1800財務(wù)主管：2500-3000.。財務(wù)經(jīng)理：4000-8000以上不等，根據(jù)企業(yè)性質(zhì)；財務(wù)：全盤賬務(wù)（內(nèi)外帳全負責(zé)）2500-3000；財務(wù)助理相當(dāng)于一個文員的工資：1500-1800；你可以參考一下。當(dāng)然企業(yè)性質(zhì)不同，工資水平也是不同的。外資的和私企的不同；港澳、臺的也是不同的。關(guān)鍵是你和企業(yè)如何談判了，也在于你的能力！
8，廣州優(yōu)效企業(yè)管理咨詢有限公司怎樣
曾經(jīng)作為優(yōu)效的一員，剛開始確實很開心，與各位創(chuàng)業(yè)的老員工相處的很愉快，而且老板對我們也很好（曾經(jīng)還冒雨給我們買微波爐，讓大家都很是感動），所以當(dāng)時我堅信在這樣為人的老板帶領(lǐng)下，在這樣和諧的工作環(huán)境下，一定可以完成我的職業(yè)生涯！
可惜好景不長，公司的一次次承諾沒有兌現(xiàn)，而我們一次次的原諒卻換來一次又一次的失信！首先，承諾我們營銷部門一個月試用期，且底薪和轉(zhuǎn)正后的相差三百，可是到了轉(zhuǎn)正后第一個月我們拿到手的跟實際相差三百，而當(dāng)時老板沒提前開會通知，后來詢問只是以當(dāng)時有事情忙而忘記跟大家說為由搪塞掉，但我們原諒他（畢竟還沒有勞動合同，所以只能任他說）；第二，當(dāng)初面對全體員工承諾，十月份會包吃，可是最終沒有兌現(xiàn)，更可惡的是我們的主管去詢問后，老板居然說沒說過；第三，當(dāng)初進來承諾給員工八百元獎勵，在轉(zhuǎn)正后第一月發(fā)，但后來也沒有，在主管的逼問下才給全體員工解釋說是作為忠誠獎發(fā)放，而且是想試探員工是否忠誠，為何要用試探？員工忠誠不應(yīng)該去試探，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者很容易知道誰忠不忠誠，并不需要用這種卑劣的手段來測試；第四，給員工承諾會招聘一位銷售總監(jiān)或更資深的主管來帶領(lǐng)，卻遲遲未到崗，已經(jīng)兩三個月了，估計到現(xiàn)在還沒招到，公司總是承諾“很快了，三天之內(nèi)到崗！”，接著三天后說“一個星期后，一定到！”，再者說“下個月會來，你們放心！”，每次總是推遲的說法忽悠員工；第五，也是最重要的一點，也是為什么老板公司可以一直忽悠的關(guān)鍵，就是兩三個月了，還未給員工簽訂勞動合同，到了十月份還沒有一分像樣的勞動合同出現(xiàn)，所以員工的工資待遇以及做出的承諾都可以由老板說了算，最后也由他圓了自己的謊。
（PS：以后無論去哪家公司，只要公司開始試用你，就一定要跟他們簽訂勞動合同，否則就是違法的，會像我們這樣的遭遇，最后工資都由老板說了算，吃虧最終還是我們員工自己，適當(dāng)維護好自己的合法權(quán)益?。?
所以基于以上五點，很多老員工都陸續(xù)離開公司，等到十月底，營銷部門基層員工全部辭職。如果說一兩位員工離職那不算什么，可能是個人的原因需要另謀發(fā)展或者確實不適合該公司，但是一大批人離職這個就是公司的問題了！種種的承諾都沒有兌現(xiàn)，連最基本的誠信都做不到，談何做好一個企業(yè)！真是可笑！所以來這家公司面試的朋友請小心，希望這個帖子可以給你提個醒！
9，廣州盈都企業(yè)管理咨詢有限公司待遇如何
一般曾經(jīng)作為優(yōu)效的一員，剛開始確實很開心，與各位創(chuàng)業(yè)的老員工相處的很愉快，而且老板對我們也很好（曾經(jīng)還冒雨給我們買微波爐，讓大家都很是感動），所以當(dāng)時我堅信在這樣為人的老板帶領(lǐng)下，在這樣和諧的工作環(huán)境下，一定可以完成我的職業(yè)生涯！可惜好景不長，公司的一次次承諾沒有兌現(xiàn)，而我們一次次的原諒卻換來一次又一次的失信！首先，承諾我們營銷部門一個月試用期，且底薪和轉(zhuǎn)正后的相差三百，可是到了轉(zhuǎn)正后第一個月我們拿到手的跟實際相差三百，而當(dāng)時老板沒提前開會通知，后來詢問只是以當(dāng)時有事情忙而忘記跟大家說為由搪塞掉，但我們原諒他（畢竟還沒有勞動合同，所以只能任他說）；第二，當(dāng)初面對全體員工承諾，十月份會包吃，可是最終沒有兌現(xiàn)，更可惡的是我們的主管去詢問后，老板居然說沒說過；第三，當(dāng)初進來承諾給員工八百元獎勵，在轉(zhuǎn)正后第一月發(fā)，但后來也沒有，在主管的逼問下才給全體員工解釋說是作為忠誠獎發(fā)放，而且是想試探員工是否忠誠，為何要用試探？員工忠誠不應(yīng)該去試探，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者很容易知道誰忠不忠誠，并不需要用這種卑劣的手段來測試；第四，給員工承諾會招聘一位銷售總監(jiān)或更資深的主管來帶領(lǐng)，卻遲遲未到崗，已經(jīng)兩三個月了，估計到現(xiàn)在還沒招到，公司總是承諾“很快了，三天之內(nèi)到崗！”，接著三天后說“一個星期后，一定到！”，再者說“下個月會來，你們放心！”，每次總是推遲的說法忽悠員工；第五，也是最重要的一點，也是為什么老板公司可以一直忽悠的關(guān)鍵，就是兩三個月了，還未給員工簽訂勞動合同，到了十月份還沒有一分像樣的勞動合同出現(xiàn)，所以員工的工資待遇以及做出的承諾都可以由老板說了算，最后也由他圓了自己的謊。（ps：以后無論去哪家公司，只要公司開始試用你，就一定要跟他們簽訂勞動合同，否則就是違法的，會像我們這樣的遭遇，最后工資都由老板說了算，吃虧最終還是我們員工自己，適當(dāng)維護好自己的合法權(quán)益?。┧曰谝陨衔妩c，很多老員工都陸續(xù)離開公司，等到十月底，營銷部門基層員工全部辭職。如果說一兩位員工離職那不算什么，可能是個人的原因需要另謀發(fā)展或者確實不適合該公司，但是一大批人離職這個就是公司的問題了！種種的承諾都沒有兌現(xiàn)，連最基本的誠信都做不到，談何做好一個企業(yè)！真是可笑！所以來這家公司面試的朋友請小心，希望這個帖子可以給你提個醒！
