青島啤酒廠(chǎng)怎么招人，斗門(mén)富山工業(yè)區(qū)青島啤酒廠(chǎng)招聘嗎

招，包吃住

電子廠(chǎng)~~~

青啤三廠(chǎng)檢驗(yàn)科的待過(guò)，是驗(yàn)酒的。2011年拿2600多的工資，吃住都在工廠(chǎng)。當(dāng)時(shí)廠(chǎng)里車(chē)間里做的還沒(méi)我們拿的多，大概2400左右。做2班倒。加班少但要倒2班的。5險(xiǎn)給你上的。

都差不多 青島國(guó)營(yíng)招聘 司機(jī) 2000左右

青島國(guó)營(yíng)招聘 司機(jī)

在廣東 但總體產(chǎn)量相差不大

青島啤酒廠(chǎng)在青島五個(gè)分廠(chǎng)，分別在：老市區(qū)的登州路是一廠(chǎng)，二廠(chǎng)在青島市李滄區(qū)臺(tái)柳路602號(hào)，三廠(chǎng)在青島 平度市人民路83號(hào) ，四廠(chǎng)在青島市李滄區(qū)永平路6號(hào)（原青島酒精廠(chǎng)），五廠(chǎng)在青島市嶗山區(qū)沙子口鎮(zhèn)沙子口村（原青島嶗山啤酒廠(chǎng)）。

不知道你的專(zhuān)業(yè)是什么，一般啤酒釀造有制麥、糖化、發(fā)酵、過(guò)濾四個(gè)步驟，有些啤酒廠(chǎng)現(xiàn)在麥汁都是外購(gòu)所以用不作制麥，據(jù)我所知青啤的釀造車(chē)間都是電子自動(dòng)化控制，員工大部分時(shí)間要盯著電腦做指標(biāo)調(diào)整，好像糖化部分需要工人安裝工藝要求定期投料，不過(guò)也不是重體力活。

我去面試過(guò)，駐外代表是底薪1700，轉(zhuǎn)正后給投五險(xiǎn)一金，還有補(bǔ)助，但就是在外地，還很辛苦，我勸你不要去，不是什么好工作，而且一天事可多了，要是在青島市內(nèi)還可以，不過(guò)你夠嗆能進(jìn)去

我一個(gè)學(xué)姐，學(xué)財(cái)會(huì)的，有六年財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，去年年底應(yīng)聘去了濟(jì)南青啤，章丘的那個(gè)，待遇一個(gè)月不到3000，但是休假完全按國(guó)家規(guī)定，有帶薪休假，如果法定假日需要加班，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)！

底薪1120~績(jī)效全勤加班加起來(lái)基本上是1500到1600~旺季的話(huà)看辦事處任務(wù)完成情況有雙薪~2008年的供參考~

公司用人不求全責(zé)備，不求完人，只用能人。人力資源規(guī)劃和計(jì)劃 只要有所長(zhǎng)，就是公司所需人才。創(chuàng)新型、管理型、忠誠(chéng)型的人才只要放在合適位置，都可以為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。 公司為員工建立施展才能的平臺(tái)。 　 提供職業(yè)發(fā)展的空間，并跟進(jìn)相應(yīng)的的評(píng)估機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)對(duì)公司做出貢獻(xiàn)的人才。 公司強(qiáng)調(diào)能崗匹配，即員工的能力、素質(zhì)、特長(zhǎng)要和崗位匹配。 公司在合適的基礎(chǔ)上給崗位勝任度留有一定的空間，“永遠(yuǎn)有差距，就永遠(yuǎn)有追求”，同時(shí)可以控制成本和員工流失率?；鶎訂T工要有上進(jìn)心，中層干部要有責(zé)任心，高層領(lǐng)導(dǎo)要有事業(yè)心；生產(chǎn)系統(tǒng)要嚴(yán)謹(jǐn)，營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)要靈活。所有員工要正確認(rèn)識(shí)自己的潛質(zhì)，主動(dòng)尋求合適的崗位。 “合適”永遠(yuǎn)是動(dòng)態(tài)的。 昨天合適未必今天合適。今天合適未必明天合適。員工要和公司共同成長(zhǎng)乃至超越公司的發(fā)展速度，才能在競(jìng)爭(zhēng)中決定自己的命運(yùn)。