金徽酒業(yè)2013校園招聘，五大發(fā)電集團四小豪門2013年校園招聘目前開始了幾家

國電（正在進行）、華電（正在進行）、大唐（正在進行）、(中電投的部分)、華能待定、中廣核（結(jié)束）……

咨詢記錄 · 回答于2021-09-28 金徽酒業(yè)銷售待遇怎么樣 根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，金徽酒業(yè)平均工資為6151元/月，其中80%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間12000-14000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，金徽酒業(yè)年終獎平均7333元。

主導(dǎo)產(chǎn)品有“金徽”、“隴南春”兩大品牌，“金徽”、“世紀金徽”、“隴南春”三大系列38個品種，均系濃香型白酒，主要分為星級系列、藏系列、陳香系列、年份系列等

看具體企業(yè)，很多企業(yè)一般是在宣講會結(jié)束前就得網(wǎng)申，有的可以現(xiàn)場直接交簡歷。一般宣講會完了就會進行筆試和面試。注意看下各個企業(yè)的網(wǎng)申截止時間吧。

根據(jù)應(yīng)聘的崗位決定考試的具體內(nèi)容。大綱還是要考查企業(yè)的基本情況、發(fā)展愿景、發(fā)展定位、戰(zhàn)略目標、企業(yè)使命、企業(yè)精神、核心價值觀、經(jīng)營理念、管理理念等內(nèi)容。經(jīng)過多年發(fā)展，金徽酒業(yè)已成為以白酒生產(chǎn)經(jīng)營為主，多元發(fā)展，具有厚重文化的企業(yè)集團，下屬6個子公司，有員工2500人。金徽生態(tài)釀酒工業(yè)園區(qū)占地及規(guī)劃面積兩千畝，擁有國內(nèi)一流的現(xiàn)代化白酒生產(chǎn)設(shè)施、質(zhì)量檢測中心和國內(nèi)同行業(yè)先進的專業(yè)技術(shù)團隊。有國家級白酒評委3名、省級白酒評委11名，中級以上專業(yè)人員300多人，管理人員中有30名獲得EMBA證書。是國家質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系認證企業(yè)。主導(dǎo)產(chǎn)品有“金徽”、“隴南春”兩大品牌，“金徽”、“世紀金徽”、“隴南春”三大系列38個品種，均系濃香型白酒 ，年產(chǎn)能力萬余噸。金徽酒先后被評為“全國質(zhì)量優(yōu)秀產(chǎn)品”、“全國白酒最具競爭力品牌”“消費者滿意產(chǎn)品”。在2010上海世博會上被聯(lián)合國開發(fā)計劃署授予“世界特供”產(chǎn)品稱號。企業(yè)獲 “中國酒文化百強企業(yè)”、“全國五一勞動獎狀”等殊榮。

校園招聘被錄用,應(yīng)該樓主有三方協(xié)議吧，上面有違約條款吧

跟該公司說明情況即可，如果真是去深造，公司會理解的再看看別人怎么說的。

這個要看那個企業(yè)的人力資源檔案管理的水平了。只有該企業(yè)的人力資源檔案員才能知道你想要的答案。而學校的檔案應(yīng)該有你被該企業(yè)錄用的記錄。

是這樣的 我前段時間也糾結(jié)了好久 最后得出的結(jié)論就是 冬季的能去一定要去 現(xiàn)在校招的對象是不考研想找工作的 明年的春季面向的就是考研沒考上的人 那些人不比沒準備過考研的人適合搞研發(fā)？？有用就采納

校園招聘

兩個招聘會半斤八兩，沒有絕對的哪個好哪個不好

當然是秋冬季的啊，大多數(shù)大型企業(yè)就是這個季節(jié)招聘的。春季一般很少要人了。

我有的同學也是畢業(yè)沒找到工作，等下一年的校園招聘他又去投簡歷了，可以的。到時候說你是前一年畢業(yè)的也沒關(guān)系，只要公司企業(yè)覺得你有能力且適合崗位需求就可以了。只是學校方面為防止外校人員來搶職位，影響就業(yè)率，所以有的會弄個本校的招聘會出入證什么的，我們學校是這樣，當然也有不需要的，那就是競爭力強的好學校了。反正一句話，只要你能進去招聘會現(xiàn)場，就放心投吧，用人單位一般是不在乎的。 還有就是現(xiàn)在工作不好找啊，能力是關(guān)鍵！

三方那東西沒什么用 勞動合同才是有用的 都兩年了 我的還在自己手里呢

這個可不可以參加在你自己愿不愿意去。而用人單位愿不愿意錄取就是另一回事了。不過實際上你還是算往屆畢業(yè)生，畢竟畢業(yè)有1年了

現(xiàn)在去找單位吧。超級好找，因為差不多的人都落實了，自己起找嘛。校園招聘很多都是坑爹的。

我印象中中國好像是5所比較好的財經(jīng)類大學，對于財經(jīng)類的如果分數(shù)夠的話就選好的大學吧，沒能過985的線嗎？看了你追問了，今年國家有個政策吧說是不準在招聘的時候刻意提出只招985，211的，根本就沒用，如果有企業(yè)到學校招聘的話，好的企業(yè)只去好學校招聘，非211一般都不去，除非是對口專業(yè)，對口專業(yè)一般都是理工類的，還有就是有的211不一定比非211好，也看專業(yè)，比如醫(yī)學類的學校沒有211的，財經(jīng)類的應(yīng)該還是211比非211強很多，當然了是財經(jīng)類命名的大學

一般來說211相比還是更有競爭力吧，比重本線高了近100分還進不了211的財經(jīng)院校？

保守一些的話，不要全選211財經(jīng)類的，你可以選一大半

如果你的分數(shù)夠的話，當然是985比211好，211比普通本一好，我就是211的，我覺得無論是資源還是學術(shù)氛圍各方面學校都還是挺不錯的。

這個盡量不要選普通財經(jīng)院校，因為畢竟是二本類院校呀。不過，你可以查下財經(jīng)類院校排名，從中選出比較中意的學校，然后查找有關(guān)資料，盡量全面比較，報志愿是個大事，馬虎不得

建議先去大企業(yè)，主要學習管理經(jīng)驗，大企業(yè)分工明細，一個財務(wù)部就會分七八個崗位，每個人各司其職，學習專業(yè)知識的機會少，但只要勤奮多問多聽也是不難學會其他崗位知識的，在大企業(yè)工作三五年后出來找工作就很容易，特別是有上市公司、外企等工作經(jīng)驗后，很好找的我畢業(yè)后進入一家上市公司，工作兩年后（最好是三年以上，我沒堅持那么長）跳槽到了一家外企，私營上市公司都比較累，工作繁忙，但都比較正規(guī)，外企工作分工明確，各司其職，工作量有限，但與其他聯(lián)屬公司溝通占工作量很大一塊，也就是大事沒有小事不斷

你好！大企業(yè)不容易進去，特別是對社會招聘的；所以如果有機會進大企業(yè)，就進去。小企業(yè)人員配備不齊，制度不齊，對新手來說很多需要自己去闖。容易犯錯還以為是正確的。我的個人經(jīng)驗是先在大企業(yè)學習3-4年規(guī)范做法（但很可能局限在某一方面），再去小企業(yè)主持全面賬務(wù)處理，再爭取回大企業(yè)尋求更高發(fā)展。如果對你有幫助，望采納。

大企業(yè)不容易進去，特別是對社會招聘的；所以如果有機會進大企業(yè)，就進去。小企業(yè)人員配備不齊，制度不齊，對新手來說很多需要自己去闖。容易犯錯還以為是正確的。我的個人經(jīng)驗是先在大企業(yè)學習3-4年規(guī)范做法（但很可能局限在某一方面），再去小企業(yè)主持全面賬務(wù)處理，再爭取回大企業(yè)尋求更高發(fā)展。

個人覺得在事務(wù)所帶著干嘛呢，好多事自己都不清楚，還去檢查別人，最多也就是照葫蘆畫瓢。。。到企業(yè)自然有好處，就是獨立處理賬務(wù)的能力得到提升，明白賬務(wù)處理的來龍去脈。學習人際交往，特別是和稅務(wù)局的溝通。這個時候會很累，犯錯可能會更多，但是只有這樣才能真真學到很多東西，而且會記住一輩子，永遠不會記憶消失。小企業(yè)人少，會把很多事交給你，甚至是要你獨擋一面，做一個主辦會計，綜合能力得到提升。我個人覺得遠遠比大企業(yè)的某一個模塊的會計要強。還有，就是樓上所說的，大企業(yè)不容易進啊，而且好多雜事。平時在充實一下自己，學習一些大企業(yè)流行的會計軟件，等你翅膀硬了，自然能飛的更高。。。祝你好運，一步一步來，而不要朝三暮四。