貴州茅臺(tái)酒廠考試什么,茅臺(tái)酒廠考試時(shí)間一般是什么時(shí)候謝謝

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1,2020茅臺(tái)酒廠招聘考什么

3月31發(fā)布的這個(gè)2020貴州茅臺(tái)酒股份有限公司招聘170人公告,考察的是行測(cè)。公告上是這么說(shuō)的:筆試為百分制,考試內(nèi)容參照行政能力測(cè)試考試大綱所以大家進(jìn)行備考時(shí),找準(zhǔn)方向。

2020茅臺(tái)酒廠招聘考什么

2,茅臺(tái)酒廠考試時(shí)間一般是什么時(shí)候謝謝

茅臺(tái)酒廠招考分幾種類(lèi)型:第一:酒廠內(nèi)部各部門(mén)招聘大中專(zhuān)畢業(yè)生(俗稱(chēng)坐辦公室的):時(shí)間不定,考試內(nèi)容不定,沒(méi)有內(nèi)部人員關(guān)系的你是不知道什么時(shí)候招考的。基本上都是內(nèi)定了的,考試只是個(gè)形式,如果招考10個(gè),最多12、3個(gè)人報(bào)名。體現(xiàn)什么公平、公開(kāi)、……基本上是做來(lái)應(yīng)付的。等招考消息傳開(kāi)的時(shí)候,“考”進(jìn)去的都領(lǐng)了個(gè)多月的工資了。你沒(méi)關(guān)系就別想了。第二:每年的5月--6月可能有次社招,大中專(zhuān)畢業(yè)生,小規(guī)模。幾十到100人不等。會(huì)提前1-2周向社會(huì)公布。第三:每年的8月左右社招,大中專(zhuān)畢業(yè)生幾百人,加上什么解決農(nóng)轉(zhuǎn)非(茅臺(tái)酒廠占房占地的)、退伍軍人、爽凈等,可能達(dá)到1000多人。你成績(jī)不錯(cuò)的話,根本用不著想什么走后門(mén)。反正我知道的幾個(gè)朋友都過(guò)關(guān)了的,就我所了解看到的,應(yīng)該是公正的??荚噧?nèi)容:你如果中考成績(jī)優(yōu)秀的,不用擔(dān)心,初中水平的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)各占45分,時(shí)事政治10分(選擇題,簡(jiǎn)單得很,只要你不是對(duì)國(guó)家大事莫不關(guān)心的,10分至少8分),最后釀造知識(shí)(去年茅臺(tái)酒廠的培訓(xùn)資料,把每張開(kāi)頭的黑體字背一下就OK)。

茅臺(tái)酒廠考試時(shí)間一般是什么時(shí)候謝謝

3,請(qǐng)問(wèn)貴州茅臺(tái)酒廠考試具體是考哪些內(nèi)容啊我今年想?yún)⒓淤F廠的考試謝

首先你要搞清楚一個(gè)情況 社招一般情況下只招車(chē)間工人 而且往年的情況都是必須要仁懷戶(hù)口才能考內(nèi)招的公告已經(jīng)出來(lái)了 考初中的語(yǔ)文 數(shù)學(xué)和時(shí)事政治往年社招是考高中的語(yǔ)文 數(shù)學(xué)和時(shí)事政治

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4,茅臺(tái)酒廠招聘考試的試題內(nèi)容是些什么范圍能提供幫助者加分百度

咨詢(xún)記錄 · 回答于2021-12-14 茅臺(tái)酒廠招聘考試的試題內(nèi)容是些什么?范圍,能提供幫助者加分! 基本都是語(yǔ)文,數(shù)學(xué)。基本都是初中的。還有寫(xiě)作,應(yīng)該是400字左右,占試卷分?jǐn)?shù)的百分之十左右還有實(shí)事政治

5,2020貴州茅臺(tái)酒廠招聘170報(bào)名只要211雙一流嗎考啥

是的哈,這是這次的要求:1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;2、18周歲以上,28周歲以下(1991年10月1日至2002年9月30日之間出生);3、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和思想素質(zhì),能勝任制酒、制曲工作;4、全日制本科及以上學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè)、地域;5、“211”或“雙一流”高校畢業(yè)??荚噧?nèi)容為行測(cè),但是往年的話是有對(duì)普通本科的招聘的,大家可以再等下

6,茅臺(tái)酒廠招聘考試的試題內(nèi)容是些什么范圍能提供幫助者加分百度

基本都是語(yǔ)文,數(shù)學(xué)。基本都是初中的。還有寫(xiě)作,應(yīng)該是400字左右,占試卷分?jǐn)?shù)的百分之十左右還有實(shí)事政治。招聘是指招收和聘請(qǐng)工人、職員參加工作。在資本主義制度下,招聘職工采取自由競(jìng)爭(zhēng)的原則。資本家以高薪招聘人才,或以其他手段招聘普通員工使其受奴役和壓榨,這些現(xiàn)象反映資本主義的一個(gè)側(cè)面。新中國(guó)成立后,中國(guó)招聘職工是根據(jù)國(guó)家生產(chǎn)計(jì)劃的需要提出的,國(guó)家堅(jiān)持勞動(dòng)力統(tǒng)一調(diào)配的原則,任何單位不得私自招聘職工。1951年勞動(dòng)部曾公布《關(guān)于各地招聘職工的暫行規(guī)定》,規(guī)定招聘職工必須遵守一定的制度和辦理一定的手續(xù),招聘者與被招聘者應(yīng)訂立勞動(dòng)合同,將工資、待遇、工時(shí)、試用期以及招往遠(yuǎn)地者的來(lái)往路費(fèi)、安家費(fèi)等加以規(guī)定,并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)備案。近幾年來(lái)招聘職工,基本上仍采用以上辦法。有的規(guī)定應(yīng)聘人員須經(jīng)業(yè)務(wù)考核、面試,根據(jù)需要擇優(yōu)錄取,經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后,試用半年再正式聘用。

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